2023年业务经理劳动合同.docx

此资料由网络收集而来如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享我们负责传递知识。320XX年业务经理劳动合同甲方：________________________乙方：________________________甲乙双方按照《中华人民共和国劳动法》经过平等协商。自愿签订并共同遵守本合同所列条款：1.责任乙方在任职期间应遵守国家的各项法规按公司的规章制度尽忠职守不做出有损公司形象和利益的事情并致力发展公司下达的任务、指标。2.劳动合同期限本合同期限为______月自______年______月______日至______年______月______日。3.工作范围职责乙方受聘于甲方__________________职务____________直接负责区域______(省/市)对公司____________品牌推广、市场开发、销售及回款管理流通、终端网络建设及业务管理工作。4.每月回款目标、考核任务(1)试用期为三个月经考核合格可提前结束试用期签正式合同。(2)在所属区域老客户负责调整、管理、提升(试用期满所要做的事)在原基础上理顺客户网络增加分销提升终端销售并提升销量、管理及服务。(3)全年该省/城市____________区域完成回款指标______万元。(公司标准：______万元以下无提成______万元以上超出部分以月回款的百分之______计算)5.目标工资、业绩奖励及补助(1)甲方以______元/月人民币作为底薪并参照公司考核标准。(2)出差标准：食宿按______元/天每月按______天出差标准计算(因每月须回公司开会)(3)长途交通：交通工具意火车、公交或专线汽车为准凭有效票据公司予以报销。6.福利、休假、重大贡献奖(1)其他福利按公司规定办理其他业务费用参照公司有关规定执行。(2)在合约期内乙方因表现突出给甲方品牌提升以及业绩作出重大贡献者激发酌情予以奖励。7.作假处理乙方的每月/周的行动报告和总结必须具有真实性和可靠性如有作假行为第一次警告并罚款______元第二次公司将严重警告并罚款______元第三次公司将作辞退处理公司同时保留对作假人员行为给公司直接或间接经济损失赔偿的法律起诉权。8.解聘/辞职(1)乙方在试用期甲方视乙方工作市场实际操作水准工作表现合理评估达不到要求甲方有权解聘乙方配合甲方做市场各项交接工作办理相关手续(样板、手册、各项制度册等)(2)若乙方提出辞职应提前一个月通知甲方做好市场交接工作否则若乙方违反上述规定甲方有权依法追究乙方的法律责任。(3)若乙方在任职期间违反公司操作政策过失造成公司经济损失或者出现违约行为造成公司损失甲方依法追究乙方的法律责任。(4)除非甲方总经理及委托人授权乙方不得以任何形式在经销商处借用现金和调动甲方货物发生上述行为由乙方及当事人承担经济责任和法律责任。(5)本公司业务经理经发现证实有兼职行为的必须无条件接受本公司的辞退并退回已领取的基本工资、出差、通讯、应酬等费用(根据其严重程度公司决定是否追究法律责任。9.人身安全保险每月补贴______元(须凭保单复印件领取此费用)。如乙方没有购买人身安全保险出现任何人身安全与甲方无关。10.试用期满另签合同。11.其他双方约定的事项______________________________________________________12.本合同经甲、乙双方签字后生效具有法律效力双方均应严格履行任何一方有义务向第三方保密。13.本合同一式两份甲、乙双方各执一份。14.附：乙方身份证复印件、担保书。乙方有责任对提供的个人资料真实性负责若无视为自动放弃。甲方(盖章)________________乙方(签名)__________________________年______月______日这篇关于业务经理劳动合同的文章希望给正在阅读本文的你带来帮助!更多文章精选业务经理劳动合同业务经理劳动合同范本聘请总经理劳动合同