2024年省清远市宏泰人力资源有限公司招考1名工作人员（清城区区新闻中心）历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx
2024年省清远市宏泰人力资源有限公司招考1名工作人员（清城区区新闻中心）历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、下列对批复描述正确的是（）。 A：期复性 B：主动性 C：广泛性 D：针对性正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第十二款规定：“批复。适用于答复下级机关请示事项。”批复具有被动性、针对性和权威性等特点。A项错误，期复
2024-11-25
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2024年省清远市宏泰人力资源有限公司招考1名工作人员（清城区人力资源和社会保障局）历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx
2024年省清远市宏泰人力资源有限公司招考1名工作人员（清城区人力资源和社会保障局）历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、在行政管理的运行职能中，（）主要包括机构的设置、调整和运用。对组织内部职权的划分和人员的选拔、调配、培养和考核，以及对具体工作的指挥监督。 A：计划职能 B：组织职能 C：协调职能 D：控制职能正确答案选项：B解析：本题考查政府职能。A项错误，计划职能，
2024-11-25
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2024年省清远市宏泰人力资源有限公司招考1名工作人员派遣到清城区文化广电旅游体育局工作历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx
2024年省清远市宏泰人力资源有限公司招考1名工作人员派遣到清城区文化广电旅游体育局工作历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、在公文的主体结构中，公告、通告等一类公文可以没有的部分是（）。 A：主送机关 B：成文日期 C：标题 D：正文正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。公文主体部分包括:标题、主送机关、正文、附件说明、发文机关署名、成文日期、印章、附注、附件。而
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2024年省泸州兴阳博睿人力资源服务有限公司关于公开招聘法律工作者历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx
2024年省泸州兴阳博睿人力资源服务有限公司关于公开招聘法律工作者历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、档案工作包括（）。 A：档案收集、档案管理、档案利用三个组成部分 B：档案收集、档案传递、档案管理、档案利用四个组成部分 C：档案清理、档案管理、档案利用三个组成部分 D：档案清理、档案收集、档案管理、档案利用四个组成部分正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。档案
2024-11-25
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2024年省江门市江海区人力资源和社会保障局（江门市江海区社会保险基金管理局）公开招考12名普通雇员历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx
2024年省江门市江海区人力资源和社会保障局（江门市江海区社会保险基金管理局）公开招考12名普通雇员历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、关于决定的说法，错误的是（）。 A：决定可由领导机关在法定权限内直接作出 B：必须经会议表决通过才能正式行文 C：具有全局性、指令性、规范性的特点 D：决定多用于布置工作，提出要求，不一定要展开充分的议论正确答案选项：B解析：A项正确、B
2024-11-25
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2024年省档案学校招考聘用编制外教职工历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx
2024年省档案学校招考聘用编制外教职工历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、按涉及机密的程度，保密公文分为绝密公文、机密公文和秘密公文。（） A：正确 B：错误正确答案选项：A解析：本题考查公文格式知识。根据《党政机关公文处理工作条例》第九条，保密公文按机密程度分为绝密公文、机密公文和秘密公文。故本题正确。【解析拓展】根据《保守国家秘密法》第十条，“绝密”是最重要的国家秘密，
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2024年省开平市档案馆招考3名工作人员历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx
2024年省开平市档案馆招考3名工作人员历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、中共中央、国务院对在改革开放中做出杰出贡献的人员进行表彰，适用的文种是： A：决议 B：决定 C：通知 D：命令正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，决议适用于会议讨论通过的重大决策事项。不符合题干要求。B项正确，决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤
2024-11-25
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2024年省广安市安民人力资源有限公司招聘2名工作人员历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx
2024年省广安市安民人力资源有限公司招聘2名工作人员历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、沟通按是否进行反馈，可分（）。 A：工具式、感悟式 B：正式、非正式 C：单向和双向 D：口头、书面正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。沟通是人与人之间、人与群体之间思想与感情的传递和反馈的过程，以求思想达成一致和感情的通畅。A项错误，沟通根据功能可以划分为工具式沟通和感情式沟通
2024-11-25
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2024年省崇州市人力资源开发有限责任公司面向社会公开招考23名政府购买服务岗位人员历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx
2024年省崇州市人力资源开发有限责任公司面向社会公开招考23名政府购买服务岗位人员历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、激励是管理者为提高组织绩效而进行的重要活动，根据相关激励理论，下列各项描述有误的是（）。 A：未得到满足的需要是产生激励的起点 B：奖励的价值越大，个人努力程度就越大 C：实施负强化应以连续负强化为主，以消除人们的侥幸心理 D：受激励者对所获取的报酬公平
2024-11-25
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2024年省崇州市人力资源开发有限责任公司关于招聘7名崇州市人民检察院检务辅助人员历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx
2024年省崇州市人力资源开发有限责任公司关于招聘7名崇州市人民检察院检务辅助人员历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、根据以下公文，回答50-54题。国务院关于开展第三次全国土地调查的通知________①________________②________：根据《中华人民共和国土地管理法》《土地调查条例》有关规定，国务院决定自2017年起开展第三次全国土地调查。________③
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