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业务员协议书

在不断进步的社会中，协议使用的情况越来越多，签订协议可解决或预防不必要的纠纷。那么你真正懂得怎么写好协议吗？以下是小编帮大家整理的业务员协议书，欢迎阅读与收藏。业务员协议书1甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）为了充分保障公司未来稳步发展，取得更好的业绩。甲乙双方本着“诚信合作、优势互补、互惠双赢、共同发展”的原则，达成如下协议：一、合作基本内容甲方聘请乙方作为本公司的业务代表，乙方负责管理甲方公司的所有新老客户。工作内容包括:客户订单管理、客户关系维护、新客户开拓、成本核算、客户收款催缴。乙方负责订单上的业务往来工作，订单交付工作。不参与公司内的产品生产或仓库管理工作，合同签订货款结算由深圳总部和区域代理完成，深圳供销部统一安排生产、产品调度、返点结算。（注：各省市分部不得干涉车间生产计划和账目结算。）二、合作形式和待遇1、乙方帮甲方管理客户和区域市场开拓，甲方给予乙方业绩提成，另特殊情况下给予乙方绩效工资。2、有、无底薪提成计算方法：时间底薪任务目标提成比例试用期（1月）18001.5万10%试用期（2、3月）20xx1.5万10%正式2500-30002万10%业务经理3000-35003万10%资深业务经理3800-40003万10%兼职/全职无底薪无任务30%-50%有底薪：完成基本任务后进行提成（1）当月实际毛利≤提成基数，则当月无提成计算（2）实际毛利＞提成基数，实际毛利在5万以下（完成任务后毛利）提成=（实际毛利—提成基数）×10%（3）实际毛利在5万以上（完成任务后毛利）提成=（实际毛利—5万）×15%+（2）无底薪：无任务，根据实际情况进行毛利润30%-50%进行提成3、奖励：公司根据个人业绩在年终进行奖励，多劳多得3.提成支付时间和收款规定客人收款规定所有客人预交定金30%，发货物前收70%尾款后发货。提成支付时间：按月结算（每个订单与客户完全结算清之后，以到账日期为准，甲方次月月底之前支付清乙方提成）4、资源与管理：甲方向乙方提供客户资源，并配发统一公司qq，合同期间归乙方使用，乙方不得将甲方提供的客户资源外泄他人，合同到期甲方有权收回qq及相关客户资源。三、业务开支1、日常业务开支：与新老客户业务往来所产生的.应酬等费用，根据客人实际情况而定，需要提前跟业务经理及上级主管经理申报，审批决定。所产生应酬费用在该业务员该客户毛利润里扣除，如未合作在已合作的其他客户毛利润里扣除。2、节日开支：凡是中秋节、春节等节日，需要给客户封红包、送礼品、赞助费等所需要费用，在该业务员该客户毛利润里扣除，如未合作在已合作的其他客户毛利润里扣除。需要提前跟业务经理及上级主管经理申报，审批决定。四、过失费用乙方在订单传递与交接的过程中，因乙方过失导致产品报废或退货不能使用的，按产品成本价和相关物流，人工及相关涉及到的费用，再扣除报废产品卖掉的废料钱，余下的成品由：甲方承担70%，乙方承担30%。五、本协议书一式三份，甲乙双方各执一份，双方代表签字并盖章后生效。本协议书未尽事宜由双方协商解决，协商形成的补充协议与本协议书有同等效力。六、本协议书有效期自年月日至年月日。本制度解释权归***所有甲方单位（盖章）：乙方单位（盖章）：甲方代表：乙方代表：甲方联系人及电话：乙方联系人及电话：乙方身份证：年月日年月日业务员协议书2一、雇佣期限甲方（以下简称“公司”）同意聘用乙方（以下简称“业务员”）为公司业务员，聘用期限自年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。二、工作职责1.业务员应按照公司规定的工作时间和工作要求，完成客户开发、销售、售后服务等相关工作。2.业务员应遵守公司的管理制度，保持公司形象，提高客户满意度。3.业务员应按照公司的要求，定期提交工作总结和计划。三、薪资福利1.业务员的基本工资为xx元/月，按照公司规定的时间发放。2.业务员在完成规定销售任务的基础上，可享受公司规定的提成和奖励。3.公司提供业务员社会保险福利，具体缴纳方式和比例按照国家有关规定执行。四、试用期条款1.业务员在聘用期限内有一个试用期，试用期为xx个月，自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。2.试用期内，业务员的'基本工资和提成比例按照公司规定的标准的百分之xx发放。3.试用期内，公司有权根据业务员的业务表现和公司需要，决定是否继续聘用。五、社会保险条款1.公司按照国家规定为业务员缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.业务员应按照公司规定及时向公司提供办理社会保险所需的材料。六、合同变更、解除条款1.在合同履行期间，如因业务员的个人原因需要提前解除本协议的，需提前一个月书面通知对方，并支付对方一个月基本工资作为赔偿。2.在合同履行期间，如因公司原因需要提前解除本协议的，需提前一个月书