神经外科工作计划精编.docx

神经外科工作计划

时光在流逝，从不停歇，前方等待着我们的是新的机遇和挑战，写一份计划，为接下来的工作做准备吧！什么样的计划才是有效的呢？以下是小编精心整理的神经外科工作计划，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。神经外科工作计划1在医院及护理部领导下，按照国家“二甲”医院评审标准及卫生部医院管理年评价标准，科室全体护士讨论制定20xx护理工作计划如下：一、加强科室安全护理管理1、实施流程化进阶管理，不断完善科室护理管理树状图，梳理各班工作职责，制定工作流程。做到事事有人管，人人有事做;把大事做全，小事做精。2、补充完善科室护理质控小组成员职责、任务，并充分发挥其积极性，每月组织对科内存在问题进行讨论、分析、提出整改意见。3、加强重点环节的风险管理，如病人交接、压疮预防、输血、特殊用药、病人管道管理以及病人现存和潜在风险的评估等。4、加强重点时段的管理，如夜班、早班、节假日等，实行弹性排班制及节假日二线待班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时注意培养护士独立值班时的慎独精神。5、不断加强院内感染知识的学习，强化护理人员“院感”意识和职业防护，尤其注意手卫生。6、注意护理文件书写内涵质量、准确性、及时性。二、加强重点之事，关键之时，关键之人，重点之物的管理1、重点之事：护士长要把新入病人、病危病人、手术病人、难沟通病人等当成重点，亲自查看，亲自落实治疗，亲自沟通。2、关键之时：交接班、早班、夜班、周日、节假日进行弹性排班，安排二线班，确保护理安全。3、关键之人：对新进护士、容易出错的护士、专科知识和操作技术不过硬的护士、沟通差的护士，加强管理、培训。4、重点之物：仪器设备运转正常，抢救物资齐备，完好率100﹪，对仪器设备，抢救物资班班交接，每周抽查一次。每月盘点，无过期药品。三、加强“三基”“三严”培训1、制定培训计划，组织业务学习10-12次，护理查房10-12次。明确讲课时间、讲课内容与讲课人，每月按计划安排进行实施，护士长对讲课人的`讲稿内容进行审核，听课人对主讲人进行提问讨论。2、利用晨会，抽问护士专科知识、护理常规、院感知识、应急预案处理方案。3、按护理部安排对全科护士进行操作培训和考核，对新进人员加强进行急救技能的培训，争取合格率100﹪。4、随时进行危机意识、安全意识教育，培养严谨的工作作风和职业态度。完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作如输血输液反应、特殊液体、药物渗漏、突发停电等，都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应能力，避免医疗纠纷。四、加强护患沟通，提高主动服务意识1、每月召开患者及陪护公休座谈会一次，对患者提出的问题及时分析整改，加强工作的主动性，提升病员满意度。科内每月不定期进行满意度调查，保证满意度在95%以上，对病人反映好的人员进行表扬和奖励，对表现差的进行教育改造。2、做好入、出院宣教工作，住院病人知晓主管护士、主管医生、科主任、护士长，做好住院期间相关健康教育工作，特殊治疗、用药需交待清楚。3、加强护士礼仪培训。4、发放护患联系卡，征求病人及家属意见，对出院病人按时进行电话回访，对存在问题及时进行整改。五、继续教育与教学1、积极支持护理人员均参加院内外专题讲座，鼓励护士参加自考函授学习，提高学历层次。2、每人全年学分应达超过相应职称分数。3、修订完善神经外科带教手册，专人负责带教，认真书写实习生鉴定，严格对每一位实习生进行出科考试。4、加强实习生安全意识教育，及职业暴露相关知识的培训。对每批实习生进行一次入科宣教、小讲课、教学查房、操作示范。5、积极开展品管圈活动。6、鼓励护士撰写论文。7、重视护理人员人文素质的培养，积极参加医院工会组织的各项医院文化建设活动。利用各种形式，加强护理人员医德医风的教育。六、严格对照“二甲”医院护理标准，遂项完成，并达标。神经外科工作计划220xx年，神经外科作为医院中重要的部门之一，始终坚持在医院领导及其他相关人员的正确引领下，不断跟进医疗领域的发展步伐，挖掘潜力，勤奋工作，以期将护理工作做得更加出色。为此，我们制定了以下工作计划：1、紧紧围绕护理部质控体系，认真学习卫计委及医院文件标准要求，持续改进护理工作质量1、我们作为病区新任一级质量控制组成员，深入学习了相关的标准要求，灵活运用各种质量工具如品管圈等，全面开展病区的质量自查工作。在这个过程中，我们将检查结果进行科学化、数据化的整理，认真分析反映出的病区问题，并依据PDCA循环要求，不断完善临床护理质量。我们秉持着以患者为中心的理念，致力于提高病区的'整体素质和服务质量，为患者提供更加优质、高效的医疗护理服务。2、结合病区实际情况，进一步深化岗位岗位管理、护士分层管理、优化排班、合理安排人力资源，细化绩效考核，充分调动全病区护理人员的积极性。3、开展进一步加强