2024年国家电网限公司总部招聘5人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx
2024年国家电网限公司总部招聘5人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、近日，为加快发展企业年金，构建多层次社会保障体系，人社部对起草的《企业年金规定（征求意见稿）》向社会公示并征求意见，这是公民通过（）进行民主决策。 A：社情民意反映制度 B：人大代表联系群众制度 C：重大事项社会公示制度 D：信访制度正确答案选项：C解析：本题考查行政管理常识。A项错误，社情民意反映制
2024-11-14
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2024年国家电网限公司客户服务中心招聘4人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx
2024年国家电网限公司客户服务中心招聘4人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、对政府权力的行使要进行必要的监督，对政府的监督，要建立健全制约和监督机制，这个机制，要靠（）。 A：民主法制 B：法制 C：人大 D：政协正确答案选项：A解析：本题考查行政管理。有效制约和监督权力的关键，是建立健全制约和监督机制。这个机制，一靠民主，二靠法制，二者缺一不可。具体来说，发挥人民民
2024-11-14
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2024年国家电网校园招聘（约13447人）历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx
2024年国家电网校园招聘（约13447人）历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、总结的正文一般由前言、主体和结尾三部分组成。其中前言通常是概括基本情况，交代总结所涉及的时间、背景和缘由，内容以（）为原则。 A：详实 B：简洁 C：正面 D：单一正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。总结是单位、部门或个人对前一段的实践活动进行回顾、检查、分析和研究，从中找出经验教训
2024-11-14
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2024年国家电网招聘（第二批）（6000+）历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx
2024年国家电网招聘（第二批）（6000+）历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、行政管理的角色是指政府在市场经济条件下与市场、社会如何分工，政府该做什么，承担怎样的职责问题。下列选项中不属于行政管理角色中政府职能的是_____。 A：提供各种公共商品和服务 B：保护自然环境，保持经济稳定 C：为个人提供获得商品和服务的最好条件 D：协调解决团体冲突，维护竞争正确答案选项
2024-11-14
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2024年国家电网招聘（第一批）11260人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx
2024年国家电网招聘（第一批）11260人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、公文按照涉密程度和阅读范围分类，不包括（）。 A：指挥性公文 B：普通公文 C：公布性公文 D：涉密公文正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。按照不同的标准可以对公文进行不同的分类，从公文的秘密程度和阅读范围来划分，公文可以分为：秘密文件、普通文件、公布文件。秘密文件的密级分为绝密、机
2024-11-14
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2024年国家电网客户服务中心招聘27人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx
2024年国家电网客户服务中心招聘27人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、预算管理的最大缺陷是缺乏（）。 A：目标性 B：前瞻性 C：原则性 D：灵活性正确答案选项：D解析：本题考查行政管理。预算管理，是企业在经营原则的指导下，利用预算对企业财务及资源进行分配、考核、控制，以便有效地组织未来的生产经营活动，完成既定的经营目标。预算管理具有以下特点：（1）制定计划；（2）
2024-11-14
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2024年国家电网二批招聘历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx
2024年国家电网二批招聘历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、减薪、批评和降级都属于（）行为。 A：正强化 B：负强化 C：惩罚 D：忽视正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，正强化是在行为之后，伴随一种积极刺激，功能是增加行为出现的次数、奖励有利的行为。B项错误，负强化是当管理者期望的行为不出现时，就实施某种消极刺激，直到所期望的行为出现，才撤销这种
2024-11-14
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2024年国家电投黄河公司招聘1名历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx
2024年国家电投黄河公司招聘1名历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、头脑风暴法属于（）。 A：外推法 B：直观法 C：因果法 D：德尔菲法正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。头脑风暴法，也称为直接头脑风暴法，是指在专家群体决策尽可能激发创造性，产生尽可能多的设想的方法。A项错误，外推法是根据过去和现在的发展趋势推断未来的一类方法的总称，用于科技、经济和社会发
2024-11-14
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2024年国家电投五凌电力限公司招聘历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx
2024年国家电投五凌电力限公司招聘历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、最早提出“学校文化”的是（）。 A：泰勒 B：舒尔茨 C：蔡元培 D：华勒正确答案选项：D解析：本题考查学校文化的提出者。学校文化是指学校全体成员或部分成员习得且共同具有的思想观念和行为方式。最早提出“学校文化”这一概念的是美国学者华勒，他早在1932年就在其《教育社会学》一书中使用“学校文化”一词。
2024-11-14
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2024贵州移动秋季校园招聘147人（高频重点提升专题训练）共500题附带答案详解.docx
2024贵州移动秋季校园招聘147人（高频重点提升专题训练）共500题附带答案详解每套试卷共500题，答案解析在试卷最后面题型单选题多选题填空题判断题简答题公文写作合计统分人得分第1卷一.单选题(共300题)1.甲因病到A医院就诊，医生诊断后开出B制药厂生产卡马西平片药，甲从医院取药服用后出现皮疹，经查看药品说明书，未见相关的不良反应说明，便继续服用，致皮疹反应加重，经诊断为卡马西平引起的重症多型红斑性药疹，甲花去医院药费若干。经查，B制药厂取得该药准产批复地，所附说明书刊号列举了30余种不良反应;生产的
2024-11-14
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