为什么学校中层越来越难干?这6项缺了,难怪你出力不讨好.docx
为什么学校中层越来越难干?这6项缺了,难怪你出力不讨好在学校的管理架构中,中层干部扮演着沟通上下级的桥梁角色,是确保战略有效实施的核心执行者,是学校品质提升的关键力量。他们无疑是学校的中流砥柱,是学校发展的脊梁。从某种意义上说,学校中层干部领导力水平,决定一所学校的发展速度和质量。然而,部分学校在中层干部队伍建设上步履维艰,有些中层干部因各种因素,出现佛系心态、内耗问题,甚至出现躺平现象,导致执行力显著下降,进而影响了学校的整体运作效率。晋升受限、待遇低缺乏“想作为”的动力一个学校的中层干部,基本是从教师
新教材背景下项目学习的方法和策略.docx
新教材背景下项目学习的方法和策略项目学习是指根据课程的特点和学生的需求,把一系列的教学活动组织在一个主题或项目下,通过实践活动来加深学生对知识的理解,培养学生的综合能力和实际应用能力。项目学习是一种以任务为导向,注重学生自主探究和实践操作的教学方式,学习的意义在于激发学生的学习兴趣,训练学生的动手能力,培养学生的综合素质,注重实践操作和实际应用,是新教材教学方法和学习方法的具体表现。在新课标引领下,小学道德与法治课程教学有了可喜的变化,但仍然存在学生课堂参与性不高、自我表达意识欠佳等问题,教学效果不理想,
在管理的艺术中寻觅教育的真谛--读《怎么做教学管理:给教学管理者的35个建议》有感.docx
在管理的艺术中寻觅教育的真谛--读《怎么做教学管理:给教学管理者的35个建议》有感如果说教育是一片田野,那么每一位教学管理者都是辛勤耕耘的农夫,我们手持智慧的锄头,播撒着知识的种子,期待着收获满园的芬芳。而《怎么做教学管理:给教学管理者的35个建议》这本书,就如同一位经验丰富的老农,以其深邃的洞察力和丰富的实践经验,为我们提供了一套详尽而实用的教学管理指南。一、理念之光:照亮前行的道路开篇之初,书籍便强调了理念的重要性。它如同一盏明灯,照亮了我们教学管理的方向。在教育的旅途中,我们时常会遇到各种挑战和困惑
推进拔尖人才培养机制改革.docx
推进拔尖人才培养机制改革人才是第一资源,是自主创新的关键,顶尖人才更具有不可替代性。全球新一轮科技革命和产业革命加速发展,拔尖人才培养重要性凸显,已成为国家重要战略组成部分。《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》指出,“加强基础学科、新兴学科、交叉学科建设和拔尖人才培养,着力加强创新能力培养”。如何发现、如何安置、如何评价是健全完善拔尖人才培养机制的三个关键问题。推进拔尖人才培养机制改革,为具有创新潜质的拔尖学生提供应有空间势在必行。健全拔尖人才的多维发现机制目前对拔尖人才的识别和发现
一元一次方程与实际问题--销售中的盈亏.doc
实际问题与一元一次方程销售中的盈亏教学目标:1、结合生活实际,会在独立思考后与他人合作,结合估算和试探,列出一元一次方程解决本节的三个实际问题,并能解释结果的实际意义及其合理性。2、在探索中获得成功的体验,激发学生学习数学的热情,享受与他人合作的乐趣,建立自信心。3、通过对实际问题的解决,进一步体会“数学来源于生活,且服务于生活”的辩证思想。教学重点:培养学生建立方程模型来分析、解决实际问题的能力以及探索精神、合作意识。教学难点:1、探索并掌握列一元一次方程解决实际问题的方法,找出已知量与未知量之间的关系
饮品公司助代培训资料-客户资料卡运用.ppt
理货员培训系列课程目标客户资料册:内容客户资料册:目的活动:客户卡运用方式演练活动:
青川县土特产营销中存在的问题及对策研究.doc
四川信息职业技术学院毕业设计说明书(论文)论文题目:青川县土特产营销中存在的问题及对策研究专业:行政管理班级:行政学号:姓名:指导教师:2015年12月12日2015年12月12日四川信息职业技术学院毕业设计说明书(论文)目录TOC\o"1-3"\h\uHYPERLINK\l"_Toc437354924"第1章绪论PAGEREF_Toc437354924\h1HYPERLINK\l"_Toc437354925"1.1研究背景PAGEREF_Toc437354925\h1HYP
构精优管理模式,促内涵稳步发展.docx
构精优管理模式,促内涵稳步发展我园立足地域与园本实际,在“润根养正向阳而生”办园理念的引领下,遵从“让每一片叶子自然舒展”的管理理念,努力打造“童心”园中园、生态园外园的双线环境,架构基于生活、尊重生命、利于生态的“三生文化”。以注重体验、在体验中成长为办园特色,将其贯穿到一日生活之中。一、一日活动规范中见精细我园秉承“筑牢生命之根,放飞五彩童年”的办园宗旨,遵循幼儿身心发展规律,一日生活皆教育、皆课程,融入中华优秀传统文化,采取游戏化、信息化等多种学习方式,培养幼儿自主学习能力,促进幼儿身心全面发展。(
培训学习促提升,专业引领共成长--参加2024年度全省托育机构业务骨干能力提升培训心得.docx
培训学习促提升,专业引领共成长--参加2024年度全省托育机构业务骨干能力提升培训心得在这个充满希望与挑战的日子里,我有幸赴兰州市参加了2024年度全省托育机构业务骨干能力提升培训班。此次培训犹如一场及时雨,滋润了我在幼儿教育道路上不断探索的心。一、培训内容丰富多样培训课程涵盖了托育的各个方面,从婴幼儿的生理和心理发展特点,到托育环境的创设与安全管理;从科学的喂养方法,到富有创意的游戏活动设计。每一个主题都由专业的讲师进行深入讲解,他们不仅拥有深厚的理论知识,更有丰富的实践经验。通过理论知识传授、案例分析
学校特尖生管理应该精细化还是自由化?如何找到最佳结合点?.docx
学校特尖生管理应该精细化还是自由化?如何找到最佳结合点?一、选择题?规则与自由的抉择1.自由化是否适合所有学生自由化管理强调尊重学生个性,但它对学生的自律性和探索能力要求较高。一部分学生能在这种环境中成长为创新型人才,但也有学生可能因缺乏清晰的目标而迷失方向。学校在实施自由化管理时,如何平衡自由与效率?如何确保没有学生被“自由”抛下?2.精细化管理是否会扼杀创造力精细化管理因其严谨的规则与标准化的流程,常被认为限制了学生的思维活力。然而,规则真的只会压抑创造力吗?在精细化管理中,是否存在为创新和个性发展留