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从业人员培训管理制度.docx
从业人员培训管理制度食品销售经营者应当建立并执行从业人员培训管理制度,每年制定食品安全培训计划,定期组织从业人员学习《食品安全法》、《食品安全法实行条例》等食品安全有关法律法规、规章制度和食品安全国标。从业人员应当熟悉与岗位有关旳食品安全法律法规知识,掌握必备旳岗位卫生操作技能,经考核合格后方可上岗工作。未通过食品药物监管部门考核旳食品安全管理员不得上岗。食品安全管理员一年内次以上(含两次)考核不合格旳,应当提出整改措施,完善培训、考核旳方式。培训、考核以及整改措施应当建立档案,内容应当包括培训、考核以及
从业人员培训管理制度.doc
从业人员培训管理制度一、食品经营从业人员包括新参加工作和临时参加工作的食品经营从业人员必须经过培训、考核合格后方可从事食品经营工作。二、食品安全管理人员应制订从业人员食品安全教育和培训计划组织从业人员参加各种上岗前及在职培训。三、食品安全教育和培训应针对每个食品经营岗位分别进行内容应包括食品安全法律、法规、规范、标准和食品安全知识、各岗位操作规程等。四、培训方式以集中讲授与自学相结合定期考核不合格者待考试合格后再上岗。五、建立食品经营从业人员食品安全知识培训档案将培训时间、培训内容、考核结果记录归档以备查
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从业人员培训管理制度一、食品经营从业人员包括新参加工作和临时参加工作的食品经营从业人员必须经过培训、考核合格后,方可从事食品经营工作。二、食品安全管理人员应制订从业人员食品安全教育和培训计划,组织从业人员参加各种上岗前及在职培训。三、食品安全教育和培训应针对每个食品经营岗位分别进行,内容应包括食品安全法律、法规、规范、标准和食品安全知识、各岗位操作规程等。四、培训方式以集中讲授与自学相结合,定期考核,不合格者待考试合格后再上岗。五、建立食品经营从业人员食品安全知识培训档案,将培训时间、培训内容、考核结果记
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从业人员培训管理制度一、食品经营从业人员包括新参加工作和临时参加工作的食品经营从业人员必须经过培训、考核合格后,方可从事食品经营工作。二、食品安全管理人员应制订从业人员食品安全教育和培训计划,组织从业人员参加各种上岗前及在职培训。三、食品安全教育和培训应针对每个食品经营岗位分别进行,内容应包括食品安全法律、法规、规范、标准和食品安全知识、各岗位操作规程等。四、培训方式以集中讲授与自学相结合,定期考核,不合格者待考试合格后再上岗。五、建立食品经营从业人员食品安全知识培训档案,将培训时间、培训内容、考核结果记
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从业人员培训管理制度一、食品经营从业人员包括新参加工作和临时参加工作的食品经营从业人员必须经过培训、考核合格后,方可从事食品经营工作。二、食品安全管理人员应制订从业人员食品安全教育和培训计划,组织从业人员参加各种上岗前及在职培训。三、食品安全教育和培训应针对每个食品经营岗位分别进行,内容应包括食品安全法律、法规、规范、标准和食品安全知识、各岗位操作规程等。四、培训方式以集中讲授与自学相结合,定期考核,不合格者待考试合格后再上岗。五、建立食品经营从业人员食品安全知识培训档案,将培训时间、培训内容、考核结果记