内部竞聘自荐书.docx

内部竞聘自荐书

在当下社会，我们都可能会用到自荐书，借助自荐书可以更好地展示自己的能力。你知道自荐书怎样才能写的好吗？下面是小编精心整理的内部竞聘自荐书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。内部竞聘自荐书篇1尊敬的各位领导，同事们大家好：我叫，今天竞聘的职位是客服中心班长，首先我简单介绍下自己。我叫XXX。我从年来公司至今，我从客服代表做起，在中心领导为员工提供的晋升平台上，我把握机会通过自己的努力从组长一直走到现在的班长岗位。是和领导和同事们的帮助和支持是分不开的。所以我更加努力工作，终于在的文化节上带领我的团队获得团体二等奖的好成绩。得到这个团体奖比我自己得到个人奖项还要高兴，这是我们集体的共同努力的结果。首先我来说一下在我担任班长这一年里对班长的工作的认识，要想成为一名合格的班长，我用5个词组来概括，第一就是领悟，我们要正确领悟领导的意图和公司下达指令和目标。第二就是沟通，把我们所领悟的东西下传给我客服代表，然后再把工作中遇到的问题反馈给我领导，做好上传下达，做好纽带，第三就是执行，严格执行中心的制度，确保完成各项运营指标，第四就是创新，在工作中只有不断的思考创新才能进步，才能提升业务服务水平，最后就是班长要以自己的魅力使这个集体凝聚在一起，来发挥他的潜力，这样在才能达到人员培养、业务发展和客服服务多丰收目标。其次我要谈一下对于管理者的认知，在一个班组内，一名班长她担任的角色有很多，同时伴随她的转变就有多样，在话务突增时，她需要及时调配坐席人数来保证指标的正常完成这时她是一名决策者，在客服代表有想法有意见时，她要及时把这些建议反馈给领导，使领导更好的掌握员工的思想动态，这时她是一名联络官领导的好助手，在用户和客服人员需要帮助时，及时为他们解决问题这时她又是一名服务者。总之作为一名决策者、管理者和执行者我们要塑造自己的性格魅力。如果我还能继续担任班长，我打算主抓一下四点，首先我把团队建设放在第一位，由于我们客服中心部做了调整，预定人员会分到班组内进行前台接续工作，所以怎样能使这部分客服代表在能尽快适应前台工作是非常重要的。我的目标是内促氛围，外树形象。其次就是运营指标，我的目标是不断创新，严守指标，第三就是服务，我会在通过听音培训和班组开展服务值周生的'活动来提升大家的服务水平。服务值周生的职责就是用来监管本班级的服务质量，这样大家优者当选，对提升班级服务质量也会起到正面竞争作用。当然如果本周的服务水平在服务值周生的监管下有所提高，值周生会有相应的奖励。最后就是学习成长部分，我们只有过硬的业务基础才能更好的为用户服务，所以我们在积极进取的同时也要稳扎基础知识。内部竞聘自荐书篇2尊敬的公司领导：您好！首先我要感谢公司领导给我创造学习平台与参加竞争的机会！我将保持良好的心态，主动参加此次岗位竞聘，勇于接受组织的选择。我竞聘的是公司技术部电脑组负责人一职，既然是竞聘，那么首先要对该岗位职责要求当然应当有所了解。第一、应具备相当的组织领导才能，能够做好承上启下连接工作。为此，首先：应端正思想，在充分把握竞聘职位所做工作的前提下，要有信念，有决心地把工作做好，做细。其次：要以人为本，知人善任，团结一致。依靠技术部里每一个员工，做到分工明确、责任到人。第二、必需把握相关的业务学问，加强员工业务技术水平，对一些不良的行为习惯即时纠正。第三、帮助公司领导，做好公司日常一切事务。组织技术员做好售后服务工作，解决技术上难题，为提高公司整体效益而努力。那么，综合上述结合自身条件，本人此次竞聘的优势便在于：大学毕业后参与了大学生西部打算志愿者，在遂宁市大英县县委共青团志愿者项目办服务，服务期间主要负责全部在大英县进行服务的志愿者管理工作和团县委的日常工作，在此期间我的组织、管理、协调等方面的能力有了肯定的.提高。多方面的工作经受，让本人对行政工作有了肯定的了解，本人坚固地树立了一切以公司效益为出发点，团结进取的思想作风。信任事在人为，我将化阻力为动力，不懈努力，克服困难，迎接挑战！盼望公司领导对我此次竞聘工作予以支持，为谢！假如竞聘胜利，本人有信念把美妙的幻想渐渐勾画成现实，不负大家的重托；假如失败，只说明本人还需要继续努力，不断提高素养与水平。无论胜利与否，本人都将一如既往的做好本职工作。此致敬礼！自荐人：xxx20xx年xx月xx日内部竞聘自荐书篇3尊敬的各位领导、同事们：大家好！非常感谢院领导为我们提供了一个竞争上岗、展示自我的机会！今天我怀着无比激动的心情来到这演讲台上参加急诊科副护士长的竞聘，我演讲的题目是：心怀感恩，勇往直前。在急诊科这样一个时间就是生命，与死神赛跑的前沿阵地，在日日夜夜的急救工作中，我得到了全面的磨练和考验，已经从当年的一只默默无闻的'丑小鸭成长为急诊科的一名护理主力军，其间倾注了科主任、护士长无数的心血，