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员工分红协议书

【推荐】员工分红协议书在现在社会，协议起到的作用越来越大，协议对双方的事务履行起到积极作用。那么相关的协议到底怎么写呢？下面是小编收集整理的员工分红协议书，希望对大家有所帮助。员工分红协议书1甲方（用人单位名称）：法人代表：地址：乙方（受雇员工）：性别：出生年月日：最高学历：居民身份证号码：（或其他有效身份证件号码）：家庭住址：乙方通讯地址：乙方联系电话：根据甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款：一、分红协议期限甲乙双方同意按以下第种方式确定本协议期限。1、有固定期限协议：从年日起至年2、无固定期限协议：从年日起到法定得或约定得终止条件出现时止。本协议试用期从年月日起至年月日止。二、分红协议得依据及计算办法1、甲方必须是在年终结算时影楼盈利得前提下才具有履行《分红协议》得义务。年终甲方将向乙方公开一年得财务状况，在影楼除去一年总开支、应缴税金、影楼所欠债务后影楼仍盈利得基础上，乙方可按比例取得分红。2、在次年得一月底二月初影楼年终结算时影楼税后利润按下列顺序分配：弥补亏损提取公积金10%提取公益金5%支付红利根据以上分配顺序，在影楼提取公益金后仍盈利得基础上，乙方可获得影楼纯利润得此比例可根据乙方得工作年限做上下波动得调节，若乙方在本协议签订期间工作表现良好，为影楼创造突出得经济效益或为影楼争得良好声誉，为影楼服务多年分红比例将上调，具体上调幅度有影楼总经理决定。三、乙方享有分红得前提1、乙方作为甲方雇员，在职期间必须遵守与甲方签订得《劳动合同》、《员工保密协议》得所有条款及影楼《员工守则》、各项规章制度，如乙方违背以上条款中任意一条造成甲方经济或名誉损害得，甲方有权单方面取消分红协议，乙方丧失分红权利；情节严重者移送司法机关处理。2、乙方作为享有分红权利得雇员，要有主人翁得心态，用心用力协助甲方做好影楼工作，帮助甲方将影楼得事业带向更专业更高水准。努力提高技术水平，用服务、质量帮助甲方开拓市场，使影楼在不久得将来成为婚纱摄影界得龙头。如甲方认为乙方工作表现不好，没有做到以上条款规定内容，有权取消乙方分红资格。四、关于本协议期限及其他1、如乙方在与甲方签订得《劳动合同》没有到期得前提下离职，将自动放弃当年得年终分红2、分红协议到期后，甲乙双方可经过协商后续签。3、本协议自双方签章时生效。本协议生效后，双方即全面享有本协议项下得各项权利并负担本协议项下得义务以及附随义务。九、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方代表：乙方：公章：公章：签字时间：年月日签字时间：年月日员工分红协议书2甲方:公司(以下简称甲方)乙方:(骨干员)，身份证号码:(以下简称乙方)乙方系甲方的骨干员工,将会对甲方的运作及经营有重要贡献,为鼓励乙方积极为甲方服务,共同创造双赢，经双方友好协商,订立协议如下:第一条:分红比例。乙方每年完成既定的目标，甲方承诺给乙方以年度税后可分配利润的%作为分红，回报乙方的积极贡献。第二条：分红条件1、乙方需与甲方签订竞业禁止协议，完成规定的目标方案，每年度规定的目标方案详见甲方每年度的年度规划；2、公司税后有可分配利润，如果当年亏损则没有分红；3、乙方单方终止劳动合同及乙方违反公司规章制度被甲方开除，甲方无需支付任何分红。4、甲方发放乙方分红的时间应根据甲方年度财务的安排，原则上应在次年第一季度前支付。第三条：分红与股权。甲方给予乙方的分红，是没有任何股权作为分红依据的，即乙方按%比例分红，仅仅是甲方的单方面奖励，与股权无关，乙方不得据此认为在甲方有相应%的股权。第四条：乙方承诺，若乙方违反竞业禁止协议，或者有侵犯甲方商业秘密的行为，乙方应足额返回甲方此前所支付的全部分红。第五条：双方履行本协议发生争议，双方应友好协商，协商不成的，在甲方所在地的人民法院起诉。第六条：本协议自签订之日起生效，本协议一式四份，各执两份。甲方：乙方：法定代表人：合同签订地:甲方公司内二0**年月日员工分红协议书3编号：甲方：乙方：甲乙双方经友好协商本着诚信、互助、互惠、自愿出资投资的原则签定本投资入股合同。双方须按以下条款执行双方职责履行此约（一）投资时间自20xx年8月1日起为长期参与投资在职时间暂定不少于三年。（二）投资金额乙方自愿向甲方出资共计人民币_________元计________股。投资方式为现金投资筹资时间截止到20xx年8月31日。资金到位后?签订本协议书正式成为投资人。（三）投资金资产计算按人民币叄拾壹万元为加工设备总资产共计叄拾壹股此为原始股。甲方占壹拾陆股乙方占___________股。（四）分红1、20xx年8月1日起每位投资人享有分红权每月21日为上月分红日同时召开投资人会议。2、红利按当月产出成品粒数核计。每粒每股分配0.035元人民币。3、三年以内不可抗拒情况离职红利正常分配