聘用合同6篇0.docx

聘用合同6篇【推举】聘用合同6篇随着法律观念的日渐普及，关于合同的利益纠纷越来越多，签订合同也是最有效的法律依据之一。那么我们拟定合同的时候需要留意什么问题呢？下面是我为大家收集的聘用合同6篇，仅供参考，期望能够关怀到大家。聘用合同篇1甲方：xx学院乙方：一、自20xx年月日起至20xx年月日，甲方聘请乙方担当课程任课老师。二、甲方职责1．甲方按教学预备要求供应应乙方相应的教材、授课课时数。2．甲方按每标准课时元的标准支付给乙方讲课酬金。甲方为进展教学质量监视，暂扣乙方5元每标准课时的课时费，在确定无教学质量方面的问题后，于其次个学期的第一次课时酬金表中计发。3．甲方按相关规定支付给乙方命题、批改作业、评卷酬劳，酬金发放时间与甲方正式员工发放时间相同。4．甲方因故需停课，至少提前一天通知乙方；如临时停课，非乙方缘由而乙方未能接到通知赶来上课，甲方按两节课课酬标准的50%付给乙方工资。三、乙方工作职责1．乙方向甲方供应学历证书和职称资格证书的原件和复印件。乙方假设不具备副教授及以上专业技术职称的任职资格，在受聘前必需参与甲方组织的试讲。2．乙方应严格依据甲方教学预备要求组织教学，如认真备课、讲课，批改作业、阅评试卷等。3．为保证甲方能正常传达教学管理信息，乙方每周至少主动与各主管系负责人联系一次。4．乙方在甲方工作期间，应自觉遵守甲方的工作纪律。如上课不得迟到、早退或中途离开课堂，否那么，每觉察一次从乙方当月课时酬金中扣除20元。5．乙方因故不能按时上课，至少应提前一天告知相关系部并到教务处办理调、停课手续，事后应补上所缺课程课时。乙方不得擅自调课、停课，否那么，每觉察一次从乙方课时酬金中扣除50元。6．乙方要求中止合同，需提前两周以书面形式通知所在系部，甲、乙双方经协商后可解除合同。四、有以下状况之一者，甲方有权与乙方解除合同：1．教学质量考核不合格。2．乙方不认真履行合同或严峻违反甲方规章制度，在师生中造成不良影响。3．教学过程中谈论与教学无关的内容且在同学中造成不良影响。甲方教务处〔签章〕乙方〔签章〕联系电话：联系电话：年月日年月日聘用合同篇2甲方〔聘用单位〕：智圣教育〔盖章〕法定代表人：_________________乙方〔受聘人〕：___________________甲乙双方本着友好合作精神，依据国家和本市有关法规、规定，依据自愿、公平、协商全都的原那么，签订本合同。即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。5．有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不担当违约责任：〔1〕发生不行抗力，即不能预见、不能避开并不能抑制的客观状况而导致学校不能正常运营的。〔2〕乙方被证明不符合聘用条件的。〔3〕乙方有意不按时完成学校工作的。〔4〕乙方被依法追究刑事责任的。甲方因自身缘由变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。6．有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不担当违约责任：〔1〕甲方未依据聘用合同商定支付工作酬劳或者供应工作条件的。〔2〕由于身体疾病缘由，要求提前终止合同或变更工作内容的，并供应相关证明，但应提前10天通知甲方。3．本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。甲方：智圣教育〔盖章〕法定代表人：乙方：签订时间：年月日聘用合同篇3依据?劳动法?的相关规定和区兽医主管部门的要求，经养殖场和聘用人员〔以下简称甲方、乙方〕公平协商，订立本协议书，并共同遵守履行。甲方〔养殖场〕：法人代表：乙方〔聘用兽医〕：姓名：职称：一、聘用岗位和期限：甲方聘用乙方从事兽医技术员的工作。聘用期限一年，从年月日起至年月日止。二、甲方职责和义务1、甲方要在学习和工作上关怀乙方，并负责乙方参与省、市业务部门组织相关技术培训的费用。2、工作补贴：聘用期内甲方赐予每月100元的工作补贴，每年发放一次。三、乙方职责和义务1、负责商量 和指导责任规模场的畜牧业产业进展、动物重大疫病防控、畜产品质量平安监管和养殖场畜牧兽医效劳等工作，并督促落实相关政策措施。2、宣扬?动物防疫法?、?农产品质量平安法?、?兽药管理条例?、?饲料和饲料添加剂管理条例?等法律法规和加强动物疫病防控等相关方针、政策、措施。并做好场内畜牧兽医技术员的培训工作。4、指导规模场建立健全畜禽养殖档案和防疫制度，完善动物重大疫病防治、饲料兽药使用状况等记录记载。重点是围绕动物疫病的免疫、消毒工作，摸清防疫工作中存在的问题，并准时解决。5、责任规模场内一旦发生动物重大疫情或畜产品质量平安等突发大事，应马上赶赴现场，督促和指导养殖场按应急预案规定进展准时处置，并查明缘由。四、落实好平安保障措施：乙方在工作期间，做好自我保障措施，确保平安，如发生意外事故，均由