团队培训总结精编.docx

团队培训总结

[精选]团队培训总结总结就是把一个时段的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的总结，它是增长才干的一种好办法，不妨坐下来好好写写总结吧。那么我们该怎么去写总结呢？下面是小编为大家收集的团队培训总结，希望对大家有所帮助。团队培训总结110月24日到10月27日，我有幸参加了xx市xx区新聘干部卓越团队培训班。在这里短短的四天时间里，我们50位学员分别组成5个小组，通过理论+体验式+教练式的方式，参加了“成功之门”、心智训、拓展训练等活动，学习了对一个高绩效团队的认识以及如何打造一个高绩效的团队，了解了xx区发展的态势等。在这紧张、充实的培训中，在xx区组织部的精心组织下，我们始终以高昂的热情、严谨的态度全身心地投入到培训当中去，比较好地完成了培训任务，培训之后感觉很有收获。一、明确了自己的角色。通过这次培训，我深刻认识到作为一名公务员为人民服务并不是一件简单的事情，不仅要有主观上的热情和干劲，高度的团队合作精神，还要求有扎实的业务知识和作为公务员必须具备的能力，才能达到为人民服务的要求才不会被人民淘汰。从本质上说，公务员的行为是国家意志的体现。在我国，中国共产党是执政党，代表着中国最广大人民群众的利益，因此，我国的国家意志就是广大人民意志和权益的体现，公务员是实实在在的人民“公仆”。首先，公务员必须是人民的公仆，而不是凌架于人民头上的“官”，这充分体现了公务员的人民性，我国最主要的目标是为人民群众提供最大、最多、最好的服务。其次，公务员的人民性在中国集中体现为公务员的党性。即使非党员的公务员也要自觉服从党的领导。这种党性不是虚无飘渺的，而是实实在在的。第三，公务员队伍必须是一个高效的团队，而这种效率来源于一种能动的服从意识。在高度的服从的同时，也要具有一定的能动判断能力。高效要求公务员精通业务知识和行政知识、法律知识，具备较强的协调能力，而这些知识和能力也要随时代的快速发展而不断的更新。二、充分认识到团队精神的重要性，进一步提高了自己的团队意识。现在，团队合作精神是又好又快地完成工作目标的必要条件。随着xx区的快速发展，公务员在工作中更加要强调团队精神，建立群体共识，以达到更高的工作效率。特别是有遇到像千万吨钢铁厂、核电站这样的大型项目时，想凭借一己之力去取得卓越的成果，可能是非常困难的。一个团队，除了要依靠卓越的领导者，每个成员都是使团队不断融合不可或缺的一份子。首先是领导者，领导者是团队的核心，是从全局角度把握整个团队方向的人。作为团队的领导者，第一是对一项工作目标进行明确的分工，但也不要过于呆板。第二是在工作中加强与团队成员之间的交流，及时发现问题，解决问题。第三是要让每个人都能感到自己很重要。一个人一旦觉得自己不重要，往往会非常沮丧，从而失去激情，会导致工作效率和创造力的显著下降。其次是团队成员，每个团队成员都是不可或缺的，并且每一个团队成员都要具有团队合作的意识。队员在工作之中，第一是要做好自己的工作，在工作中信任你的伙伴，能为他人着想，服从领导安排。第二是愿意为团队多付出，这点是很重要的。多做一些，既可以让团队的工作进展更快，又可以提高自己的工作能力。三、学员之间增进了了解，建立了深厚的友谊。我们这些学员都是来自五湖四海，这次培训是难得的沟通和交流的机会，在这四天时间里，我们互相关心，互相帮助，互相学习，大家增进了了解，建立了深厚的友谊。就拿我们cu团队来说吧，作为团队队长，首先我要对各成员进行全面的'了解。cu团队每个成员都有自己的特点：罗康华处理问题冷静，善于提出建议；温媚多才多艺，具有较好的协调能力；巫彬处理问题果断；谭晶晶成熟干练；盘恒星沉着、稳重；秦璇文静，善于发现问题；符彩群工作积极主动；沈晶鑫开朗活泼，善于活跃团队气氛；黎庆云能及时为团队提出较好的建议。其次，在完成任务过程中，要坚定目标，协调好队员之间的关系，激励队员，加强队员之间的团结合作精神，充分发挥队员各自的优势，争取高效的完成上级领导安排的工作任务。第三，在完成工作任务以后，要善于总结。队员之间共同讨论，找出不足，及时总结经验，在总结中不断完善团队，以便以后更好的开展工作。通过这四天的培训，时间虽短，但收获很多，我们也深感自己学识的不足。在今后工作中，我们要不断加强政治理论的学习，加强法律知识的学习和行政管理知识的学习，努力提高自己的理论素养、知识水平和实践能力。同时，还要增强为人民服务的意识。公务员是人民的公仆，要时刻牢记为人民服务的宗旨。要牢固树立“立党为公，执政为民”的观念，增强廉洁意识，严格自律，努力成为符合人民不断提高的要求的公务员，为xx区的建设做出应有的贡献。团队培训总结2一、团队精神是一切事业成功的基础，没有团结协作，一切都只能各自为政，一盘散沙。个人的成长与团体就像生意，鱼与水紧密联系。通过这次活动，使我明白