护士工作压力、工作倦怠与组织支持感关系研究.pdf

菇办呈⑧∥．病引耐硕士学位论文杉埘弘工。拟圳撼锄玩≮量唬胁爻胡力谀阷链沈┓弘影论文题目：单位代码：作者专导师合作导师分类号：密级：学号：业日／、；．。褚弧！；厂痵一．导师签名：浏日期论文作者签名：—立“丰之一日期：一甀珊蕊原创性声明关于学位论文使用授权的声明＼究作出重要贡献的个人和集体均已在文中以明确方式标明。本声明论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索可以采用影印、缩卜本人郑重声明：所呈交的学位论文是本人在导师的指导下独立进行研究所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的科研成果。对本文的研的法律责任由本人承担。本人同意学校保留或向国家有关部门或机构送交论文的印刷件和电子版允许论文被查阅和借阅；本人授权山东大学可以将本学位印或其他复制手段保存论文和汇编本学位论文。Ｃ苈畚脑诮饷芎笥ψ袷卮斯娑论文作者签名：目录研究意义⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．ぷ餮沽Α璴．な慷∽骶氲⊙芯肯肿础．橹С指械南喙匮芯俊骸餮沽τ耄∽骶氲⊙芯俊本文的研究假设⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．中文摘要⋯．璉第一章绪论⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯研的目的⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯研究对象⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯本文结构⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．第二章国内外相关文献综述⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．餮沽ρ芯俊．ぷ餮沽υ匆约盎な餮沽υ础．餮沽砺勰Ｐ汀．甌作压力的测量⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯工作倦怠⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．甌作倦怠的定义⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．．甌作倦怠模型⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．ぷ骶氲〉牟饬俊组织支持感⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．橹С指械亩ㄒ濉．橹С指械奈扔氩饬俊对现有研究的评论⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．笫三章研究设计⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．山东大学硕士学位论文⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．问卷效度．与信度分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．示硇哦燃煅椤．ぷ餮沽τ骶氲∠喙胤治觥．∽餮沽τ胱橹С指邢喙毓叵捣治觥．ぷ餮沽Χ远∽骶氲〉幕毓榉治觥．橹С指卸裕甌作倦怠的回归分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．组织支持感对工作压力、丁作倦怠作用机制讨论⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯丁作压力、工作倦怠、组织支持感整体水平⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯一．な看τ诮细叩腡作压力中⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．な壳樾魉ソ哂隩作去成就感倦怠程度严重⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．．橹С指姓逅揭话悖刈⒃盩利益维度得分最高⋯⋯⋯。各统计变量对．餮沽Α⒐ぷ骶氲⒆橹С指械挠跋臁样本统计⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯研究丁具⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．研究方法⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯数据统计分析具．与方法⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯第四章结果分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．示淼男Ф燃煅椤问卷统计分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．．甌作压力情况分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．．