2024年省雅安市人力资源和社会保障局关于雅安市公开考试招考392名综合类事业单位工作人员历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx
2024年省雅安市人力资源和社会保障局关于雅安市公开考试招考392名综合类事业单位工作人员历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、从决策的基本属性来看，决策是（）。 A：不以人的意志为转移的活动 B：以人的意志为转移的活动 C：客观规律的真实描述 D：客观规律的真实反映正确答案选项：B解析：本题考查行政管理常识。决策的基本属性有预见性、选择性和主观性。决策是由人做出的，所以这
2024-11-25
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2024年省茂名市茂南区人力资源和社会保障局招考5名公益性岗位人员历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx
2024年省茂名市茂南区人力资源和社会保障局招考5名公益性岗位人员历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、政府的结构反映政府内外部各要素之间围绕权力分配而展开的排列组合，相互联系和相互作用的方式，在其内部结构中（）主要任务之一是制定实施方针、政策和长远规划。 A：领导机构 B：职能机构 C：办公机构 D：直属机构正确答案选项：A解析：本题考查管理中行政组织的类型知识。A项正确
2024-11-25
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2024年省清远市宏泰人力资源有限公司招考4名工作人员（清城区人民武装部）历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx
2024年省清远市宏泰人力资源有限公司招考4名工作人员（清城区人民武装部）历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、“善疏则通，能导必安”说的是： A：鲶鱼效应 B：避雷针效应 C：羊群效应 D：光环效应正确答案选项：B解析：本题考查管理学基本原理知识。“善疏则通，能导必安”意思是善于疏导就能通畅，能够引导就一定能安宁。原是治水的方法，现用来形容处理事务。所谓避雷针效应，是指在
2024-11-25
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2024年省清远市宏泰人力资源有限公司招考4名工作人员历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx
2024年省清远市宏泰人力资源有限公司招考4名工作人员历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、用来转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文的通知是（）。 A：批转性通知 B：转发性通知 C：转交性通知 D：请转性通知正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，批转性通知适用于上级机关转发下级机关发来的公文，其正文一般先写明转发文件的名称，表明态度，宣布转发，阐明
2024-11-25
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2024年省崇州市人力资源开发有限责任公司关于招考30名崇州市人民法院审判辅助人员历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx
2024年省崇州市人力资源开发有限责任公司关于招考30名崇州市人民法院审判辅助人员历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、在企业环境创新中，注重通过内部环境的改变使企业符合环境要求的是（）。 A：被动适应型 B：主动适应型 C：互动融合型 D：主动改造型正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。企业内部环境是指企业内部的物质、文化环境的总和，包括企业资源、企业能力、企业
2024-11-25
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2024年省宁南县人力资源和社会保障局关于公开考核招考37名事业单位工作人员历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx
2024年省宁南县人力资源和社会保障局关于公开考核招考37名事业单位工作人员历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、某公共服务机构为提高服务效率采取的下列措施，不属于服务流程再造的是（）。 A：调整业务流程 B：规定办结时间 C：精简工作人员 D：优化组织结构正确答案选项：D解析：本题考查行政管理。服务流程再造是指服务组织从顾客需求出发，以服务流程为改造对象，对服务流程进行根
2024-11-25
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2024年省南充齐鑫人力资源管理有限公司招考2名工作人员历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx
2024年省南充齐鑫人力资源管理有限公司招考2名工作人员历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、向上级机关、部门请求指示、批准的公文是（）。 A：报告 B：函 C：请示 D：通知正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。B项错误，函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。
2024-11-25
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2024年甘肃省天水秦州区招聘城市管理协管员100人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx
2024年甘肃省天水秦州区招聘城市管理协管员100人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、《××区人民政府关于拨款建设生态草莓基地的请示》受文机关正确的是（）。 A：主送给市政府，抄送省农业厅、市农业局、区政府各部门 B：主送给市政府，抄报省农业厅，抄送市农业局 C：主送给市政府，抄送省农业厅、市农业局 D：主送给省农业厅、市政府正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识
2024-11-24
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2024年甘肃定西渭源县人力资源和社会保障局选调1人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx
2024年甘肃定西渭源县人力资源和社会保障局选调1人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、法定公文中使用频率最高的公文是（）。 A：决定 B：通知 C：通告 D：请示正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。通知在15个法定公文文种中使用频率最高，范围最广，使用起来特别灵活、方便。因此，通知有“公文之王”和“公文中的轻骑兵”两个称号。他主要有以下几个特点：1.应用广泛，
2024-11-24
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2024年甘肃天水市人力资源和社会保障局选调6人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx
2024年甘肃天水市人力资源和社会保障局选调6人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、公文首页必须显示正文。一般用3号仿宋体字，编排于主送机关名称下（）行，每个自然段左空（）字，回行顶格。 A：一；二 B：二；二 C：一；一 D：二；一正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。《党政机关公文格式》第7.3.3条规定，公文首页必须显示正文。一般用3号仿宋体字，编排于主送机
2024-11-24
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