学校文明单位工作报告.docx

学校文明单位工作报告建材技工学校始建于1978年，是一所市级技工学校，现有学生1043人，教职工50人，在职职工22人，于2002年被评为委级文明单位。学校在市经委和上级有关部门的正确领导和指导下，认真贯彻落实党的十七大、十七届四中、五中、六中全会精神，紧紧围绕树立和落实科学发展观、加强党的执政能力建设和实施人才强市战略的目标要求，遵循“团结自强，勤奋创业”的校训，与时俱进，开拓创新，致力于加强党员干部队伍建设和专业技术人才队伍建设，积极推进学校各项改革和工作的进步，努力创建和谐校园，形成了良好的校风。按照委机关党委的通知精神，我们及时认真地对学校两年来的文明单位创建工作进行了一次全面的自查，现将自查情况汇报如下：一、健全机构，明确职责为切实加强对精神文明建设工作的领导，学校成立以党政工团和科室负责人组成的精神文明领导小组，坚持党政一把手亲自抓文明单位创建工作，把文明单位建设纳入学校年度工作计划和支部目标管理的重要内容，结合创建“五好基层党组织”工作和党内“创先争优”活动，每年都定期召开专题会议研究文明单位建设工作，在学校形成创建文明单位与实现学校“三育”宗旨相结合的良好氛围。为了使文明建设有条不紊的进行，学校制定了工作措施，明确目标，落实责任。形成了“一把手”带头抓，分管领导主要抓，学校领导齐心协力共同抓，各科室负责人具体抓，一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的工作格局和责任体系，有力地推动了文明建设工作的深入开展。二、重视领导班子建设，增强创建意识学校党支部以“政治坚定、勤政廉洁、管理高效、业绩一流”为目标，开展勤政廉政教育，增强服务意识、大局意识、创新意识，增强了领导班子的凝聚力和战斗力。着重从五个方面加强了领导班子的建设，树立领导干部的良好形象。一是抓根本，坚持领导干部带头学理论。学校认真落实中心组学习制度和廉政学习日制度，要求中心组成员自觉学习政治、教育、科技、管理等理论，做到有学习计划、有学习笔记、有学习心得体会，不断提高理论水平和政策水平。二是抓关键，搞好一班人的团结。党支部要求领导班子成员之间互相尊重、互相理解、互相支持、互相补台，班子成员经常交心谈心，班子的凝聚力、战斗力不断得到加强。三是抓制度，完善民主集中制。坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度，坚持每周一次党政联席、行政会议制度，完善了集体领导、民主决策的有关工作制度与程序。加强对学校重大事项决策过程的监督，完善了党组织在学校办学机制运行过程中发挥政治核心和保证监督作用的工作机制。四是抓廉政，健全党风廉政责任制。学校认真制定并严格落实党风廉政建设责任制，签订党风廉政建设责任书，将党风廉政建设纳入学校年度目标责任制进行考核，将考核结果作为学校各级干部业绩评定、奖励惩处、选拨任用的重要依据。同时，实行党风廉政建设责任追究制度，定期开展党风廉政教育和警示教育。每年召开一次领导干部民主生活会，加强对校级领导干部的思想作风建设。通过党务公开、校务公开和领导干部述职、民主评议、群众谈心、设立校长信箱、校长接待日、向老同志通报学校情况等渠道，扩大群众对学校重大事项决策以及对领导干部监督的渠道和参与面。学校领导班子在党内和教师中有较高的威信与较强的凝聚力，广大教职工对领导班子是满意的。五是抓干部的培养教育，我们坚持以干部的“四化”方针和德才兼备的原则和竞争上岗原则选拔干部，对中层干部加强培养与考察，有后备干部人员名单，有培养计划与措施，积极组织参加大规模干部培训和有计划开展继续教育工作。进一步完善了平时的教育、培养与年度的考察、评议相结合的干部管理工作机制，初步形成了一支讲政治、懂教育、善管理、素质高、结构优的干部职工队伍。三、认真搞好思想道德建设，培养师生良好的文明与道德风尚一是坚持政治学习制度。每半月组织教职工认真学习党的十七大和十七届四中、五中、六中全会精神、中央两会精神、主要领导讲话精神、市三届七次、八次、九次全会精神及时事政治，深入学习和领会科学发展观重要思想，宣传党的路线、方针、政策和当前改革发展形势，把树立社会主义荣辱观作为重要内容，切实加强思想道德建设，积极倡导八个方面的良好风气，认真开展“八荣八耻”学习、宣传活动，教育职工树立正确的人生观、世界观、价值观，正确处理个人利益、集体利益、国家利益的关系，增强职业道德和法制观念，树立与时俱进、开拓创新的良好精神状态，进一步解放思想，转变观念，不断提高政治思想觉悟，增强责任感、使命感，努力搞好本职工作，为教育的改革和发展做出贡献。大力宣扬爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的社会道德规范。二是大力推进党的建设。以深入开展“一讲二评三公示”和创建学习型党组织等系列活动为载体，以争创“五个好”基层党组织为抓手，扎实开展党建各项工作，有力促进了各项业务工作顺利开展，实现了“党建