2024年滁州仁社人力资源公司招考历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx
2024年滁州仁社人力资源公司招考历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、下列关于纪要的说法，错误的是（）。 A：一切会议凡有必要均可制发会议纪要 B：会议纪要必须经会议法定多数表决通过才能制发 C：会议纪要必须取其髓，概其要，以极为简洁精炼的文字高度概括会议的内容和结论 D：办公会议纪要一般用专用版头形式制发，其他会议纪要多用通知作文件头转发或印发正确答案选项：B解析：本题
2024-11-24
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2024年湛江廉江市人力资源和社会保障局招考聘用政府雇员历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx
2024年湛江廉江市人力资源和社会保障局招考聘用政府雇员历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、下列关于批复与审批函的区别，表述正确的是（）。 A：批复是上行文；审批函是平行文 B：批复的主送机关是向领导、指导关系的下级机关行文；审批函是向同一系统平行和不隶属的机关、单位行文 C：批复用于审批涉及业务主管部门职权范围内的事项；审批函用于作出指示 D：批复时间长、范围广、内容较
2024-11-24
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2024年湖州市长兴县人力资源和社会保障局招考历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx
2024年湖州市长兴县人力资源和社会保障局招考历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、（）是事业单位最基本、最鲜明的特征。 A：服务性 B：竞争性 C：营利性 D：无偿性正确答案选项：A解析：本题考查事业单位相关制度。事业单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位的功能特征包括四点：①
2024-11-24
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2024年湖南长沙市人力资源和社会保障局系统招聘6人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx
2024年湖南长沙市人力资源和社会保障局系统招聘6人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、张强在撰写公文中如需引用市政府公文，引用的方式应当是（）。 A：先引发文机关，再引发文字号 B：先引发文字号，再引标题 C：先引标题，再引发文字号 D：先引发文机关，再引发文字号，最后引公文标题正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。引用公文应当包括“标题”和“发文字号”两个要素
2024-11-24
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2024年湖南长沙市人力资源和社会保障局所属事业单位招聘4人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx
2024年湖南长沙市人力资源和社会保障局所属事业单位招聘4人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、下列行政公文中，规定性程度最高的是()。 A：决定 B：公告 C：通告 D：批复正确答案选项：A解析：公文的基本知识。本题考查公文文种的具体内容。决定是对重要事项、重要问题或者重大行动作出安排及决策时使用的公文文种。这种安排工作的内容要求，使得决定比其他公文都具有更高的规定性，
2024-11-24
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2024年湖南长沙市人力资源和社会保障局所属事业单位招聘1人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx
2024年湖南长沙市人力资源和社会保障局所属事业单位招聘1人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、公共预算的三项基本功能不包括（）。 A：协调 B：控制 C：计划 D：管理正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。公共预算包括三种基本功能：计划、管理、控制。计划是指确定组织目标、测算为了实现这些组织目标所需要的资源以及决定怎么样获取、使用这些资源等系类决策过程，主要回
2024-11-24
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2024年湖南长沙县人力资源和社会保障局招聘2人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx
2024年湖南长沙县人力资源和社会保障局招聘2人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、在建设性冲突中，组织充满活力，对环境变化反应快，组织绩效较高。此时（）。 A：冲突水平适当 B：冲突较多 C：冲突太激烈 D：没有或很少冲突正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。A项正确，建设性冲突主要有四个特点：一是双方关心企业共同目标的实现，二是乐于了解对方的观点和意见；三是
2024-11-24
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2024年湖南郴州市宜章县招聘城市管理协管员82人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx
2024年湖南郴州市宜章县招聘城市管理协管员82人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、长期以来，“大差不差”、“最后一公里塌陷”等问题长期得不到解决。因此，要想克服社会治理中的短板，必须牢固树立“（）”治理理念和方法。 A：多样性 B：精细化 C：主动性 D：被动性正确答案选项：B解析：本题考查行政管理。“大差不差”是差不多的意思，“最后一公里”原意指完成长途跋涉的最后一
2024-11-24
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2024年湖南邵阳市人力资源和社会保障局所属事业单位招聘2人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx
2024年湖南邵阳市人力资源和社会保障局所属事业单位招聘2人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、经过几轮征询后，该单位最终作出了符合市场未来趋势的预测结论。该单位采取的决策分析方法是（）。 A：可行性分析 B：德尔菲法 C：投入产出分析 D：主观概率法正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，可行性分析法是对工程项目进行系统技术经济论证，经济合理性综合分析
2024-11-24
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2024年湖南邵阳市人力资源和社会保障局所属事业单位招聘18人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx
2024年湖南邵阳市人力资源和社会保障局所属事业单位招聘18人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、某单位拟召开2020年年终总结大会，为了让单位全体员工都能知晓，其应该采用的公文文种是（）。 A：通报 B：公告 C：通告 D：通知正确答案选项：D解析：本题考查公文的基础知识。A项错误，通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。与题干无关。B项错误，公告适用
2024-11-24
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