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住院患者病情评估表科室床号住院号一般资料姓名性别年龄职业民族初步诊断入院时间入院方式:□步行□轮椅□平车□背入第次入院病史采集、体检:□经管医师□值班医师□进修医师联系人电话与患者关系态度:□关心□不关心□过于关心□无人照顾基本情况评估病情简介(或主诉):过敏史:□无□有:手术外伤、输血史:□无□有:个人特殊嗜好:□无□有:家族遗传及传染病史:□无□有:大小便:□正常□异常:意识状态:□清楚□嗜睡□烦躁□昏迷□其它自主能力:□正常□全瘫□截瘫□偏瘫□其它.体格检查:TPRBPW阳性体征:□无□有:重要的辅助检查:□无□有:特殊的阴性体征:□无□有:风险因素评估心脑血管:□无□有:呼吸系统:□无□有:消化系统:□无□有:泌尿系统:□无□有:神经系统:□无□有:运动系统:□无□有:其他:□无□有:其它不良后果及预后:患者及家属注意事项:诊疗计划::评估等级:□一般□病重□病危处置结果:□收治□转院护理等级:□特级护理□一级护理□二级护理□三级护理收集资料时间提供资料者签名评估医师签名上级医师签名住院患者病情再评估表患者姓名:性别:年龄:族别:住院号:床号:病情变化时评估由普通病例转变成危重症病例:□否□是原因:患者目前情况:意识状态:□清楚□嗜睡□烦躁□昏迷□其它自主能力:□正常□全瘫□截瘫□偏瘫□其它体格检查:TPRBPW阳性体征:□无□有:重要的辅助检查:□无□有:特殊的阳性体征:□无□有:观察病情:□及时□不及时原因危急值处理:□及时□不及时原因调整治疗方案:□正确□不正确理由上级医师查看患者:□及时□不及时原因执行医嘱:□及时□不及时原因输血:□及时□不及时原因医务人员之间病情及治疗方案讨论交流:□及时□不及时原因病情危重或发生变化,医患沟通:□良好□欠佳□没有沟通□无法沟通□其它对心理不稳定患者进行心理干预:□是□否原因:会诊:□否□是会诊科室(□院内、□院外)转科:□否□是□转科、□转院住院超30天原因分析:进一步的整改措施:□无□有评估等级:□一般□病重□病危护理等级:□特级护理□一级护理□二级护理□三级护理评估医师签名上级医师签名评估时间其中专业理论知识内容包括:保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括:岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二.培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制,做到“责、权、利”相结合,根据我公司2015年度安全生产目标的内容,现与财务部签订如下安全生产目标:一、目标值:1、全年人身死亡事故为零,重伤事故为零,轻伤人数为零。2、现金安全保管,不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用,保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容:1、对本单位的安全生产负直接领导责任,必须模范遵守公司的各项安全管理制度,不发布与公司安全管理制度相抵触的指令,严格履行本人的安全职责,确保安全责任制在本单位全面落实,并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施,并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产,始终把安全工作放在首位,当“安全与交货期、质量”发生矛盾时,坚持安全第一的原则。4、参加生产碰头会时,首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况;在安排本单位生产任务时,必须安排安全工作内容,并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查,做到有检查、有整改,记录全。7、以身作则,不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任,同时要予以查处。8、虚心接受员工提出的问题,杜绝不接受或盲目指挥;9、发生事故,应立即报告主管领导,按照“四不放过”的原则召开事故分析会,提出整改措施和对责任者的处理意见,并填写事故登记表,严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育;11、严格执行公司安全生产十六项禁令,保证本单位所有人员不违章作业。三、安全奖惩:1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励;对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落