企业文化展示系统项目可行性研究报告.docx
企业文化展示系统项目可行性研究报告目录TOC\h\zHYPERLINK\l"_Toc19370"前言PAGEREF_Toc19370\h3HYPERLINK\l"_Toc27102"一、原辅材料供应PAGEREF_Toc27102\h3HYPERLINK\l"_Toc31272"(一)、企业文化展示系统项目建设期原辅材料供应情况PAGEREF_Toc31272\h3HYPERLINK\l"_Toc13703"(二)、企业文化展示系统项目运营期原辅材料供应及质量管
2024-11-21
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美国惠普公司员工职业发展的自我管理.ppt
美国惠普公司员工职业发展的自我管理1.惠普公司的特点员工启发：2.有效根据马斯洛的需求层次理论3.中国？~~~修改：惠普之道启发二、该办法是否会有效？“惠普之道MBA”培训课程尊敬的先生/女士：欢迎您参加惠普商学院的培训课程.为了更深入地了解您的培训需求,最大程度地帮助您解决工作中的问题,请您在百忙之中抽出半小时时间就以下问题给予答复.不胜感激！您的姓名：您的公司：您的职务：所在部门：您的学历：所学专业：本岗位的工作年限：年您担任管理工作的年限：年您此次参加培训的课程名称：培训日期：(年/月/日)1.您认
2024-11-21
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作风建设问题整改计划书.pptx
作风建设问题整改计划书目录010203提高工作效率0405建立快速反馈机制，对监督和评估中发现的问题及时进行反馈，确保相关部门和人员及时了解情况。06经费保障07THANKS
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烟草企业文化培训课件.pptx
烟草企业文化培训课件企业文化概述企业文化是核心竞争力的源泉烟草行业企业文化特点烟草企业文化建设的核心内容塑造企业精神烟草企业文化建设的实施路径分析企业文化现状利用企业内部网站、宣传栏、企业微信等多种渠道，打造企业文化传播平台，让员工随时了解企业文化建设的动态。烟草企业文化建设的挑战与对策烟草企业文化建设的未来展望THANKYOU
2024-11-21
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细节管理与执行文化.ppt
讲师介绍为什么有才华的人会失败？为什么伟大的理想不能如愿变为现实？为什么无懈可击的方案和设计不能变成实际的利益和效益？……细节管理与执行文化课程大纲企业管理系统及其相互关系*战略目标管理系统--（大脑--企业到何处去）*规范化管理系统--（腿--脚踏实地）*人力资源管理系统--（心脏--动力发掘）*市埸营销管理系统--（手--抓住市埸）*资本运作管理系统--（血液--生存条件）*信息资源管理系统--（神经—调动整体活动）企业文化与执行力洞悉WTO的竞争规则没有破产的行业,只有破产的企业------执行文化
2024-11-21
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精益文化与能力建设.pptx
精益文化与能力建设精益之旅从这里开始精益之旅在这里继续精益是一个体系精益思维，是一个体系在一个精益的企业里面是这样的？什么是精益？简单即好---丰田生产体系的架构卓越的运营的文化和能力建设30年精益以后的一些看法具体一点，什么是精益领导力精益企业管理和其他现代管理之大同和小异，而小异决定成功与否—供应商开发列子精益改进的一般过程起始点—现场观察辨别出正常与不正常什么是精益--精益的简单定义“标准化是通往持续改进的道路”标准化5S—是一种标准化活动，有非常实际的意义…识别浪费并做出改正精益流程改造工具之一—
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科室文化建设与创新.ppt
精细管理工程创始人，武汉工程大学客座教授，苏州胥城大厦、书香连锁酒店等单位的企业文化顾问。上海铁路局、九寨沟风景区等40多家单位借鉴了精细管理工程。曾为大庆油田、中国人民革命军事博物馆、海尔、海信、红豆、中国兵器工业集团、中国空间技术研究院（航天五院）、中国人民解放军第5720工厂、北京空军十总队、中船重工船舶材料研究所、中储粮、中平能化易成公司、胥城大厦、书香连锁酒店、辽河油田、中原油田、江苏油田、上海石化、天津石化、首都机场、上海铁路局、山东农行、吉林邮政、四川电力、潍坊报业集团、潍坊地税局、新华联集
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科室文化品牌.ppt
科室文化和品牌塑造3工作责任心不强，不按规则办事表现为医生不能和患者换位思考，不能急病人之所急，引起病人的不满；值班医生对在值班过程中发生的病情变化，不能及时处理并做出解释，或者说,等管你的医生来了再说；对危重、疑难、诊断不明的患者不请示，擅自做主，自以为是，从而延误病情，失去了最佳的抢救时机以及应急能力不强等。没有很好执行医疗中各项规章制度---首诊负责制度、医患沟通制度、会诊制度、三级查房制度、查对制度等核心制度。专业知识不足，医患沟通能力差专业知识不足，不能对疾病的发展充分估计，不能深入的与患者就疾
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最新最全国开(电大)《企业文化》形考任务答案(3形1终).pdf
1/3的有形管理。（√）企业文化深刻反映物质资料的生产、交换、分配、消费中的人与人之间的本质的联系。（√）企业文化是指在一定的社会大文化环境下，经过企业领导的倡导和全体员工的认同与实践所形成的整体价值观念、信仰追求、道德规范、经营特色、管理风格以及传统和习惯的总和。（×）传统的管理强调实行分析，强调自主管理，鼓励员工发表意见，提倡员工参与决策。（×）建立在机器工业基础上的中国近代工业，就其形式和发展的历史来讲，是稍微晚于西方国家的。（√）日本明治维新以来学习发达国家先进的科学技术和教育，但又不失本民族的文
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优秀企业文化宣传标语.docx
优秀企业文化宣传标语优秀企业文化宣传标语在平平淡淡的日常中，许多人都接触过一些比较经典的标语吧，标语是一种最经济、最有效的宣传、鼓动口号。你知道什么样的标语才能称之为经典吗？以下是小编为大家收集的优秀企业文化宣传标语，希望能够帮助到大家。优秀企业文化宣传标语11、管理是严肃的爱，教育是最大的福利2、力求一次做好，争取最大效益。3、技术是基础，管理是动力4、保持环境清洁，做位可爱的人。5、企业以人为本，员工以厂为荣6、生产一代，研制一代，构思一代。7、众志成城比金坚持诚信互利共荣8、塑造人的品质，建立管理根
2024-11-20
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