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幼儿园老师学期工作总结

总结是指社会团体、企业单位和个人对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回顾和分析，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，它可以明确下一步的工作方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益，因此十分有必须要写一份总结哦。那么你真的懂得怎么写总结吗？以下是小编整理的幼儿园老师学期工作总结，希望对大家有所帮助。靖江市名师工作室已经成立半年多了，我们幼教名师工作室在教育局人事科的具体统筹安排下，在各位成员的共同努力下，基本完成了预定的工作目标，在学习、合作、反思、示范等方面都有了进一步的提升。工作总结如下：一、强化学习意识，提升理论水平工作室定位于学术组织，以学习研究为基本目标。名师工作室成立以来，我们通过多种途径强化成员们的学习意识，关注他们的学习行为与学习成果，使他们在理论层面有更多的积淀。聆听名师讲学。短短的半年间，我们邀请到两位国家级的专业大师为成员们作专题讲座。一位是南京师范大学博士生导师许卓娅教授，她作音乐专题讲座《体验快乐音乐感悟游戏精神》，一天的时间里她用独特的理念与精彩的表演诠释着自己对儿童音乐的理解，大家都深深地被许教授那求实的工作态度和崇高的敬业精神所折服。一位是全国著名心理学家赵凯教授，他的讲座分《与压力共舞——关于幼儿教师心灵成长的一些思考》以及《由专业化到职业化——心理学视野下的教师职业生涯规划》两部分，从交流与讨论中我们发现这些内容不仅让成员们的心理得到解压，更让他们对积极的职业意识、全新的教师角色观念、职业生涯规划有了全新的认识。倡导自主学习。名师工作室的成员本身都是各园的骨干老师，学习比较自觉。为了帮助大家提高学习的有效性，我们讨论了专业学习的内容，主要以每月《幼儿教育》、《早期教育》、《学前教育》等核心幼教刊物为主；讨论了理论学习的方法，坚持每周自主阅读与及时记录为主，并在第一次集中的时候就为每位成员准备了精致的笔记本，便于摘录与分享。二、强化合作意识，提升教学水平幼教名师工作室的11位成员分别来自六所幼儿园，初来乍到，互不了解，不利于彼此的交流与和合作。工作室第一次会议，我们就在轻松的气氛中互相作自我介绍，两两选择合作伙伴，以便完成规定的网站栏目上传工作。在网上文本资料的浏览过程中，大家彼此有了初步的印象。人事科布置的送教下乡任务，让工作室成员之间的合作达到了一个新的高度。两周的时间里，成员们经历了紧张的备课、准备教具、试教、点评等多个环节的研讨过程。三人为一小组，自定计划表，将研讨时间细化到几点几分；自己分工，将各项准备工作落实到个人；同课异构，每人贡献自己的想法……成员之间打破了园所界限，消除了园长老师的等级观念，融洽的氛围让大家在与同伴的交流中学到求实的精神，在倾心的交往中学到道德的伟岸，在智慧的碰撞中领悟到教育的真谛。在生祠与柏木幼儿园的送教过程中，名师工作室成员的课堂教学和精彩点评都给在场的园长和老师们留下了深刻印象：王毅成老师的体育课彰显了男教师的独特魅力，杨凌老师的科学课展示了严谨到位的应对机智，张云老师的语言课突出了对情感的梳理把握……成员们的教学水平在集聚集体智慧后有了明显的提升。三、强化反思意识，提升研究水平反思是人特有的心理品质，而教师反思能力则是教师成长和发展的重要标志。工作室运作过程中，我们要求每个成员注重对自我及教学活动进行积极、主动的计划、检查、评价、反馈、控制和调节，不断提高他们的问题意识和教育研究能力，使他们能独立解决教育教学实践中遇到的各种问题，进而发挥手中的专业自主权，实现专业自主。在共同参与的省规划课题《学前儿童秩序感养成之实践研究》过程中，每个成员结合自己园内的研究项目，认真制定了子课题计划。四月份，成员们对参与课题的班级进行了问卷调查。为了不增加额外的工作负责，我们根据教育局主管领导的工作安排，要求工作室的老师撰写研究论文，积极参加江苏省幼教学会和“师陶杯”论文比赛。相互交流的过程中成员们坦言：写作是我们的短板，也是让我们最为头疼的事情。为了有效提升大家的写作水平，暑假中，工作室领衔人卢素芳召集全体成员在一幼集中，就如何提高论文写作技巧进行了专题研讨。本次研讨采用“一人晒文，众人捉刀”的形式来进行。成员们提前将自己近期的论文、随笔制成幻灯片，轮流上前介绍，然后大家畅所欲言，就文章的选材、结构、文笔等提出改进建议。相互的学习和相互的挑刺，引发了理性的思维，激活了灵感的火花。成员们都说：“这样的研讨真好，既帮助我们理清思路，又让我们学到了很多写作的实用技巧。”半年里，幼教名师工作室成员共有11篇文章发表在省级幼教专刊上，其中的4篇发表在全国教育类核心刊物上，有8篇文章获省级奖项。四、强化展示意识，提升示范水平幼教名师工作室的目标是成为“思想的集聚地、名师的孵化地”，成为幼教人可以“畅谈教育理想、倾诉工作苦乐、分享教学经验、反思研究过程、