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退休人员聘用协议退休人员聘用协议（精选24篇）退休人员聘用协议篇1乙方系退休人员，已经依法享受基本养老保险待遇(含已达到国家规定的退休年龄的人员)，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民法典》和地方有关法规，经甲乙双方平等协商一致，自愿签订本协议，共同遵照执行。第一条本协议期限为年个月，自年月日起至年月日止。试用期个月，自月日起至月日止。第二条甲方聘用乙方在甲方公司岗位工作协议期内，乙方应当服从甲方的工作调动和工作职责的要求，遵守甲方制定的各项规章制度，尽职尽责完成工作任务。第三条工作时间按国家规定执行。如遇公司工作需要，经领导审批安排的加班、加点工作，实行替换补休，不能补休的按乙方的基本工资做为计发加班工资的基数。第四条甲方支付乙方劳动报酬月标准为元，每月日前以货币方式或通过银行卡代为发放;甲方依法代为扣缴个人工资收入所得税等。试用期月工资标准为元。第五条乙方负有保守甲方商业秘密或工作秘密的义务。第六条乙方承诺其无遗传性疾病及不能正常完成每天八小时工作任务的疾病;聘用期间如乙方患病或非因工负伤，医疗费用自行承担，医疗期间甲方不支付乙方工资;乙方在受聘期间，甲方或为其缴纳商业保险,用于乙方在为甲方提供劳动过程中发生意外伤害的补偿,保险公司不予赔偿的部分，由乙方自理(其所享受的待遇均按照《保险法》和所参加的商业保险合同约定的有关规定执行)。第七条甲、乙双方若单方面解除本协议，均应提前三十天以书面形式通知另一方。第八条协议期满，本协议终止;若乙方在聘用期间患病或负伤，不能继续胜任工作的，协议终止。第九条受聘期间，本协议终止或解除时，甲方不需要支付经济补偿金;若乙方在协议期内擅自离职的，应赔偿甲方的经济损失。第十条本协议终止或解除时，乙方应按甲方的要求做好工作交接并办好书面交接手续;若乙方给甲方造成损失的，应依据甲方的规章制度或法律法规予以赔偿。第十一条双方若发生劳动争议，可以协商解决;若协商不成，可诉至甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条本协议未尽的约定事项，双方应友好协商确定，从其国家、地方劳动法律法规，并订立书面补充协议。第十三条本协议一式两份，双方签字盖章之日即生效，甲乙双方各执一份，具备同等法律效力。甲方的各项《规章制度》，乙方已阅读知晓并认可。甲方(公章)乙方(签字)：法定代表人(受委托人)：身份证号码：日期：年月日日期：年月日退休人员聘用协议篇2根据《中华人民共和国民法典》、《民法典》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本协议,共同遵守本协议所列条款。本协议所称离退休人员是指已达到国家规定退休年龄并依法办理离退休手续人员，或虽未达到规定退休年龄但依法享受养老保险金、退休金的人员。一、协议双方当事人基本情况第一条甲方：_____________________法定代表人或委托代理人：_______________注册地址：________________________________________第二条乙方：___________性别：_____居民身份证号码：__________________________________家庭住址：__________________________邮政编码：_______在京居住地址：______________________邮政编码：______户口所在地：______省______区_____街道二、协议期限第三条本协议有效期自_____年___月___日起至______年____月____日止。三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任_____________________________岗位工作。第五条根据甲方的岗位作业特点，乙方的工作区域或工作地点为________。第六条甲方经营地址或甲方所属经营生产单位、子公司等的经营地址________。四、工作时间和休假第七条甲方安排乙方执行____标准________工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。第八条由于乙方为离退休人员，故不享受甲方劳动合同制度规定的带薪年休假、探亲假、婚假、丧假，但可享受国家规定的法定节假日。五、劳动报酬第九条甲方每月___日前以货币形式支付乙方工资，月工资为________________元。甲乙双方对工资的其他约定_____________________________________________________________________。六、社会保险及其他第十条因乙方属于退休人员，甲方将不承担其社会保险费用及住房公积金。第十一条乙方患病或因非工伤需要脱产治疗的，需向甲方书面提出脱产治疗申请，自申请之日起甲方停发乙方约定待遇，直至乙方康复。超过一个月乙方仍无法回原岗位正常