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临时用工合同协议书

随着社会不断地进步，协议使用的频率越来越高，协议能够成为双方当事人的合法依据。写协议需要注意哪些问题呢？下面是小编精心整理的临时用工合同协议书，仅供参考，大家一起来看看吧。临时用工合同协议书1甲方：__________乙方：__________身份证号码：甲方因生产（工作）需要，同意招用乙方为临时工，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。二、生产（工作）任务甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在_________岗位，承担_________临时生产（工作）任务。在合同期内甲方因调整生产（工作）任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。三、劳动时间与劳动报酬（一）劳动时间：甲方实行每周_____日，每日______小时工作制。（二）劳动报酬：甲乙双方协商定为为每月_________元。其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。四、劳动纪律（一）按时上下班，不得迟到早退。（二）严格遵守规章制度，按时完成工作。（三）爱护单位财产，不无故损坏公物。（四）听从指挥，服从调动。（五）有事及时请示报告，不得擅自主张。五、协议的终止、变更、续签和解除:（一）本协议期限届满时即终止,由于工作需要,在双方同意条件下,可续签协议,并应提前1个月办理续签协议手续。（二）经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。（三）甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。（四）具有下列情况之一,乙方可以解除本协议:1、经国家有关部门确认,生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康,企业又不加以改善的.。2、甲方违反劳动协议或法律、行政法规,侵害乙方合法权益的。3、任何一方提前解除协议,均应提前15日通知对方。六、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。甲方:__________乙方:__________签订日期:_____年_____月_____日临时用工合同协议书2甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：为了加强公司管理，规范企业用工行为，明确甲乙双方的职责权利和义务关系，双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议，共同遵守执行。甲方根据本企业生产工作的需要安排乙方从事相应的工作，乙方应增强主人翁意识，服从甲方管理人员的管理，积极作好工作，完成劳动任务。工作期间，甲方应加强对乙方的安全教育。乙方应注意自身的`人身安全，协议期内乙方所发身一切人身伤亡事故及疾病等均自行负担。有下列情况之一的，甲方有权对乙方进行经济处罚或终止协议：1、乙方不服从甲方管理人员安排或故意刁难的；2、乙方因自身原因给甲方造成不良政治影响或经济损失的；3、乙方因健康、技术原因不能满足甲方实际工作需要的；4、乙方接借故不参加甲方工作、生产的；5、乙方自行提出解除协议的。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字之日起生效，自甲方工程完毕后终止。甲方：_____年_____月_____日。乙方：_____年_____月_____日。临时用工合同协议书3甲方：_________乙方：_________姓名_________姓名：_________身份证号码_________身份证号码：_________1、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。2、本协议期限为(年/月)，自________年____月____日起至________年____月____日止。3、工作任务：（1）甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作;（2）乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;（3）乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;（4）因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。4、劳动报酬：甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为______________元(人民币)/月(大写：______________)，其它各种福利、津贴均含在当月的.劳动报酬中而不再另行计发。5、劳动纪律：（1）乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。（2）乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。6、协议的终止、变更、续签和