创新和匠心二次元例证(上传版).pptx
目录创新小故事创新的理念创新方法匠心小故事创新+匠心关键要素创新+匠心文字释义目录科技创新科学技术永远是第一生产力产品创新开放共享创造用户需求商业创新商业模式要基于实践并超越实践投资创新善于走自己的路才能走别人没走过的路匠心制造工匠精神精益求精薪火相传目录有创新意识：人人都是创新之人瞄准目标，追求卓越：把你的理想从空中楼阁变为实实在在的行动及措施学无止境，雷厉风行：读书保持思维活性，保持紧迫感不要思维惯性，实践是检验真理的唯一标准需要在思维过程中不盲目跟随，具备心理抗压能力，要有独立的思维意识不要由于知识
2024-11-25
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创新之路之第四个苹果.ppt
第四个苹果——“微型党课”之创新“三个苹果”改变世界去年2月，苹果公司的市值突破了5000亿美元，超过了波兰的GDP。毫无疑问，苹果已经凭借创新取得了巨大的成功。那么，作为党员，我们如何透过苹果学创新？一只鸭引来一群鸭——各地纷纷群起而山寨二、学勇气——打破禁锢革命性的创新有一个传播规律：在社会中，有2.5%的人是创新者，13.5%的人能够迅速接受创新，接下来会有68%的人陆续使用新产品，那些不愿意接受新事物、导致最后落后的人大概占16%。了解了这个规律，请大家思考一个问题：2.5%的人凭什么来征服97.
2024-11-25
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创卫我们在行动.ppt
创卫，我们一直在行动！在今天的活动开始之前，我们先给同学们看几幅画儿，请同学们仔细看哦，等会儿回答问题，机会获得精美的小礼物哦！请哪位同学说一下这幅画儿漂亮吗？……那我们就请张梓琰同学说一下吧，看看她理想中的房子画的都有什么。说得很不错，画得也很不错，那我们就送出第一份精美的小礼物吧！请大家来点掌声好吗？请张梓琰同学上来领礼物……没有点到的同学不要气馁哦，还有机会呢！我们继续看下一副画儿吧!请哪位同学说一下这幅画儿漂亮吗？……那我们就请徐吉宇同学说一下吧，看看他理想中的房子画的都有什么。说得很不错，画得也
2024-11-25
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典当的特点与功能.ppt
第二章典当的特点与功能第二章典当的特点与功能第一节典当的主要特点第二节典当的社会功能第三节典当的地位与作用3、从属地位典当是一种客观独立的社会经济现象，但由于种种原因所致，典当在整个社会经济发展过程中、特别是在当代世界各国和地区的国民经济体系中，还处于一种依附的、从属的地位。其一，典当业具有金融性质和商业性质，是金融业和商业的组成部分，但它只是整个金融业和商业中的一个分支或称边缘业种。其二，典当业是是特殊的金融业和商业，这使它能够成为国民经济体系中一个独立存在的行业，但它只是整个国民经济体系中的一个并不重
2024-11-25
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八个季羡林的故事.ppt
八个季羡林的故事摘要目录1.一字不改的真性情1.一字不改的真性情2.用最便宜饭菜充饥2.用最便宜饭菜充饥3.没有创见别写论文3.没有创见别写论文4.她等待季羡林一生4.她等待季羡林一生5.讲诚信千里寄条幅5.讲诚信千里寄条幅6.附耳制服嚣张官员6.附耳制服嚣张官员7.他人犯错常有己过7.他人犯错常有己过8.坦然面对他人挑衅8.坦然面对他人挑衅
2024-11-25
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促进人与自然和谐共生.ppt
猜猜这是哪里？2015.10《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》中提出创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念，把加强生态文明建设列为“十三五”十大目标任务之一一、重要观点（一）绿色发展的总体目标任务坚持绿色富国、绿色惠民，为人民提供更多优质生态产品，推动形成绿色发展方式和生活方式，协同推进人民富裕、国家富强、中国美丽一、重要观点（二）绿色发展在我国经济社会发展中的重要地位1.实现中华民族永续发展的必要条件2.坚持人民主体地位的具体体现(满足人民对美好生活的向往)3.实现全面建成小
2024-11-24
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优秀从心开始通用.pptx
优秀从心开始相由心生境由心造心有多大，人生格局就有多大。。。人生有三大幸事：1.上学时遇到一位好老师2.工作时遇到一位好师傅3.成家时遇到一位好伴侣傍晚，一只羊独自在山坡上玩。突然从树木中窜出一只狼来，要吃羊，羊跳起来，拼命用角抵抗，并大声向朋友们求救。牛在树丛中向这个地方望了一眼，发现是狼，跑走了；马低头一看，发现是狼，一溜烟跑了；驴停下脚步，发现是狼，悄悄溜下山坡；猪经过这里，发现是狼，冲下山坡；兔子一听，更是箭一般离去。山下的狗听见羊的呼喊，急忙奔上坡来，从草丛中闪出，一下咬住了狼的脖子，狼疼得直叫
2024-11-24
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价值观态度工作满意度与组织承诺.ppt
第五章价值观、态度、工作满意度与组织承诺本章结构本章结构一、价值观的含义价值观代表了一系列的基本的信念：从个人或社会的角度来看，某种具体的行为类型或存在状态比与之相反的行为类型或存在状态更可取。这个定义包含着判断的成分，这些成分反映了一个人关于正确和错误、好与坏、可取与不可取的观念。当我们根据强度来排列一个人的价值观时，就可以得出他的价值体系，这一体系以层次的形式出现。大约40％的工作价值观来自于遗传；价值观还受到外部环境因素（文化因素与关键人物的行为的影响因素）的影响。人的价值观一旦形成，就是相对稳定和
2024-11-24
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价值观态度工作满意度.ppt
本章结构与内容引导案例：“我们的生活与梦想！”询问他们的问题是：对你来说，一个理想工作中最重要的因素是什么？“一开始，实习生的回答都在意料之中：周围人友好相处，达到工作与生活平衡，弹性工作时间。之后，他们越说越有激情，他们谈到了正直、团队精神、伦理支持、责任感、追求自己理想和抱负的自由。这时，突然一个人猛地拍了一下桌子喊道：“我一直不曾，也从来不想放弃我的那种单纯而幼稚的想法，我想改变这个世界。”其他同伴鼓掌欢呼。他的话说出了大家的心声。不过，塞维治并不感到特别意外。她自己以及其他人对下一世代的研究，都表
2024-11-24
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价值观态度和工作满意通用.ppt
第三章价值观、态度和工作满意度重点难点一、价值观1、什么是价值观2、价值观的形成3、价值观的类型4、不同文化下的价值观1、什么是价值观个体对其周围客观事物的意义、重要性的总评价和总看法，代表一系列的基本信念和判断。价值观的两种属性：①内容属性：告诉我们某种方式的行为或存在状态是重要的②强度属性：表明重要程度。根据强度属性排列一个人的价值观，就获得了这个人的价值观系统。2、价值观的形成国外有人研究，认为一个人的价值观40％源于遗传，60％是后天形成的。3、价值观的类型(1)罗克奇价值观调查米尔顿•罗克奇(M
2024-11-24
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