2024年重庆事业单位招聘一周盘点历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx
2024年重庆事业单位招聘一周盘点历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、在转变行政管理方式过程中，经济、法律手段的作用日益加强。（） A：正确 B：错误正确答案选项：A解析：本题考查管理知识。政府职能方式转变的表现之一，由运用行政手段为主转变为运用经济手段为主，经济手段、法律手段和必要的行政手段相结合。所以在行政机关管理过程中，经济、法律手段作用日益加强。故本题正确。【解析拓展
2024-11-27
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2024年重庆中烟工业限责任公司员工招聘50人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx
2024年重庆中烟工业限责任公司员工招聘50人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、下列选项中，体现德育中榜样示范法的是（）。 A：“桃李不言，下自成蹊” B：“至今窥牧马，不敢过临洮” C：“随风潜入夜，润物细无声” D：“春城无处不飞花，寒食东风御柳斜”正确答案选项：A解析：本题考查德育方法。榜样示范法是指用榜样人物的高尚思想、模范行为、优异成就来影响学生的思想、情感和
2024-11-27
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2024年重庆两江新区人力招聘派往两江开投集团下属子公司53人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx
2024年重庆两江新区人力招聘派往两江开投集团下属子公司53人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、“负面清单”制度是自贸区制度创新的核心，即制定并公布禁止外资进入或限制外资比例的行业清单，外商对华投资首次实行“非禁止即开放”。政府职能部门对外商投资的管理方式，也由过去的事前审批，转向事前、事后的服务。要实现政府角色转换，下列措施可行的是： A：依法执政，强化服务职能 B：减少
2024-11-27
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2024年重庆万商实业集团限公司招聘12人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx
2024年重庆万商实业集团限公司招聘12人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、从激励内容的角度，可以将激励划分为（）。 A：有效激励和无效激励 B：正向激励和负向激励 C：物质激励和精神激励 D：自我激励和他人激励正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误。B项错误，根据激励作用的角度划分，可以把激励分为正向激励和负向激励。C项正确，根据激励内容的角度划分，
2024-11-27
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2024年鄂州市某国企业高层次人才招聘【1人】历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx
2024年鄂州市某国企业高层次人才招聘【1人】历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、小丽是办公室的收发员，一次她将本应紧急寄出去的邮件作为普通邮件寄出，使公司失去了一位重要的客户，办公室主任立即将此事记录在案，作为年终考核的依据之一，这种考核的方法是（）。 A：行为观察法 B：强制分布法 C：关键事件法 D：对比法正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，行
2024-11-27
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2024年鄂州市事业单位招聘历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx
2024年鄂州市事业单位招聘历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、下列关于事业单位岗位的说法，错误的是（）。 A：专业技术高级岗位分7个等级 B：事业单位岗位设置方案应由单位负责人员集体讨论通过 C：晋升事业单位六级职员岗位须在七级职员岗位上工作两年以上 D：事业单位可根据发展和工作需要设置特设岗位用于聘用急需的高层次人才正确答案选项：C解析：本题考查事业单位相关制度。A项
2024-11-27
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2024年鄂州人才集团限公司招聘【8人】历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx
2024年鄂州人才集团限公司招聘【8人】历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、为使文章脉络贯通，文势自然顺畅，公文中常常会用到过渡。“为了进一步发展生产，搞活经济，有效地维护社会主义市场经济秩序，发展安定团结的政治局面，根据国务院指示精神，现将加强市场管理的有关规定颁发通告如下······”采用的过渡方法是（）。 A：因果过渡法 B：递进过渡法 C：连续过渡法 D：转折过渡
2024-11-27
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2024年鄂州临空集团限公司公开招聘聘用制员工历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx
2024年鄂州临空集团限公司公开招聘聘用制员工历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、填入横线②处成文日期应为： A：2018-7-28 B：2018/07/28 C：2018.7.28 D：2018年7月28日正确答案选项：D解析：本题考查公文知识。根据《党政机关公文格式》，成文日期中的数字，用阿拉伯数字将年、月、日标全，年份应标全称，月、日不编虚位（即1不编为01）。故本
2024-11-27
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2024年鄂尔多斯市党群直属事业单位招聘工作人员招聘历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx
2024年鄂尔多斯市党群直属事业单位招聘工作人员招聘历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、大鹏向其朋友抱怨道：“我的部门主管只知道吩咐我们做事，要我们按时完成工作，每天都要求加班，一点也不关心我们的身体能不能扛得住。”根据管理方格理论，大鹏部门主管的领导方式属于（）。 A：中庸型 B：团队型 C：任务型 D：贫乏型正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。管理方格理论
2024-11-27
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2024年都江堰市公开招聘(选调)事业人员10人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx
2024年都江堰市公开招聘(选调)事业人员10人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、无论激励的具体形式如何，激励状态下的行为绩效均大大优于无激励状态下的行为绩效，人力资源管理核心问题是怎样激励人的（）。 A：外在潜力 B：外在条件 C：内在潜力 D：内在动机正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。人力资源管理的核心问题是通过科学的方法激发人的内在潜力，充分发挥人的
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