2024年辽宁省鞍山市面向＂双一流＂建设高校招聘2024年应届毕业生第二批历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx
2024年辽宁省鞍山市面向＂双一流＂建设高校招聘2024年应届毕业生第二批历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、在行政管理中，行政机构会像金字塔一样不断增多，行政人员会不断膨胀，每个人都很忙，但组织效率越来越低下。这条规律被称为： A：彼得原理 B：墨菲法则 C：帕金森定律 D：霍夫施塔特定律正确答案选项：C解析：本题考查管理学基本原理。帕金森定律说明这样一个道理：不称职的
2024-11-26
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城中村改造实践评析广州猎德村方案.ppt
城中村改造实践评析目录广州首个整体改造的城中村—猎德模式？猎德村是城中村改造失败案例？1.九百年岭南水乡演化——历史村落传承猎德村具有900多年历史，至今仍保留着大量具有岭南水乡特色的古民居、古祠堂、古石板街、古树木等，承载着颇具区域性代表的古村落民俗文化和建筑文明，并形成了独特的龙舟文化。1.1猎德村落的源起和发展沿革抗战前猎德有稻田约3000亩，到了建国初期猎德村仍旧地跨珠江两岸。政府根据建设需要多次征用猎德村用地，海心沙也于1976年被征用，猎德村用地从此只在珠江北岸上。1994年征地以前村占地面积
2024-11-26
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创建高效团队.ppt
创建高效团队什么是团队团队必备要素工作群体与工作团队的对比团队行为曲线某上市公司员工语录团队的四大关键特征团队建设的重要意义团队的结构团队的角色结构团队成员的动力来源团队成员的能力团队成员的心态团队文化团队领导与传统领导差异团队领导的目标设定风格团队的规范团队的资源团队士气团队士气如何提高团队士气三个角度看团队绩效团队中的个人成长团队中的团队提升团队任务绩效的内容团队的形成过程团队的形成过程——五个时期团队的形成——初创期团队的形成——沟通期团队的形成——工作期团队的形成——成熟期团队的形成——衰退期高效
2024-11-25
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创建和谐宿舍.ppt
创建和谐宿舍寝室人际关系是大学生人际关系中最普遍、最直接、最重要的一种人际关系。在大学期间，每个人都要在寝室中度过大学三年时光。渐渐的让我们把寝室当作异地的第二个“家”，寝室的室友们也就自然而然成为我们的另一种“亲人”。有时亲切、有时感激，有时抱怨。如果寝室人际关系出现问题会直接影响到学生的学习、生活、安全和工作。因此，构建和谐的寝室人际关系有利于大学生的心理健康和健全人格的培养。宿舍那点事儿1、寝室学习气氛不够，团结向上的风气不浓。部分学生不认真读书，经常睡懒觉，把寝室当成吸烟、喝酒、赌博、玩电脑游戏等
2024-11-25
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创建和管理表.ppt
OracleSQL&PL/SQL第9章创建和管理表描述主要的数据库对象创建表描述可用于定义列的数据类型修改表定义删除、更名、截断表数据库对象CREATETABLE语句命名规则引用其他用户的表DEFAULT选项数据类型创建表查询数据字典用子查询创建表使用子查询创建表ALTERTABLE语句添加新列添加新列修改列删除表修改对象的名称截断表给表添加注释
2024-11-25
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创五个第一建最好班级——高一班主题班会.ppt
欢迎各位老师莅临指导！创五个第一，建最好班级创五个第一，建最好班级在这个春节余欢还存的二月，我们，这群青春洋溢的青年，从四面八方走到了一起，走进了这个集体，从此，我们生活的轨迹有了一段同行的日子；从此，我们的心有了一份共同的牵挂；从此，我们便是不需血脉而相连的兄弟姐妹；从此，我们成了一家人。青春之路，一个多么美好的句子，一段多么值得记录的经历。在很多年以后的未来，他将是你人生中一笔最可宝贵的财富，也许将是你风雨途中的安慰。今天，把它写下来，写下你心中的集体，为未来留一份回忆，刘一篇青春的日记。走进一个新的
2024-11-25
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保障性住房研究通用.ppt
2010年6月10日保障性住房2010年6月10日房屋来源（二）经济适用住房的历史沿革经济适用住房概念首次出现在1991年6月国务院颁发的《关于继续积极稳妥地进行城镇住房制度改革的通知》中，1994年7月18日国务院颁发的《关于深化城镇住房制度改革的决定》中则首次明确地提出了经济适用住房的概念。1994年12月15日，建设部颁布了《城镇经济适用住房建设管理办法》。1998年9月，建设部、国家计委、国土资源部联合下发了《关于大力发展经济适用住房的若干意见》。2004年5月，建设部、国家发改委、国土资源部、中
2024-11-24
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优秀团队建设.ppt
构造优秀的团队优秀团队的特征团队文化的功能与管理模式“球论”与团队建设沟通的方式与倾听的技巧第一节优秀团队的核心文化——以人为本第一节优秀团队的核心文化——以人为本第一节优秀团队的核心文化——以人为本第一节优秀团队的核心文化——以人为本第一节优秀团队的核心文化——以人为本团队与群体的区别第一节优秀团队的核心文化——以人为本团队文化的特征与功能团队文化的管理模式团队文化的塑造方式团队文化的特征与功能团队文化的特征与功能团队文化的管理模式7S模式11C模式11C模式团队文化的塑造方式团队文化的塑造方式“以人为
2024-11-24
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延边建筑可行性研究报告.pptx
目录本报告通过对延边地区建筑市场的深入调研和分析，为投资者提供客观、准确的市场信息和数据支持，帮助投资者做出科学的投资决策。建设内容根据初步设计方案和当地建设成本，对延边建筑项目的总投资进行估算，包括土地购置、基础设施建设、主体建筑、装修、设备采购等方面的费用。经济效益预测社会风险发展趋势：随着延边地区经济的持续发展，建筑市场将继续保持繁荣，同时，绿色建筑、智能建筑等新型建筑形式将成为未来发展的重要方向。THANKYOU
2024-11-21
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论证建设方案可行性必要性.pptx
延时符技术创新
2024-11-21
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