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毕业生就业协议书是三方协议优质

在充满活力，日益开放的今天，越来越多地方需要用到协议，协议协调着人与人，人与事之间的关系。一般协议是怎么起草的呢？以下是小编为大家收集的毕业生就业协议书是三方协议优质，希望对大家有所帮助。毕业生就业协议书是三方协议优质1培养单位：________________。签订本就业协议应遵守的条款。第一条本《就业协议书》适用于参加初次就业的普通高校毕业研究生、本专科毕业生;在中国境内登记注册的各类企业、事业单位;国家机关、部队以及依照中国法律核准登记的外因公司、分支机构。第二条签订本就业协议应当遵守平等、自愿、诚实信用的原则。第三条毕业生与用人单位有权利了解对方的实际情况，被了解方应当如实介绍自己的情况，不得弄虚作假。第四条《就业协议书》如增加其他约定条款，约定条款内容不得违反国家法律和行政规章的有关规定，不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉及合法权益。第五条毕业生与用人单位对就业协议的成立，有其他约定的，须在就业协议书中注明。例如：用人单位进人需要经人事主管部门核准的，应当在协议书中约定，核准后就业协议成立。第六条本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效，经学校鉴证登记后作为签发报到的依据。第七条本协议一式四份，毕业后、用人单位、毕业后所在学院和学校各一份。培养单位：________________。日期：______________毕业生就业三方协议书《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议书，遵守本协议书所列条款。第一条本协议书生效日期_________年_________月_________日。二、工作内容。第二条甲方同意将毕业生委托乙方安排其就业，推荐人员赴乙方工作。第三条甲方推荐的毕业生将乙方的要求，按时规定的工作，规定的质量标准。三、劳动保护和劳动条件。第四条定时工作制的，乙方安排甲方推荐的人员每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时。乙方甲方推荐的人员每周休息一日，乙方工作需要，经与工会和甲方推荐的人员协商后可以延长工作，每日超过1小时，因特殊原因需要延长工作的.，在保障甲方推荐的人员身体健康的条件下延长工作每日超过3小时，每月超过36小时。综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作不超过法定标准工作。不定时工作制的，工作和休息休假由甲方推荐的人员自行安排。第五条乙方延长甲方推荐的人员的工作，应安排甲方推荐的人员同等倒休或依法支付加班加点工资。第六条乙方为甲方推荐的人员必要的劳动条件和劳动工具，健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第七条乙方对甲方推荐的人员政治思想、职业道德、技术、劳动安全卫生及规章制度的教育和培训。四、劳动报酬。第八条乙方的工资分配应遵循按劳分配原则，同工同酬。第九条定时工作制或综合计算工时工作制的，甲方推荐的人员规定的工作任务，甲方每月_________日以货币足额支付甲方推荐的人员工资，工资不低于_________元，试用期间工资_________元。第十条乙方安排甲方推荐的人员加班或延长工作超过本协议书条规定的，按《劳动法》第44条支付工资报酬。五、保险福利待遇。第十一条乙方与甲方推荐的人员应按和市社会保险的规定交纳职工养老和大病医疗统筹及社会保险费用。乙方应为甲方推荐的人员填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同，《职工养老保险手册》按规定转移。第十二条甲方推荐的人员患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇规定。第十三条甲方推荐的人员患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按规定。第十四条乙方为甲方推荐的人员福利待遇：_____________________。六、劳动纪律。第十五条甲方推荐的人员应遵守乙方依法规定的规章制度；遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护乙方的财产，遵守职业道德；参加乙方组织的培训，思想觉悟和职业技能。第十六条甲方推荐的人员违反劳动纪律，乙方可依据本规章制度，纪律处分，直至解除本合同。七、协议书的变更、解除、终止。第十七条订立本协议书所依据的法律、行政法规、规章制度，本协议书应变更内容。第十八条订立本协议书所依据的客观情况重大，本协议书无法的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议书的内容。第十九条经甲乙双方协商，本协议书可以解除。十条甲方推荐的人员有下列情形，乙方可以解除与甲方推荐的人员的劳务关系：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益重大损害的；4、被依法追究刑事责任的。甲方(盖章)：_________乙方(签字)：_________。_________年____月____日_________年____月____日。毕业生就业协议书是三方协议优质2甲方：乙方（学生）：丙方：为