国开电大国开电大企业文化(四川)第二次形考作业参考答案非答案.pdf
国开电大国开电大企业文化（四川）第二次形考作业参考答案非答案拿答案：1144766066题目1.下列哪项是企业的灵魂，是企业的精神支柱，是企业个性的集中体现A.企业理念B.企业愿景C.企业宗旨D.企业价值观【答案】：企业理念题目2.CI是指A.企业视觉识别B.企业行为识别C.企业理念识别D.企业标识【答案】：企业标识题目3.下列哪种文化是一种高风险、快反馈的文化A.工作娱乐并重的文化B.强悍型文化C.赌注型文化D.按部就班型文化【答案】：强悍型文化题目4.有“老大自居”观念的特征，有全局意识和奉献精神，是
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国开电大企业文化(甘肃)形考任务三参考答案.pdf
·题目、联想的柳传志先生是和公司一起诞生的创业英雄人物，他属于下面哪种类型的英雄？（）·选项、出格式英雄引导式英雄共生式英雄圣牛式英雄【答案】圣牛式英雄·题目、强调企业员工对企业精神的认同度和企业知名度以及企业销售额和利润率，这是员工培训的哪个环节？（）·选项、确立全员培训的目标有重点分层按需施教培训方式培训效果评估【答案】培训效果评估·题目、使员工产生强烈的自豪感、归属感，增强自我约束力，这是礼仪固化法中的哪一种礼仪？（）·选项、纪念性礼仪生活性礼仪交往性礼仪服务性礼仪【答案】纪念性礼仪
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国开电大(成都)《企业文化》形考任务1（完整版）及终结答案.pdf
国开电大（成都）《企业文化》形考任务1-3及终结答案国开（成都）01185-企业文化-说明：课程题目是随机的，请按CTRL+F在题库中逐一搜索每一道题的答案题目1：人的素质是企业素质的核心。参考答案：对题目2：双维理论属于情绪理论。参考答案：错题目3：企业文化的核心是以人为中心。参考答案：对题目4：市场观念是企业家一般的观念，它是企业文化的灵魂。参考答案：错题目5：企业文化是靠强制、靠鼓励实现个人目标同企业目标的结合。参考答案：错题目6：企业文化更多的是在整体感受的基础上，靠文化力量把员工的行为潜移默化地
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国开企业文化形考作业答案.pdf
国开企业文化形考作业答案Thedocumentwasfinallyrevisedon2021下列哪项属于企业文化内传播的通道（）选择一项：A.企业文化行为主体的攀比、模仿B.企业文化以语录、标语、标记、口号、雕塑等形式表达出来C.成熟、成型企业文化的主动输出D.成熟、成型企业文化的示范传播下列哪项不属于西方企业文化的特点（）选择一项：A.鼓励在组织内部形成一种家庭气氛，员工之间密切沟通，十分重视感情和人际关系，很少流动，使企业能够有相对稳定的员工队伍B.讲究效率，强调科学性C.重视物的因素D.强调明确性下
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国开《企业文化》形考1（完整版）+终结性考试.pdf
形考一题目1未回答满分3.00标记题目题干[判断题]风俗、习惯、生活方式多为评比性文化。选择一项：对错反馈正确的答案是“错”。题目2未回答满分4.00标记题目题干[多选题]德国企业以人为本的和谐文化，体现在（）。选择一项或多项：A.劳资关系融洽B.基于责任的质量文化C.注重务实能力D.重视企业兼并重组过程的文化整合E.普遍尊重员工反馈Thecorrectanswersare:普遍尊重员工,注重务实能力,劳资关系融洽,重视企业兼并重组过程的文化整合题目3未回答满分3.00标记题目题干[判断题]在信念体系中，
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国家开放大学《企业文化》形考任务三答案.pdf
国家开放大学《企业文化》形考任务三答案1.（）是一种精神氛围，有了好的企业作风，就可以推动企业向好的方面发展。A.年薪雇佣制B.终身雇佣制C.年功序列工资制D.按企业组织工会正确答案:B2.（）晋升工资主要凭年资，相应的职务晋升也主要凭年资，资历深、工龄长的员工晋升的机会较多，保证大部分员工在退休前都可升到中层位置。A.年薪雇佣制B.终身雇佣制C.年功序列工资制D.按企业组织工会.正确答案:C3.（）是创建与创新决定着企业文化的整体品位与风格。A.企业经营思想B.企业作风C.企业价值观D.企业经营目标正确
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哈尔滨电大《企业文化》形考任务1 (综合卷）.pdf
哈尔滨电大》企业文化》形考任务1-4形考任务1试卷总分:25得分:251.企业文化基本功能中有“发动机”功能的是哪个？A.激励功能B.教化功能C.约束功能D.优化功能【【答案】】:A2.企业文化基本功能中有“纽带”功能的是哪个？A.维系功能B.激励功能C.教化功能D.导向功能【答案】:A3.团队型企业文化属于企业文化的哪种分类？A.从市场角度分B.从企业性质分C.从发育状态分D.从内容特质分【答案】:A4.企业文化基本功能中有“运动场”功能的是哪个？A.教化功能B.约束功能C.优化功能D.激励功能【答案】
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企业文化第三次形考作业.pdf
企业文化第三次形考作业未回答满分1.00未标记标记题目题干既是企业文化的接受者，也是基层企业文化的传播者的是（）选择一项：a.意见领袖b.英雄模范人物c.普通员工d.企业领导反馈你的回答不正确正确答案是：普通员工题目2未回答满分1.00未标记标记题目题干权威性是指传播者具有使受众相信、听从的力量，具有权威和地位的特质。选择一项：对错反馈正确的答案是“对”。题目3未回答满分1.00未标记标记题目题干品质优先是企业产品文化所要遵循的基本原则。选择一项：对错反馈正确的答案是“对”。题目4未回答满分1.00未标记
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企业文化形考作业四-甘肃电大参考资料.pdf
企业文化形考作业四甘肃广播电视大学形成性测评系统课程代码：6207202参考资料形考作业四试卷总分：100任务四单选题(共15题,共60分)1.(4分)在企业物质文化基础要素中，专门用以代表企业或企业产品的固定图案、文字或其他形式的子要素是()。A、企业名称B、企业标准字C、企业标准色D、企业标志参考答案：D2.(4分)以下描述中符合团队文化的特征的有()。A、人际关系融洽B、员工不关心企业的前途C、非正式群体与正式群体不协调D、员工追求个人利益最大化参考答案：A3.(4分)俗话说“千军易得，一将难求”，
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企业文化形成性考核作业1.pdf
《企业文化》作业第一次作业（导言、第一章、第二章）一、单项选择题（每小题2分，共20分）1、从企业文化管理角度来看，下面哪一项不是企业文化的内容。（C）A．企业价值观B.企业精神C.企业激励D.企业形象2、（A）是企业的基本信念、追求和经营管理的基本理念。A．企业整体价值观念B.企业精神C.企业伦理道德观念D.企业风貌与形象3、企业文化是个多元的体系，从不同的层面或角度观察，可以概括出企业文化的本质特征和从属特征。下面哪一项不是企业文化的本质特征。（C）A．个异性B.共识性C.超前性D.相对稳定性4、按现
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