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个人人事代理合同书个人人事代理合同书（通用24篇）个人人事代理合同书篇1甲方：_________________宁*交流服务中心乙方：_________________甲方：_________________宁*交流服务中心乙方：_________________根据《山东省人事代理暂行办法》规定，甲乙双方经协商一致，订立本合同。一、甲方接受乙方委托，为乙方提供人事代理服务。二、本合同有效期为年，自年月日起至年月日止。三、甲方可为乙方提供下列服务项目：_________________(1)提供人事政策咨询;(2)管理人事关系和人事档案，根据实际需要，出具以档案为依据的有关证明材料;(3)按现行政策办理身份确定、转正定级、档案工资调整、年度考核、工龄计算、考研及出国政审等手续;(4)协助办理专业技术职务任职资格确定、申报;(5)中共党员组织关系接转及管理;(6)出具社会养老保险交纳手续;(7)办理人才流动手续;四、甲方与乙方不具有行政隶属关系，不涉及本人编制，甲方不负责乙方工资福利、伤病残亡等事宜，乙方的一切法律行为由乙方负责。五、委托代理期间，乙方应按年度以书面总结的形式向甲方汇报政治思想、工作表现等方面的情况，并将年度考核以及新取得的学历、职称、职业资格等归档材料，及时转交甲方审核，存入乙方档案。工作单位及联系方式变动的，要及时告知甲方。六、按照上级收费规定，乙方应按年度向甲方缴纳人事代理服务费，缴费标准为每年元。乙方从办理委托代理之日起至少付清一个年度费用，以后每年同日付清下年度费用，逾期加收15%滞纳金。七、合同期内，乙方需办理人才流动等手续的，对符合条件的，甲方依据有关规定出具相关手续，转移人事档案、人事关系。人事档案关系转出，本合同即自行终止。八、合同期满，乙方应及时到甲方办理合同续签手续。合同期满30日内不办理续签或终止手续的，甲方不再提供人事代理服务。九、本合同解除或终止时，乙方应将所持有的合同书送交甲方，委托管理党员等关系的应即时将关系迁出。十、本合同未尽事宜另行商定。十一、本合同如与国家及省市县有关人事管理规定相违背或政策调整，均以最新的政策规定为准。十二、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。两份协议具有同等效力。甲方(盖章)：_________乙方(签字)：_________签订日期年月日个人人事代理合同书篇2甲方(受托方)：_________________吉林省人才交流开发中心乙方(委托方)：_________________根据中组部、人事部及省有关规定，甲方接受乙方委托，为乙方提供人事代理服务。经双方协商达成如下协议：_________________一、甲方的义务及权利1、根据人事档案管理规定，保管乙方人事档案;2、负责人事档案材料收集、鉴别、整理、归档、保管等工作;3、办理人事调动并负责人事档案的查阅、转递工作;4、办理大中专毕业生转正定级、连续计算工龄、调整档案工资;5、办理大中专毕业生转正定职以及专业技术职务晋升申报事宜;6、为统招大中专毕业生，办理集体户籍落户、迁移、利用等相关事宜;7、管理党员组织关系;8、单纯保管人事档案;9、出具以档案为依据的有关证明材料;10、因政策变化或不可抗力的原因造成甲方无法正常开展业务，甲方不承担本协议的责任;11、因乙方不履行本协议或失误，造成甲方无法按本协议进行人事代理业务时，甲方有权自行提前中止本协议，且不退还乙方已缴纳的管理费。二、乙方的义务及权利1、遵守甲方人事管理规定，办理人事档案调转手续。2、协议期内，乙方因单位变动、劳动合同变更、职务(职称)晋升等形成的档案材料，应及时提供给甲方存档。3、严格履行《借阅流动人员人事档案制度》，否则后果由乙方自行承担。4、乙方党员组织关系在甲方管理的，应按时到所在支部交纳党费，积极参加党的组织生活，对无正当理由连续六个月不交纳党费的，按党章规定办理。5、乙方开具证明或办理相关手续时，须持有关组织介绍信、身份证和人事代理协议书(如委托代办还需提交委托函以及代办人身份证)。6、乙方委托甲方进行人事代理，须向甲方支付人事代理服务费，标准19元/月，需一次性缴纳本协议有限期内人事代理服务费。逾期不缴费的，甲方有权停止一切人事代理服务。7、乙方转出人事档案时，应结清人事代理服务费，并将本协议退交甲方。~1/3~三、其它有关事宜1、本协议签订期限最短为一年，协议期内如提前解约，所缴人事代理服务费不予退还。2、本协议有效期年，自年月日至年月日，期满可续签。3、本协议一式两份，双方各持一份，具同等效力，双方签字盖章后生效。甲方(盖章)________________乙方(盖章)________________经办人(签字)________________身份证号码：_________________个人人事代理合同书篇3甲