劳动法治建设与劳动合同法十八届四中.ppt
劳动法治建设与《劳动合同法》的实施姜颖教授简介多年致力于劳动法教学和研究。主要讲授劳动法、劳动合同法、劳动争议处理等课程。受立法机关的邀请，作为劳动法专家参与了《工会法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》等多部劳动法律法规的立法起草和论证工作曾主持和参与多项国家和省部级关于劳动法和工会法的课题研究。主要科研成果：专著《劳动合同法论》，主编和编写了《劳动争议处理教程》、《劳动法》、《劳动合同法培训教程》、《劳动争议调解仲裁法专题讲座》等多部教材，在核心期刊和其他报刊发表学术论文数十篇，
2024-11-06
10
1.3MB
最新《劳动合同法》课件.ppt
劳动合同与劳动保护第一章劳动合同的基本原则第一章劳动合同的基本原则第一章劳动合同的基本原则第一章劳动合同的基本原则第一章劳动合同的基本原则第二章劳动合同的订立第二章劳动合同的订立第二章劳动合同的订立第二章劳动合同的订立第二章劳动合同的订立第二章劳动合同的订立第二章劳动合同的订立第二章劳动合同的订立第二章劳动合同的订立第二章劳动合同的订立第三章劳动合同的履行和变更第三章劳动合同的履行和变更第三章劳动合同的履行和变更案例第三章劳动合同的履行和变更第三章劳动合同的履行和变更第三章劳动合同的履行和变更第四章劳动合
2024-11-06
10
365KB
新法律环境下劳动合同签订与解除实务.pdf
新法律环境下劳动合同签订与解除实务ConclusionandTerminationofanEmploymentContractintheNewLegalEnvironmentPresentedby彭小坤博士著名劳动法律师广东瀚诚律师事务所主任广州/Guangzhou广州富力君悦大酒店2009年9月24日深圳/Shenzhen深圳阳光酒店2009年9月25日普通话/Putonghua9:00am-5:30pm全天参会者赠送彭小坤博士著作《劳动合同单方解除制度研究》一本。Co-organizer:Conclu
2024-11-06
10
372KB
广东省高法、仲裁委关于使用《劳动合同法》若干问题的指导意见.doc
广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法》若干问题的指导意见2008年6月23日为了及时公正处理劳动争议案件，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（以下简称《劳动争议调解仲裁法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关规定，结合我省实际情况，提出如下指导意见：第一条人民法院、劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件应遵循平等保护劳动者和用人单位合法权益、充分利用劳动仲裁资源和合理配置审判资源、合法公正及时、法不溯及既往、法律效果与社会效
2024-11-06
10
23KB
劳动合同法风险防范和应对策略.ppt
《劳动合同法》及实施条例对企业管理的影响和风险防范第一部分对企业人力资源宏观管理的影响二、劳动合同法是否增加了企业的用工成本三、劳动合同法，企业管理者应该选择应对还是规避？四、劳动合同法颁布实施对HR工作管理的影响第二部分一、劳动合同订立所遵循基本原则的变化和影响C、风险提示：D、风险防范对策二、调整范围扩大，劳务外包风险加大B、与原有的法律规定主要区别C、风险提示：1、单位接受个人承包服务的风险。2、非全日制用工方式要注意防止因为时间问题导致非全日制用工性质转化。三、规章制度：企业的家规不再是老板说了就
2024-11-06
10
4.2MB
劳动法专家左祥琦《劳动合同法的实际应用》权威讲义(1).pdf
《劳动合同法》的实际应用著名劳动法专家左祥琦先生结合51个实际案例详细解说劳动合同法的来历如何根据新劳动合同法订立合同·一订立劳动合同的注意事项·二如何编写劳动合同的内容与条款·三劳动合同的三种期限·四关于试用期的相关规定·五员工培训与服务期·六与竞业限制相关的问题·七劳动合同违约金问题·八无效合同著名劳动法专家左祥琦先生凭借其多年潜心研究的中国劳动合同理论，和为众多知名企业担任劳动法顾问期间积累的丰富经验，结合51个案例，生动翔实地论述了劳动合同订立、劳动合同的履行和变更、劳动合同的解除和终止、劳动合同
2024-11-06
10
901KB
劳动合同法课件（PPT50页).ppt
《劳动合同法》讲座《劳动合同法》是在对我国劳动关系现状以及发展趋势作出准确判断的基础上，科学制定的一部全面调整劳动关系的重要法律，为在社会主义市场经济条件下构建和发展和谐稳定的劳动关系提供了法律保障，必将对我国经济社会生活产生深远影响。——主要介绍六个方面的内容一、劳动合同法的立法过程二、劳动合同法的立法背景二、劳动合同法的立法背景三、劳动合同法的立法原则四、劳动合同法的主要特点四、劳动合同法的主要特点四、劳动合同法的主要特点四、劳动合同法的主要特点四、劳动合同法的主要特点五、劳动合同法的主要内容（一）总
2024-11-06
10
299KB
劳动法、合同法讲解.ppt
劳动法、劳动合同法讲解Page2Page3Page4Page9Page10Page11Page12Page13Page14Page15Page16Page17Page18Page19Page20Page21Page22Page23Page24Page25Page26Page27Page28Page29Page30Page31Page32Page33Page34Page35Page36Page37Page38Page39Page40Pag
2024-11-06
10
780KB
劳动合同法条文培训(演示版).ppt
北京中宏基建筑工程有限责任公司人力资源部2007年11月7日华为万名员工“自愿辞职”培训纪律一、掌握《劳动合同法》的基本规定二、了解HR工作的基本内容三、了解《劳动合同法》与HR工作的关系四、运用《劳动合同法》规范企业行为、解决员工关系问题1、《劳动合同法》各章重点解读2、关于《劳动合同法》的个人看法3、培训《劳动合同法》的意义宣贯解读的主要思路之一《劳动合同法》各章重点第一章总则第二章劳动合同的订立第三章劳动合同的履行和变更第四章劳动合同的解除和终止第五章特别规定第六章监督检查第七章法律责任第八章附则第
2024-11-06
10
514KB
劳动合同法下修改下的企业应对策略与应对技巧--海淀培.ppt
《劳动合同法》修正案解读与应对主讲人：杨保全律师一、劳动合同法修改了什么及应对措施劳动合同法实施中的问题劳务派遣“七宗罪”法律关系：劳务派遣修改了什么企业应对劳务派遣九大措施劳务派遣公司选择二、用工方式选择的法律风险与应对3、新雇佣的劳动者有单位，签署劳动合同还是劳务协议？注意：最高院司法解释三出台前后的变化4、聘用退休人员应该注意哪些法律风险？确保退休身份权利义务约定清晰意外保险最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）三、不签订劳动合同的法律风险与应对法律依据1、企业订立劳动合同的常
2024-11-06
10
717KB