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离职补偿协议书

（优选）离职补偿协议书10篇随着社会一步步向前发展，大家逐渐认识到协议的重要性，协议协调着人与人，人与事之间的关系。我敢肯定，大部分人都对拟定协议很是头疼的，以下是小编整理的离职补偿协议书，仅供参考，欢迎大家阅读。离职补偿协议书篇1甲方：______________有限公司乙方：______________身份证号码：______________依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关劳动法律法规，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的前提下就终止双方劳动合同，自愿达成如下补偿协议：1、甲、乙双方劳动合同关系自____年__月__日正式终止，乙方即日即正式予以离职。2、乙方离职后，甲方一次性支付乙方补偿金合计人民币__________元（大写：______________________元整），乙方并同意甲方代扣代缴乙方依法应缴的税款。（该补偿金额已包括需依法支付乙方的一切补偿，含经济补偿金、双倍工资差额（如有）、代通知金、加班费（如有）等，但不仅限于上述所列的几项赔偿。）3、本协议签订后，甲方将于乙方正式离职之日起下一月份的____日前支付上述补偿金。4、甲方依本协议约定支付全部款项后，乙方承诺不再以任何理由和任何方式向甲方主张权利，否则乙方不仅应无条件返还甲方已支付的全部款项，而且须向甲方承担50%的.违约责任，并且乙方不得以本协议作为其主张权利的依据。5、乙方还承诺保证在甲方任职期间未做出任何有损甲方权益的行为，若乙方在任职期间有损害甲方权益之行为或严重违反甲方规章制度造成甲方经济损失的，甲方有权通过法律途径予以追究乙方责任。6、乙方应于正式离职日前内办理完毕离职交接相关手续。7、乙方离职后不得作出任何有损甲方公司名誉或利益之行为，否则应向甲方承担责任。8、本协议一式两份，甲方双方各执一份，具有同等法律效力，本协议自双方签字盖章后生效。甲方代表人：__________有限公司_______年______月_____日乙方：_____________________年_____月______日离职补偿协议书篇2甲方（用人单位）：_______________乙方（员工）：_________________身份证号：_________________甲乙双方经平等自愿协商，就解除劳动合同事宜达成一致，详情如下：一、解除日双方同意于_____年_____月_____日解除劳动合同。二、相关安排1.乙方应根据甲方的要求办理工作交接手续。2.甲方应正常发放工资至解除日。三、离职补偿1.双方同意，离职的经济补偿按如下方式计发：按照《劳动民法典》第八十二条、《社会保险法》第八十六条的规定，甲方支付乙方未签署劳动合同的双倍工资差额以及未缴纳社会保险的补偿，共计____________元（大写：_______________________元整），于_____年_____月_____日前向乙方支付；2.双方确认，上述经济补偿包括双方劳动关系解除相关的'全部补偿、代通知金等项目。四、确认无其他争议双方在此确认：均了解《劳动民法典》相关法律法规的规定。劳动关系存续期间，双方已依法签订了书面劳动合同，依法履行了各自义务（包括但不限于社保、劳动保护、档案转移、年休假等各方面）。除本协议约定的以外，任何一方都不再因为原劳动合同的履行和解除向对方要求其他报酬、费用、赔偿或补偿。五、工作交接特别约定无。六、保密义务乙方于在职时所掌握到甲方的任何商业秘密，在与甲方解除劳动合同后，应严禁泄漏甲方的商业机密及任何有关管理，技术性或商业情报，否则甲方有权保留法律追溯权；乙方不应从事有损甲方声誉的行为，不得直接或间接地劝诱、帮助他人劝诱甲方内部掌握商业秘密的员工离开甲方单位。七、附则1.本协议一式两份，双方各执一份，具同等法律效力。2.本协议经双方签署后生效。甲方（签章）：____________________乙方（签字）：____________________时间：_________年_____月_____日离职补偿协议书篇3甲方：_________________有限公司乙方:___________________________身份证号码：_________________________________乙方于_______年_____月______日入职甲方，任___________。现乙方因患病需回家休养治病向甲方申请解除劳动关系，并给予补偿。考虑到乙方的实际困难及意愿，甲方同意解除劳动关系并给予相应补偿。经双方平等协商，并根据相关法律规定，就有关合同解除及离职手续等问题达成如下一致协议：1.双方的劳动关系以协商一致方式提前解除，乙方自愿于_______年_____月______日前办理离职手续。2.乙方确认甲方此前已经按照其出勤状况全额