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临时用工合同协议书

在不断进步的社会中，我们都跟协议有着直接或间接的联系，协议协调着人与人，人与事之间的关系。那么你真正懂得怎么写好协议吗？以下是小编收集整理的临时用工合同协议书，希望对大家有所帮助。临时用工合同协议书1甲方：乙方：甲方因工作需要临时聘用乙方，现根据有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。一、甲方聘用乙方在甲方生产管理部(部门)从事季节性生产或单项工程施工临时岗位工作。二、聘用时间从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。三、乙方工作内容：(一)苗圃苗木生产、管理养护;(二)工程施工、辅助技术工种施工及工程养护管理。(三)生产管理部交办的其他事务。四、甲方的权利与义务(一)负责乙方的日常人事管理;(二)负责支付乙方工资，每日元，加班按每小时元计算;(三)其它;五、乙方的权利与义务(一)接受甲方的管理，并按协议要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;(二)享受协议规定的工资待遇;(三)在签订本协议时自愿遵守甲方的有关规定;(四)乙方要求食宿的，甲方可根据乙方的实际情况适当安排，乙方应办理相关手续并按规定缴纳相关费用。乙方在工作时间以外发生意外(包括休息时间伤亡)均与甲方无关。(五)其他六、聘用协议的变更、解除、终止(一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除协议，须提前30天以书面形式通知：履行协议差、完不成工作任务、考核不合格;甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;患病或非因工负伤不能从事原工作的;订立协议的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更协议达成协议的。(二)乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除协议：严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;其它违反国家、甲方规定的。(三)协议期内，乙方要求违约解除协议的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除协议时间从甲方同意之日计算。(四)有下列情况之一的.，乙方可以随时通知甲方解除协议：甲方未按规定支付劳动报酬的;甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。(六)有下列情况之一，本协议自行终止：协议期限届满;协议期内乙方死亡;乙方按国家规定应征入伍的;法律、法规规定的其它情况。七、违反协议的责任和争议解决协议一经签订具有法律效力。协议期未满，又不符合解除协议条件单方解除协议的，要承担违约责任。因解除协议甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。八、其他本协议经双方签字后生效，本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方(盖章)：乙方(签名)：_____年_____月_____日临时用工合同协议书2甲方(聘用方)：____________乙方(受聘方)：____________一、1、每天最少工作______小时，工资按计件算，必须服从主管吩咐，不享受任何加班费和倍工资，时间必须做到__________年______月______为止。工资在年底发放。2、遵守工厂一切制度，工作一切听从主管安排，未做满7天没有工资，3、如果乙方违约扣除总工资30%。二、请假必须向主管____________出示书面请假条或打招呼。三、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的；或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的.，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。四、___________提供菜自备饭。五、甲方要求乙方上班时间为：上午：____________---____________下午：_____________----______六、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。七、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。八、本合同协议自甲乙双方签字日起生效甲方：乙方：日期：临时用工合同协议书3甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。一、协议期限甲方聘用乙方在甲方食堂岗位担任临时性做饭工作。协议期限为一年，自年月日至年月日。二、乙方工作内容：1.按学校食堂管理人员的要求，乙方自觉履行工作任务。2.保证食堂及饭菜的卫生，并做好对食堂的定期消毒工作。三、甲方的权利与义务（一）负责督促、检查乙方的日常工作；（二）负责支付乙方工资（年月