有关劳资员岗位职责精品多篇.docx

有关劳资员岗位职责精品多篇

编辑：有关劳资员岗位职责精品多篇为的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。劳资员岗位职责篇一劳资员岗位职责1、守公司的规章制度，执行领导的行政指令，严格按照规定履行工作职责，忠于企业，团结、协作、诚信；保守公司机密；2、负责公司科室及车间员工工资的制单、汇总、装订。测算内退、长病等人员工资。配合财务工作，带给有关资料；3、负责历年员工工资提级资料，建立管理员工的工资卡片，公司员工合同及员工岗位职责制的考核工作；4、负责办理招收城合制员工，农合制员工的各种手续及新进员工的厂纪厂规教育，负责新进调入人员房帖、公积金测算的报批手续。负责新进员工的转正、定级及定级表的建立和管理；5、负责人力资源调配工作，建立健全职工进出的流水台帐；6、及时准确地作好劳动工资统计工作，作好各类台帐、报表，带给有关经济指标，按时上报上级所需的各类报表；7、负责工伤、长病等人员伤病协议的签定和接待工作；8、配合其他人员，妥善处理突发事件，用心作好来信来访的登记和处理工作，作到事事有回音，件书包范文件有交代；9、熟练掌握有关劳动政策及相应的法律法规，精通本岗位业务，努力学习，不断提高自身的业务素质。劳资员岗位职责篇二一、遵守公司各项规章制度，配合其它部门的工作。二、建立健全材料部的管理制度。三、保证材料质量，充分、及时地供应；搞好与供应商的关系，进行合理的材料输出，为公司创造效益。四、建立虚拟材料库，做好统计、建档工作，及时更新，定期向市场、工程、设计等部门传达最新材料和材料价格调整情况。五、接受公司其它人员对材料的咨询，做出合理解释；必要时，出具书面证明。六、负责材料等相关知识的培训。七、制定材料验收程序，并监督执行。八、对质量事故，及时调查、追偿损失。九、统计、分析每月的材料供应种类、数量、成本等情况，按时向总经理做书面汇报。劳资员岗位职责篇三岗位名称：劳资员直接上级：人事部经理负责对象：劳动报酬和劳动力资源工作目标：负责公司的劳动报酬和劳动力资源开发权力现职责1、服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定；2、负责编制公司劳动报酬工资表；3、负责编制公司劳动力资源开发的计划工作；4、负责办理人员招聘工作；5、协助财务科搞好发放工资；6、协助做好人员招聘的前期工作；7、负责做好各部门人员的统计汇总工作；8、协助做好其他有关事项的工作；9、对所承担的工作全面负责；岗位要求1、具有中专以上的文化程度；2、有必须的劳动报酬和劳动力资源管理基础知识；3、有较强的工作职责感和事业心。参加会议1、参加每周一次的工作会议；2、参加每月季度的工作评比会；3、参加公司召开的年度职工大会。劳资员岗位职责篇四1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级工作指令，提出驾校工作方针，制定完善各项规章制度，保证培训工作顺利进行。2、主持驾校全面工作，完成上级下达的各项工作任务。3、负责职工政治、业务学习，抓好思想政治工作，提高职工政治、业务水平，保持队伍团结稳定。4、负责制定年度工作计划，下达工作任务，搞好工作的布置、检查督促、考核及对职工的奖惩兑现。5、负责师资队伍建设，不断提高师资队伍整体素质。6、抓好教学研究工作，不断提高教学质量。7、抓好廉政建设。8、抓好干部队伍及其思想作风建设，提高工作效率。9、搞好工作总结、汇报，向上级领导提出意见和建议。劳资员岗位职责篇五1、负责网站数据分析，运营提升；2、负责搜索竞价平台的管理；3、协助部门经理建设网络营销的商业流程体系；4、负责公司网站的规划落地执行；5、搜集网上的一些招标投标信息，进行整理和记录；6、对百度推广后台的管理和更新，百度推广的效果进行跟踪、记录、分析；7、接受网络客户咨询，同时记录咨询的有效信息。劳资员岗位职责篇六1、及时准确地作好劳动工资统计工作，作好各类台帐报表，供给有关经济指标，按时上报上级所需的各类报表。负责工伤长病等人员伤病协议的签定和接待工作。2、守公司的规章制度，执行领导的行政指令，严格按照规定履行工作职责，忠于企业，团结协作诚信。保守公司机密。3、配合其他人员，妥善处理突发事件，进取作好来信来访的登记和处理工作，作到事事有回音，件件有交代。4、负责历年员工工资提级资料，建立管理员工的工资卡片，公司员工合同及员工岗位职责制的考核工作。5、熟练掌握有关劳动政策及相应的法律法规，精通本岗位业务，努力学习，不断提高自身的业务素质。6、负责公司科室及车间员工工资的制单汇总装订。测算内退长病等人员工资。配合财务工作，供给有关资料。7、负责办理招收城合制员工，农合制员工的各种手续及新进员工的厂纪厂规教育，负责新进调入人员房帖公积金测算的报批手续。负责新进员工的转正定级及定级表的建立和管理。8、负责人力资源调配工作，建立健全职工进出的流水台帐。劳资员岗位职责篇七1、负责