2022大堂经理竞聘演讲稿-个性大堂经理竞聘演讲稿.docx

2022大堂经理竞聘演讲稿-个性大堂经理竞聘演讲稿大堂经理竞聘演讲稿-特性大堂经理竞聘演讲稿在竞聘时候不单单只是衣着注意在在我介绍时也是特别重要下面是关于竞聘演讲稿一些相关内容请大家阅读以下特性大堂经理竞聘演讲稿这篇文章吧!特性大堂经理竞聘演讲稿。特性大堂经理竞聘演讲稿最新银行大堂经理竞聘演讲稿1各位评委、各位领导、各位同事：大家好!我是**行的***我竞聘的岗位是大堂经理。首先感谢行领导为全体员工供应了一个公允、公正、公开的竞争环境使大家能有机会走上这个演讲台各显其能。作为其中的一员我感到特别荣幸。国际竞争理论创始人迈克尔·波特有句名言：;不要把竞争看作是争夺第一的竞争而是通过竞争变得别出心裁更独特。;这次竞争对我来说胜利当然重要但更主要的是能熬炼自己提高自己使自己在竞争中走向成熟。梯子的梯阶从来不是用来搁脚的它只是让人们的脚放上一段时间以便让另一只脚能够再往上登。我会抓住这次竞争的梯阶使自己在事业上更上一层楼。首先向各位评委和领导介绍一个我的基本状况使大家对我有一个比较全面的了解。我今年28岁大专学历2001年进入银行工作先后做过前台柜员、银行大堂经理、网点综合柜员。我性格开朗、热忱大方吃苦耐劳、办事坚决有很强的进取心和拼搏精神。有这样一句话：自信是胜利的第一步。今日我之所以有志气站在这里是因为我有足够的信念和实力做好银行大堂经理这个职务。以下是我的竞聘优势。一、扎实的专业学问。我很观赏这样一句话：唯一长久的竞争优势或许是具备比你的竞争对手学习得更快的实力。所以不论在高校里还是参与工作后我都坚持不断地学习驾驭了坚固的专业学问为我今日的工作奠定了基础。二、丰富的实践阅历。虽然只有短短几年的工作经验但我却在几个不同的岗位工作过非常熟识各岗位的工作流程。尤其是我曾做过一段时间的大堂经理这为我今后的工作积累了丰富的实践阅历会使我干起工作来得心应手。三、较强的事业心和责任心进行以来我先后从事过前台柜员、银行大堂经理、网点综合柜员等职位不论是在一线还是在管理岗位上我都本着干一行、爱一行的原则仔细负责所办理业务无一重大差错。在以后的工作中我会牢记自己的责任切实维护客户利益和银行利益。四、较强的主动营销方式和客户服务意识。在竞争日趋激烈的今日只有主动营销才能赢得市场。在工作中我喜爱主动出击主动主动、设身处地地为客户着想站在客户的角度去思索问题理解客户所以能赢得客户的信任。五、较强的沟通实力和协调实力。沟通是管理的浓缩。日本经营之神松下幸之助有句名言：企业管理过去是沟通现在是沟通将来还是沟通。工作中我擅长与领导和同事沟通擅长与客户沟通。六、较强的视察实力和敏捷应变实力在工作中我具有敏锐的视察力能刚好捕获市场和客户信息做好客户市场分析和市场分析制定出可行的操作方案。对瞬息万变的市场有较强的应变实力。不去播种不去耕耘再肥的沃土也长不出庄稼;不去奋斗不去创建再美的青春也结不出硕果。各位评委、各位领导假如这次能够得到大家的信任和支持使我能够走了大堂经理这个职位我会在新的岗位上努力耕耘主动创建。以下是我在新岗位上的工作思路请评委和领导们评议。一、帮助网点负责人做好网点的服务和营销工作。作为大堂经理我会主动帮助主任做好银行大堂的管理工作。定期归纳分析市场信息、客户信息、客户需求及客户对本网点产品营销、优质服务等方面的看法提出改进的建议以书面形式做出具体详细的报告。以便于领导刚好探讨并实行有针对性的措施加以解决。二、大胆创新探究新的竞争形式下的新的工作模式。市场经济中靠竞争图发展如同逆水行舟不进别退。兵书云：兵无常法。只有不断地创新才能在激烈的竞争中立于不败之地。在工作中我会主动探究新的营销模式把;脚踏实地、不抱有一丝幻想、不放弃一点机会、不停止一日努力;的思想作为全体员工的营销理念。三、建立完善的竞争机制。竞争推动发展建立完善的竞争激励机制不但可以充分调动了员工的主观能动性和创建性从中发觉人才选拔人才也可以增加行内的凝合力和向心力。在员工中实行定期评比、定期考核制度并以评比和考核为依据实行奖惩制度激励先进、推动后进完善服务。四、提升服务层次丰富服务内涵。服务是银行的生命线。大堂服务是银行对外服务的窗口代表银行对外的形象所以要把;客户至上;的服务理念深化到每一个员工心中。主动与客户沟通主动与客户建立一种良好的感情。在工作中严格执行用户服务标准、服