2024年浙江省杭州市西湖区劳动保障监察专职工作人员招聘2人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx
2024年浙江省杭州市西湖区劳动保障监察专职工作人员招聘2人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、卷内文件名称是反映文件的性质和价值的，一般标在案卷标题的（）。 A：开头 B：末尾 C：中间 D：上方正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。案卷标题是对卷内全部文件的总概括，通过案卷标题可以揭示出卷内文件的成分与内容，为查找利用提供线索。案卷标题通常应当标明卷内文件作者
2024-11-22
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2024年浙江省杭州市拱墅区招聘劳动保障监察中队专职人员2人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx
2024年浙江省杭州市拱墅区招聘劳动保障监察中队专职人员2人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、某省政府督查组首次重点抽查了某市的旧城改造项目。通过听取参建单位汇报，查看现场和实体抽检到等多种形式，对危房改造，管道走线进行了全面整改的检查，这属于督促检查工作中的（）环节。 A：督促调研 B：情况通报 C：立项组织 D：复核调查正确答案选项：A解析：本题考查行政管理。A项正
2024-11-22
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2024年浙江省杭州市上城区劳动人事争议仲裁院招聘1人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx
2024年浙江省杭州市上城区劳动人事争议仲裁院招聘1人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、在公文写作中经常出现一些语病，比如：“那种片面强调粮食生产，到头来只能是得不偿失。”这句话的语病是（）。 A：中心语残缺 B：状语残缺 C：宾语残缺 D：谓语残缺正确答案选项：A解析：“那种片面强调粮食生产”应加上“的做法”，“做法”是后半分句“到头来只能是得不偿失”的主语，同时也是
2024-11-22
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2024年浙江省嵊州市劳动保障事务代理中心招聘2人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx
2024年浙江省嵊州市劳动保障事务代理中心招聘2人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、某公司由于市值上升，亟待扩大组织规模，于是召开董事会讨论关于与另一公司的兼并方案。这属于决策的哪种类型？（） A：战术决策 B：战略决策 C：职能决策 D：个人决策正确答案选项：B解析：本题考查行政管理。A项错误，战术决策是指短期内，具体如何去做，是执行性决策。B项正确，战略决策是有关全
2024-11-22
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2024年浙江省宁波市江北区劳动事务代理中心招聘2人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx
2024年浙江省宁波市江北区劳动事务代理中心招聘2人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、发文机关（单位）的名称要用（）。 A：模糊性全称 B：规范性泛称 C：全称或规范化简称 D：全称或模糊性简称 E：简称正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。《党政机关公文处理工作条例》第三章第九条第（四）项规定：“发文机关标志。由发文机关全称或者规范化简称加“文件”二字组成，
2024-11-22
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2024年浙江省嘉兴海宁市劳资纠纷调解委员会招聘1人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx
2024年浙江省嘉兴海宁市劳资纠纷调解委员会招聘1人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、我国城市社区建设（）借鉴了新加坡的社区管理与建设经验，是政府主导型的典型代表。 A：上海模式 B：北京模式 C：江汉模式 D：沈阳模式正确答案选项：A解析：本题考查社工知识。城市社区建设之上海模式，借鉴了新加坡的社区管理与建设经验，是政府主导型的典型代表。该模式的特点：把社区建设与“两
2024-11-22
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2024年浙江省嘉兴南湖区劳动人事争议仲裁委员会招聘兼职仲裁员20人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx
2024年浙江省嘉兴南湖区劳动人事争议仲裁委员会招聘兼职仲裁员20人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、某公司有96名作业人员，如果基层管理幅度为8，高层管理人员的管理幅度为3，则该公司的中层管理人员的管理幅度应该是（）。 A：2 B：3 C：4 D：5正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。因为基层工作人员有96人，基层管理者就有96除以8为12人，中层管理人员
2024-11-21
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劳保行业报告.pptx
劳保行业报告行业概述与发展趋势劳保用品市场分析头部防护用品市场国内外品牌竞争激烈安全生产监管与政策支持加强执法力度技术创新与应用前景探讨供应链协同与资源整合优化关键原材料供应稳定性评估分析现有生产流程中的瓶颈和问题，提出针对性的优化措施，如改进生产工艺、提高设备效率等，以提高生产效率和降低成本。多元化销售渠道拓展总结：未来劳保行业发展机遇与挑战并存THANKS
2024-11-21
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2024年浙江湖州南浔区个体劳动者协会招考1人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx
2024年浙江湖州南浔区个体劳动者协会招考1人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、当发现组织内成员之间认识不统一或者个人的思想认识偏离决策，适合采用的行政协调方法是（）。 A：思想教育 B：酝酿协商 C：建议说明 D：冷处理正确答案选项：A解析：本题考行政管理。A项正确，思想教育用于人与人之间（组织内成员之间）认识不统一或个人的思想认识偏离组织目标需要的条件下。B项错误，
2024-11-21
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2024年浙江温州乐清市招聘劳动保障监察协管员1人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx
2024年浙江温州乐清市招聘劳动保障监察协管员1人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、使事业单位组织对社会和集体的需求做出及时反应，社会通过自己的内在机制为社会成员提供公共物品和服务的事业单位管理模式是()。 A：政府控制模式 B：社会自治模式 C：政府指导模式 D：社会选择模式正确答案选项：D解析：本题考查事业单位相关制度。A项错误，政府控制模式是传统事业单位的管理模式
2024-11-21
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