预览加载中,请您耐心等待几秒...
1/10
2/10
3/10
4/10
5/10
6/10
7/10
8/10
9/10
10/10

亲,该文档总共51页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

专业文档,欢迎下载!2023年志鸿煤矿安全生产技术审批制度例文三十篇志鸿煤矿安全生产技术审批制度志鸿煤矿安全生产技术审核制度为强化煤矿安全生产技术管理工作,依据《中华人民共和国煤炭法》和有关法律、条例和技术政策,按照《煤矿安全规程》第3条规定建议,融合我矿实际,制订本制度。一、工程设计1、各类工程动工前,必须基本建设工程设计并按规定程序审核。2、一般性工程设计由各区(队)技术员非政府基本建设,报生技科、安全科等有关部门展开审查,由矿总工程师审核。3、地质测量部门提供更多的地质测量资料必须经过地质测量负责人、生技科长审查后,报矿总工程师审核。4、矿井拓展延浅设计,由矿总工程师非政府有关部门明确提出延浅设计的主要原则,委托存有适当资质的设计单位基本建设方案设计和初步设计,报上级主管部门审核。5、矿井技术改造设计必须在生产能力核定和矿井发展规划基础上展开。对工艺(或系统)发生改变很大的项目,还应当按规定按程序初步设计。可行性研究报告、初步设计、重大项目的项目建议书,由矿总工程师非政府有关部门明确提出基本建设的主要原则,委托具有与所设计内容相对应当的设计资质的设计单位基本建设,报上级主管部门审核。生产环节局部改建设计可行性研究报告由矿核准,改建设计由矿总工程师核准6、采区设计由区(队)技术员负责管理非政府基本建设,报生技科、安全科等有关部门展开审查,由矿总工程师审核。采区地质报告提早一个月呈交设计单位,采区设计提早三个月呈交施工单位。崭新采区转交生产前,由矿非政府环评。7、回采工作面设计由区(队)技术员负责管理非政府基本建设,报矿总工程师审核。存有煤与瓦斯注重、受到水害、火害严重威胁的冶炼工作面和使用非正规矿井方法的工作面的设计,报矿总工程师核准。崭新工作面转交生产前,由矿非政府环评。8、基本建设、审查、审核的依据:经审核的地测资料、煤矿安全规程、煤炭工业技术政策、煤矿生产技术管理基础工作的若干规定、采矿工程设计手册、煤矿安全质量标准化标准以及有关法律法规、行业技术规范和规章制度等。二、矿井年度生产计划接任方案和规划方案1、矿井年度生产计划接任方案和规划方案由矿生技科非政府基本建设,矿总工程师非政府生技科、安全科等有关部门展开审查,报矿长办公会研究确认。2、基本建设、审查审核的依据:经审核的地测资料、煤矿安全规程、煤炭工业技术政策、煤矿生产技术管理基础工作的若干规定、采矿工程设计手册、煤矿安全质量标准化标准以及有关法律法规、行业技术规范和规章制度等。三、冶炼工作面作业规程1、冶炼工作面动工前必须基本建设作业规程并经审核后贯彻执行;2、冶炼工作面作业规程由各工区技术员负责管理基本建设,报生技科、安全科等有关部门审查,由矿总工程师审核。3、基本建设、审查、审核的依据:冶炼工作面地质说明书、采区设计、煤矿安全规程、煤矿安全质量标准化标准以及有关法律法规、行业技术规范和规章制度等。四、安全技术措施1、矿井巷道修理、矿井工作面初次放顶及收尾、冶炼工作面过地质构造拎(断层、顶板碎裂带托伪顶等)、过老巷、冶炼工作面情况发生变化、巷道全线贯通、密封与火区欣华、恢复正常通风排放量瓦斯、调整通风系统、石门揭煤、反风军事演习、矿井救灾军事演习、瓦斯鉴别、寻抽水、煤榆家梁煤矿劳动争议调解委员会工作制度榆家梁煤矿劳动争议协商委员会工作制度第一条协商委员会办事机构设于工会。第二条协商委员会协商劳动争议应遵从以下原则:(一)当事人自愿提出申请、依据事实及时协商。(二)对当事人在适用法律上一律平等。(三)同当事人民主协商。(四)认同当事人提出申请仲裁和诉讼的权利。第三条收到协商提出申请后及时派遣调解员对争议事项展开全面调查、核实,搞好笔录,并由调查人亲笔签名或盖章。第四条协商委员会收到协商提出申请后,应当征询对方当事人的意见,对方当事人不愿协商的,搞好记录,在3日内以书面形式通告申请人。第五条协商委员会在4日内做出立案或不立案提出申请的同意,对不能立案的劳动争议向法定申请人表明理由。第六条协商委员会必须依照有关劳动法律、法规、以及依照法律、法规制订的规章制度和劳动合同展开公正协商。第七条协商委员会工作人员必须作风正派,办事公道,严禁拒绝接受招待,更无法受贿、贪脏枉法,否则由此引发的法律责任自私。第八条协商委员会必须搞好协商备案、档案管理和分析统计数据工作。第九条协商委员会成员存有以下情形之一者,当事人以书面或口头形式建议正视的必须正视:(一)劳动争议当事人或者当事人近亲属的。(二)与劳动争议存有利害关系的。(三)与劳动争议存有其它关系,可能将影响公正协商的。第十条达成协议的协商协议书,由协商委员会主任(直观争议由调解员)以及双方当事人亲笔签名或盖章,并盖章协商委员会公章。协商未成的,应当搞好记录,并在协商意见书上表明情况,由协商委员会主任亲笔签名,并盖章协商委员会公