2022年公司个人劳务合同模板.docx

2022年公司个人劳务合同模板个人劳务合同1甲方：____________________________乙方：____________________________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定依照平等互利的原则经双方协商：乙方根据甲方需要派遣劳务人员提供劳务服务甲方向乙方支付相应的费用。现就具体事项达成以下协议：一、合作事项(一)乙方根据甲方的需要和要求向甲方派遣劳务人员从事有关工作。甲、乙双方建立劳务派遣合同关系乙方与派遣到甲方的劳务人员签订劳动合同履行用工备案登记手续建立劳动关系。(二)劳务派遣人员工种、数量、用工期限、工作内容及相关待遇要求、职责划分及费用结算办法等在补充协议中明确。二、劳务派遣期限从_________年________月_______日起至_________年________月_______日止期满经双方协商可续签。三、甲方的权利和义务(一)甲方需要使用派遣人员时应提前15个工作日以书面形式通知乙方并向乙方书面提供所需派遣人员岗位种类和用工数量、素质、要求、各种待遇、劳务用工期限及起止日期。派遣人员在甲方工作期间由甲方对其实施组织管理和岗位调配和考核。(二)派遣人员在甲方工作期间按国家法定休假待遇规定安排员工正常休假。(三)甲方受乙方委托按月扣出应由派遣人员个人承担的各项社会保险并转交给乙方。(四)甲方在国家劳动合同法律法规规定的范围内有权将派遣人员退回并提前以书面形式通知乙方每月1日—10日内办理解聘手续。(五)甲方依据自身生产经营情况需要增加或减少派遣人员时应提前15个工作日通知乙方。增加或减少的社会保险费、服务费及其它费用在协议附件中明确。派遣人员个人提出解除劳动合同应提前30日以书面形式通知甲方甲方应在7日内做出同意或不同意的决定并以书面形式告知乙方由乙方负责办理相关手续。(六)甲方在使用派遣人员时应提供相应的劳动条件和劳动保护负责派遣员工岗前安全教育及培训。(七)派遣人员在甲方工作期间因工伤事故造成伤、残、亡等由乙方负责并处理。甲方在第一时间通知乙方负责事故现场应急处理积极配合事故的调查取证并提供相关资料。(八)派遣人员发生工伤、职业病、死亡等事故乙方按国家有关规定执行国家规定由用工单位支付的费用由甲方承担。(九)派遣人员患病或非因工负伤在符合国家规定的医疗期内甲方按国家规定承担相应的费用。(十)女性派遣人员在派遣期间出现孕期、产期、哺乳期由甲方按国家规定承担应由用工单位承担的费用乙方负责处理相关事务。乙方在向甲方派遣人员时应向甲方准确提供“求职登记表中相关信息”情况。(十一)甲方向乙方推荐的合格应聘者经乙方同意后可聘用为乙方劳务派遣人员。现已在甲方工作的聘用人员由甲方向乙方推荐经乙方同意后此类人员可建立劳动关系为乙方的员工。(十二)按《中华人民共和国劳动合同》规定乙方派遣人员有下列情况之一的甲方有权直接遣返给乙方不支付经济补偿金：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反甲方单位规章制度的;(3)严重失职营私舞弊给甲方造成重大损害的;(4)同时与其他用人单位建立劳动关系对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经用人单位提出拒不改正的;(5)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的;(6)被依法追究刑事责任的。(十三)若因甲方生产经营性停待自停待之日起甲方将停待派遣人员名单交乙方。自停待之月起甲方继续支付停待期间的保险费和管理费并按有关规定支付最低工资。(十四)如甲方将派遣员工退回至乙方乙方在《劳动合同法》约定的与派遣员工解除劳动关系时除本合同第十二条规定情形外应由甲方按《劳动合同法》规定支付经济补偿金在办理解除关系时支付。(十五)派遣人员要遵守并履行甲方依法制定的有关保守企业秘密的各项规章制度严格保守甲方重大经营管理事项、重要业务统计指标、核心技术和客户信息等商业机密在派遣至甲方工作期间及终止或解除合同后不得以任何方式披露、使用或者允许他人使用甲方商业秘密。四、乙方的权利和义务(一)乙方应依据法律法规规定与派遣员工签订劳动合同;(二)乙方应认真履行与派遣人员签订的《劳动合同》的全部义务;(三)乙方应组织乙方员工进行遵守法律、法规、政府部门相关规定和甲方企业的规章制度安全教育保守甲方商业秘密维护甲