在集团公司纪检监察工作会议上的报告.docx

在集团公司纪检监察工作会议上的报告同志们：这次集团公司纪检监察工作会议，主要任务是以党的***精神为指导，深入贯彻落实***精神和集团公司工作会议部署，认真总结上年度党风建设和反腐倡廉工作，研究部署下年度重点工作；进一步分析形势，统一思想，明确任务，落实措施，全面加强反腐倡廉建设，为建设综合性国际能源公司提供保证。一、年度主要工作及成果去年，集团公司各级组织和纪检监察部门认真贯彻中央关于党风建设和反腐倡廉的部署，按照集团公司党组的要求，紧密围绕构建惩治和预防腐败体系这一主线，全面履行纪检监察工作职能，积极落实纪检监察各项任务，取得了新的进展和成效。（一）惩防腐败体系建设稳步推进。按照中央和集团公司党组关于惩防腐败体系建设的部署，各级党委、纪委以落实惩防腐败体系《实施纲要》统揽反腐倡廉各项工作，把构建惩防腐败体系列入重要议事日程，认真组织协调，加强督促检查，确保推进计划和分工任务的完成。总部机关把工作任务分解到24个职能部门和150名责任人，细化任务，落实责任，制定完善涉及计划、财务、人事、销售等方面管理监督制度72项。各单位把惩防腐败体系建设同企业内控体系建设密切结合，围绕企业经营管理的关键环节和风险点，完善控制制度和管理流程，加强风险管理与监督，防范经营风险和舞弊风险，建立和完善各类管理制度2000多项，监督管理的制度体系更加健全。集团公司惩防腐败体系建设按2006—2007年度计划稳步推进，任务完成率达到92%。各级纪检监察部门积极协助配合有关单位和部门，不断深化体制机制改革和管理创新，进一步规范“四项权力”，扎实推进从源头上防治腐败的工作。集团公司成立物资采购管理部和物资采购中心、预算管理办公室、管道建设项目经理部和炼化建设项目经理部，持续整合上市与未上市企业，推进企业内控体系建设，管理体制和管理方式不断优化。深入推行资金集中管理、会计一级核算，加大对表外资金的监管力度，完善监管和责任追究机制，资金风险得到有效控制。加强信息化建设，erp系统在化工销售和成品油销售企业上线运行，强化了内部控制。清理法人实体和整合股权项目468项，把管理层次压缩在三级以内；加强对参股控股公司管理，全面推行专职董事监事制度，向38个控股、参股公司委派42名专职董事和监事，进一步提升了股权管理水平。集团公司党组纪检组、监察部按照国务院国资委纪委的安排，认真履行促进中央企业构建惩防腐败体系工作第三组组长职责，组织协调17家中央企业开展工作交流和研讨活动。（二）以作风建设为重点的反腐倡廉教育持续深化。集团公司党组高度重视反腐倡廉教育和领导干部作风建设，采取多项举措加强对党员和干部的教育，要求各级领导干部带头发扬大庆精神、铁人精神，为基层和群众作出表率。各单位按照集团公司党组的要求，紧密结合“四好”班子建设，以局处两级领导干部和关键岗位管理人员为重点，集中组织开展“加强作风建设、促进廉洁从业”主题教育。集团公司在延安干部管理学院举办了企业高级管理人员培训班，52名企事业单位主要领导参加作风建设专题培训。各级党组织共讲作风建设专题党课808次、8.4万人受教育；1.4万多名局处级干部参加党委中心组作风建设专题学习，16万多名党员干部参加作风建设知识竞答活动；发放党风党纪教育读物14.6万册，组织播放反腐倡廉教育片2600多场、22.4万余人观看；剖析典型案例520个，宣传表彰先进集体646个、先进个人1841人。党组纪检组、监察部举办“集团公司十六大以来党风建设和反腐倡廉成果展”，在《中国石油报》和石油网站开辟专栏宣传20名廉洁从业先进典型，进一步弘扬了主旋律。全面推进企业廉洁文化建设。集团公司党组坚持把廉洁文化作为企业文化的重要组成部分，组织制定《中国石油廉洁文化建设指导意见》，明确了企业廉洁文化建设的指导思想、工作目标和主要途径。各单位通过建立阵地、培育理念、完善制度、塑造形象、职工参与等措施，全方位、多层次推动工作的开展。共组织反腐倡廉文艺演出109场、8.2万人次参加；开展家庭助廉活动284次、3.5万人次参加；征集廉洁警句5.5万条，创作廉洁歌曲438首，制作廉洁公益广告1288条；建设廉洁文化基地167个，创办廉洁文化网站174个。（三）对领导班子和领导干部的监督进一步加强。认真贯彻中央纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，集团公司专门下发通知作出部署、明确要求。各级领导班子按要求召开专题民主生活会，认真组织对照检查并作出承诺。集团公司党组成员带头学习规定、带头检查、带头承诺。有17万多名干部作出廉洁承诺，其中局级以上干部658人、处级干部1.4万多人。各级纪检监察部门加大查处违反廉洁从业规定问题的力度，纠正违规问题121个，对232人作出组织和纪律处理。深入落实党内监督制度，组织制定《集团