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员工宿舍免责协议书

员工宿舍免责协议书【优选2篇】在社会一步步向前发展的今天，男女老少都可能需要用到协议，协议对双方的事务履行起到积极作用。我们该怎么拟定协议呢？以下是小编整理的员工宿舍免责协议书，仅供参考，希望能够帮助到大家。员工宿舍免责协议书1甲方：乙方：为保证公司住宿员工纪律，营造一个安全、良好的住宿环境，特签订本协议。协议条款如下：一、凡经公司批准住宿的.员工房租由公司承担，水、电、气及其他费用由住宿员工按人头平均摊销。二、每个宿舍指定负责人（即室长），负责水、电、气等费用的缴纳及宿舍日常生活管理和寝室安全，于每月5号以前将上月单据交与行政办公室，逾期未交将延迟发放上月工资至交纳单据为止。三、凡在公司住宿员工必须遵守公司宿舍管理制度，如违反以下规定者按《员工手册》进行处罚，情况严重者可予以开除。1、不允许携带其他人住宿，若有公司将开除处理。2、员工对所居住宿舍，不要随意改造或变更。3、住宿员工有责任维护宿舍所有器具设备完好。如有疏于管理，由其承担修理费或赔偿费。若恶意破坏者，将开除处理。4、住宿员工应服从总经办管理、派遣与监督。5、贵重物品不要放入宿舍，私自放入室内而致丢失者责任自负。6、房间卫生由宿舍长安排住宿人轮流打扫，时刻保持宿舍清洁。7、注意寝室安全，如因人为原因损害寝室财物及他人人生安全者，立即交送相关部门，按相关法律法规执行。8、有偷窃行为者，直接开除并移交司法机关处理。四、迁出规定1、员工离职，于离职之日24小时内搬离宿舍。不允许借故拖延或要求任何补偿费。2、住宿者迁出宿舍时，应将床位、物品、抽屉等清理干净、带出物品由宿舍长负责检查。五、本协议一式两份，甲乙双方各持一份。甲方：乙方：时间：时间：员工宿舍免责协议书2我公司工厂区内设有员工宿舍，为了让员工有归属感，员工可申请夫妻房，并能将自己的孩子带回宿舍住。为了进一步规范安全问题，使每一个介入者的权利、义务、责任得到明确，请带子女入住的家属仔细阅读本协议内容，自愿选择是否签署。凡签署者均示为认同并自愿遵守本协议内容；如有不签署者，孩子不可自行带入厂区。一、由于带子女入住，具有自由选择性质。凡带子女入住的员工，具有对子女的监护权。对于子女在生活中发生的一切事故，子女家属负主要责任。公司对事故本身不承担任何法律责任和经济责任。二、入住子女要对自己的行为安全负责。凡年满18岁者均视为具有完全民事行为能力人；未满18周岁的，由其生活中的监护人负责其全部行为安全。三、生活中存在很多不可预见的危险，道路行驶、食宿、自身身体健康、自然灾害等等，均有可能造成对自己生命财产的伤害和损失。一旦发生事故和人身伤害，与公司无关。四、孩子在厂区里自由玩耍时不小心受伤，公司不负有任何经济责任。五、入住子女如在食堂就餐，需凭票食用食堂菜品。如在就餐过程中或就餐后发生事故，不牵扯公司及食堂工作人员。六、因公司内车辆繁多，子女家属要履行其监护权。如孩子在厂区玩耍，造成意外伤亡，公司不负任何法律责任。七、如孩子在屋内玩耍造成意外发生（火灾、触电等），子女家属针对自身以及其他除自身以外的所有损失，承担全部责任。八、杜绝孩子在室内大吵大闹，保证安静、舒适的生活环境。如对其他家庭的`生活造成不必要的影响，而引起的矛盾纠纷，公司不予以解决。九、凡入住子女，公司对其不履行任何教育义务。十、保证子女的一切活动都应该遵守国家相关法律、法规，一切由员工子女直接或间接引起的法律责任由子女家属自行独立承担。十一、所有签署者都是完全自愿的，介入者事先对本协议条款的含义及相关法律后果已全部通晓并充分理解，自签名之时表示该协议生效。十二、所有签名者签名确认，本协议具有法律效力。家长签字：身份证号码：子女签字（可代签）：日期：_____年_____月_____日