MBA业绩评价教学讲义.docx
业绩评价回忆国内外学术界有关业绩评价问题的研究成果，可称是“汗牛充栋〞。这个问题之所以受到如此的关注，不仅因为业绩评价的结果将作为分配的依据，而且因为有效的业绩评价过程本身就是促进效率提高的过程。在本章中，首先将介绍业绩评价的理论根底，在开发具体的业绩评价工具时，这些理论根底能够帮助开发者明确应当考虑的各方面因素。在此根底上，介绍几种较为先进的业绩评价工具的具体操作方法，企业可以借鉴这些业绩评价方法成功实施的案例，一方面是引进先进的管理思想，另一方面也可以掌握开发和实施业绩评价工作的步骤。第一节业绩评价的
2024-09-18
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mba企业文化建设45页doc.docx
企业文化建设★课程提纲——通过本课程，您能学到什么？第一讲传统企业文化〔一〕第二讲传统文化〔二〕第三讲传统文化〔三〕1.法•理•情第四讲传统文化〔四〕第五讲企业文化〔一〕第六讲企业文化〔二〕—表层的物质文化—浅层的行为文化第七讲企业文化〔三〕—中层的制度文化〔上〕第八讲企业文化〔四〕—中层的制度文化〔下〕—深层的精神文化第九讲企业文化〔五〕—导向功能—约束功能第十讲企业文化〔六〕—凝聚功能—鼓励功能—辐射功能第十一讲企业文化〔七〕2.用实例证明和强化公司的价值观〔上〕第十二讲企业文化〔八〕1.用实例证明和
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XXXX南开大学MBA申请材料表.docx
南开大学工商管理硕士〔MBA〕-2021-申请材料姓名：申请编号：南开大学MBA中心咨询：022-23501128/23509396:022-23508269申请材料填写说明和提交要求申请材料填写说明：1.您填写的“根本信息申请表“的内容将由系统自动生成南开大学2021年MBA申请材料的个人资料，您无须重复填写。请您仔细核对，以防错误。2.请您如实仔细填写申请材料，您提交的申请材料是专家评委委员会评审是否给予面试资格的重要资料。如果经评审后，取得面试资格，您提交的纸质版申请材料将在面试时提交给面试官做参考
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mba经典案例全集(1520页)[1].docx
MBA经典案例集MBA案例:家乐福董事长CEO贝鹤能谈超市经营随着家乐福等各国连锁业巨头到中国封疆立业，带动了中国连锁业的进一步开展，让我们真真切切看到了连锁业竞争剧烈的节奏。如何生存，如何开展，如何走出自己的路子还待思考。为此记者专访了法国家乐福集团董事长兼首席执行官--贝鹤能。记者：如今在大街小巷连锁超市随处可见。这些超市在给老百姓提供方便、快捷、实惠的同时。甚至也在一定程度上，改变着人们的生活，人们的消费习惯，连锁超市在中国方兴未艾。国际巨头和外乡企业各个摩拳擦掌，竞争已经全面展开。虽然胜负还未定论
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MBA授课讲义之组织行为学(英文版).docx
管理学大师斯蒂芬·P·罗宾斯?组织行为学?MBA授课讲义CHAPTER1-INTRODUCTIONTOORGANIZATIONALBEHAVIORCHAPTEROBJECTIVESAfterreadingthischapterstudentsshouldbeableto:Defineorganizationalbehavior(OB).IdentifytheprimarybehavioraldisciplinescontributingtoOB.DescribethethreegoalsofOB.List
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MBA：人力资源管理：孙键敏.docx
人力资源管理〔MBA全景教程：孙键敏〕第1讲人力资源管理概述【本讲重点】为什么要引入人力资源管理人力资源管理的新浪潮【自检】在你工作的公司里，有多少制度与人力资源管理有关？_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
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MBA全景教程之二管理经济学.docx
第一讲管理经济学概述与根底概念〔一〕【本讲重点】经济学的根本命题管理者的根本任务管理经济学的性质管理经济学的主要理论管理经济学常用的分析方法市场与企业〔一〕管理经济学概述管理经济学是微观经济学在管理实践中的应用，它为企业决策和管理提供分析工具和方法，其理论主要是围绕需求、生产、本钱、市场等几个因素提出的，常用的分析方法有三种：均衡分析方法、边际分析方法和数学模型分析方法。经济学的根本命题1.经济学的根本命题：有效配置稀缺性的经济资源管理经济学是经济学的一个分支。在学习管理经济学之前，我们必须先了解经济学的
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MBA论文封皮.docx
MBA论文封皮(封面请采用淡绿色树皮纸装订成册)香港财经学院MBA论文论文题目：〔不宜超过20字，小二号，黑体，题目自拟〕专业方向------------〔金融、战略管理、人力资源、市场营销〕作者----------------评阅人----------------完成日期----------------香港财经学院学位论文原创性声明本人郑重声明：我恪守学术道德，崇尚严谨学风。所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，独立进行研究工作所取得的成果。除文中已明确注明和引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集
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MBA人力资源管理培训课程.docx
MBA人力资源管理+企业文化全套资料+++人力资源管理大全〔Q1161575663〕MBA人力资源管理+企业文化目录1.人力资源管理全套〔视频〕2.人力资源管理〔电子〕3.企业文化〔视频〕4.企业文化〔电子〕人力资源管理大全目录10.合同与试用11.辞职MBA人力资源管理〔视频〕战略性人力资源管理(12期)策略性人力资源管理(6期)企业人力资源管理(12期)中国式人力资源管理(6期)招聘与配置(10期)目标考核与绩效提升(11期)选将(5期)授权与鼓励(5期)如何进行员工关系管理(8期)企业新晋员工职业化
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MBAMPAMPACC联考英语真题.docx
HYPERLINK"://mbajyz"400-618-25002021MBAMPAMPACC联考英语真题Section1UseofEninglishDirections:MillionsofAmericansandforeignersseeGI.Joeasamindlesswartoy,thesymbolofAmericanmilitaryadventurism,butthat’snothowitusedtobe.Tothemenandwomenwho1)inWorldWarIIandthepeo
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