2024年安徽省合肥肥西信访局招聘16人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx
2024年安徽省合肥肥西信访局招聘16人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、管理者应该设法消除企业中存在的非正式组织。（） A：正确 B：错误正确答案选项：B解析：本题考查管理学基本原理知识。非正式组织是指以情感、兴趣、爱好和需要为基础，以满足个体的不同需要为纽带，没有正式文件规定的、自发形成的一种开放式的社会组织。管理者没必要也消除不了企业中的这些非正式组织。故本题错误。2
2024-11-15
10
105KB
南方电网科学研究院2024年第二批面向社会招聘（高频重点提升专题训练）共500题附带答案详解.docx
南方电网科学研究院2024年第二批面向社会招聘（高频重点提升专题训练）共500题附带答案详解每套试卷共500题，答案解析在试卷最后面题型单选题多选题填空题判断题简答题公文写作合计统分人得分第1卷一.单选题(共300题)1.公文格式分为三大部分，分别是_____。A:版记、主干、后记B:版头、主体、版记C:版主、主体、版记D:版头、主体、版心2.美国研究人员分析了2007年至2008年间因严重流感而住院的美国10个州的3000多名患者的数据，剔除年龄，是否患心脏病、肺部或肾脏疾病，是否接受过抗病毒药物达菲治
2024-11-15
10
327KB
云南省通信学会招考1名工作人员（高频重点复习提升训练）共500题附带答案详解.docx
云南省通信学会招考1名工作人员（高频重点复习提升训练）共500题附带答案详解每套试卷共500题，答案解析在试卷最后面题型单选题多选题填空题判断题简答题公文写作合计统分人得分第1卷一.单选题(共300题)1.现实生活中，尽管轿车的价格有时候下降很多，自行车的价格上涨幅度很大，但轿车的价格总是高于自行车，这说明商品价格_____。A:与价值总是保持一致B:由商品的价值决定C:高于商品价值D:是由供求关系决定的E:具有很大的随意性2.贯彻落实科学发展观，要坚持走_____的文明发展道路。A:资源节约、环境友好、
2024-11-15
10
269KB
2024年宁波广电广通移动数字电视限公司招聘6名历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx
2024年宁波广电广通移动数字电视限公司招聘6名历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、事业单位人事争议诉讼属于（）范围。 A：刑事诉讼 B：行政诉讼 C：民事诉讼 D：民事、行政诉讼正确答案选项：C解析：根据《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》，人民法院审理事业单位人事争议的案由为“人事争议”。受案范围为事业单位与其工作人员之间的人事争议案件。
2024-11-15
10
137KB
中国电科信息科学研究院招考聘用（高频重点复习提升训练）共500题附带答案详解.docx
中国电科信息科学研究院招考聘用（高频重点复习提升训练）共500题附带答案详解每套试卷共500题，答案解析在试卷最后面题型单选题多选题填空题判断题简答题公文写作合计统分人得分第1卷一.单选题(共300题)1.我国《宪法》规定“公民在法律面前一律平等”。下列行为违反这一规定的是_____A:快餐店老板销售快餐时根据顾客身份实行差别定价B:国家在高考政策上对少数民族考生给予适当照顾C:某地规划的妇幼保健院公共厕所男女厕位比例为1:3D:中国人民银行某分支机构在招录职员时要求身高1.70以上2.经济全球化最重要的
2024-11-15
10
239KB
中国电信浙江公司2024年春季校园招聘（高频重点提升专题训练）共500题附带答案详解.docx
中国电信浙江公司2024年春季校园招聘（高频重点提升专题训练）共500题附带答案详解每套试卷共500题，答案解析在试卷最后面题型单选题多选题填空题判断题简答题公文写作合计统分人得分第1卷一.单选题(共300题)1.党政机关现行公文格式中不需标注_____。A:页码B:发文机关的署名，盖章即可C:成文日期D:主题词2.我们如今有铺天盖地的新信息需要去消化和记忆。互联网、移动电话、电视和其它电子产品里，都__地涌现出新鲜事物。当不同信息同时涌现在记忆中，人们会无法__出与当前目标不相关的信息，甚至还会禁不住去
2024-11-15
10
462KB
2024年国网甘肃省电力公司招聘高校毕业生统一考试(第二批)历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx
2024年国网甘肃省电力公司招聘高校毕业生统一考试(第二批)历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、行政组织设置原则包括（）。①精干效能原则②因事择人原则③按需设置原则④为民便民原则 A：①②③ B：②③④ C：①②④ D：①③④正确答案选项：D解析：本题考查行政管理。①正确，精干效能原则是指行政组织的设立需要充分体现精简、高效。②错误，因事择人原则就是选择用人时应以实际工作
2024-11-14
10
122KB
2024年国网湖南电力招聘高校毕业生考试（第一批）历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx
2024年国网湖南电力招聘高校毕业生考试（第一批）历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、下列哪项文种属于知照性公文（）。 A：函 B：批复 C：纪要 D：上行意见正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。知照性公文，指机关、团体、单位发布的需要有关方面了解或周知的，以及各机关、团体、单位之间联系与商洽工作、询问与答复问题、通报与交流情况所使用的公文。如：公报、公告、通报
2024-11-14
10
105KB
2024年国网信通产业集团校园招聘历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx
2024年国网信通产业集团校园招聘历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、下对关于行为决策理论的观点，说法不正确的是（）。 A：人的理性是有限的 B：决策者选择的理性是相对的 C：在风险型决策中，风险较大的方案因可能带来可观的收益，而往往行成为决策者的倾向性选择 D：决策者由于认知能力有限，会出现仅把问题的部分信息当作认知对象的状况正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。A项
2024-11-14
10
278KB
2024黑龙江省通信管理局行政审批受理中心招聘1人历年（高频重点复习提升训练）共500题附带答案详解.docx
2024黑龙江省通信管理局行政审批受理中心招聘1人历年（高频重点复习提升训练）共500题附带答案详解每套试卷共500题，答案解析在试卷最后面题型单选题多选题填空题判断题简答题公文写作合计统分人得分第1卷一.单选题(共300题)1.我国在少数民族聚居区实行民族区域自治，到今天为止建立的省级自治区有_____。A:三个B:四个C:五个D:六个2.感性认识和理性认识的根本区别在于_____。A:感性认识来源于社会实践，理性认识则来源于抽象思维B:感性认识来源于日常活动，理性认识则来源于科学实践C:感性认识反映事
2024-11-14
10
278KB