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鸡东县盐业公司预防职务犯罪自查工作总结

第一篇：鸡东县盐业公司预防职务犯罪自查工作总结鸡东县盐业公司预防职务犯罪自查工作总结近几年来，鸡东县盐业公司在县委、县政府的正确领导下，认真贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和《黑龙满江省预防职务犯罪工作条例》的一系列文件精神，以“销售合格碘盐，消除碘缺乏病”为中心，让老百姓吃上合格碘盐为宗旨，深入开展预防职务犯罪工作，着力构建教育、制度、监督三位一体预防职务犯罪工作体系，狠抓工作落实，并促进企业的长足发展。现就盐业公司预防职务犯罪工作总结如下：一、大力宣传，强化教育，提高领导干部和重要岗位工作人员的免疫力.本着“预防为主，教育为先”的原则，盐业公司把廉政教育作为预防职务犯罪的重点工作，把中层以上党员干部及重点岗位工作人员作为预防职务犯罪的重点人群。多年来，始终坚持把廉政教育纳入每月政治学习的必修内容，组织党员干部深入学习《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和《黑龙江省预防职务犯罪工作条例》等廉政法规，并运用法制教育、录像教育等形式，不失时机的向干部职工灌输法制观念，开展警示教育，教育大家知法、懂法、守法。每年淹渍山野菜、淹渍酸菜等用盐高峰的时候，是腐败容易滋生的时期，为此公司领导都要召开专门的工作会议。提醒领导班子成员和相关职能部门加强廉洁自律，适时地为干部们敲响警钟。通过一系列活动的开展，有效地普及了廉政法规知识，增强了党员干部的纪律观念，提高了群众的监督意识，使广大党员干部从思想上筑起反腐倡廉的防线，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。二、健全责任体系，明确领导职责。公司成立了由经理亲自挂帅的廉政建设领导小组和领导干部廉洁自律领导小组，实行了廉政建设责任制，根据工作分工情况划分了领导班子成员廉政职责。每年由公司经理代表公司分别与班子其他成员签订廉政责任书，明确责任追究制度，形成一把手负总责，班子成员及各职能部门层层负责的责任体系。我公司还建立了切合本单位实际的、责权统一的责任追究体系。如：“领导干部经济责任审计制度”、“安全生产责任追究制度“等，截止目前，已有一名前公司领导，因触犯法律，被追究了刑事责任。给广大干部职工以深刻的教训，大大强化了广大干部的责任意识，强化了依法治企的力度，防止权力的滥用。三、健全管理制度，控制关键环节在企业管理中，人、财、物是企业管理中的关键，也是职务犯罪的易发环节，为此，盐业公司从这几个关键环节入手，不断修订完善管理制度，从源头上杜绝职务犯罪现象的发生。在干部任用管理上，我公司坚持实行干部公开竞聘制，按照“公开、公正、公平”的原则，按照笔试、面试加民主评议相结合的方式公开选聘中层干部，并邀请市粮食局、市盐务局、及县纪检委、组织部、人事局、粮食局等部门的相关领导进行监督，避免了干部选拔问题上的权力滥用现象；对在职的中层干部实行月度考核，每月根据其工作完成情况进行考核打分并张榜公示，将其作为年度考核和末位淘汰的参考依据，大大提高了干部工作的积极性。公司也始终坚持员工竞争上岗的方式，逢进必考，择优汰劣，不仅增强了人力资源调配的透明度，还有效调动了职工们提高文化水平，提升专业素质的积极性。在财务管理上，公司坚持根据实际运行情况不断修订完善《财务管理制度》，制定了严谨细致的财务审批流程，全面实行内部预算管理，严格控制各项支出。对于大额资金使用管理均提交班子会和职代会研究决定。四、强化监督机制，堵塞管理漏洞，把住企业经营管理的关口。除了从制度上规范各种管理行为外，盐业公司还把强化监督制约机制作为预防职务犯罪的一道关口。多年来，盐业公司始终坚持民主集中制原则，坚持“三重一大”集体决策制度，凡重大事项决策、重要人事任免、重要项目安排、大额资金支出一律提交班子会讨论、集体研究决定。年初制定的财务预决算情况、招待费支出情况、重大决策事项等均提交职代会审议。随时公开企业的各项决策，接受职工监督，听取职工的意见和建议。收集职工对公司预防职务犯罪工作的意见和建议。五、缺点与不足虽然盐业公司在预防职务犯罪方面做了一定的工作，也取得了一些成绩，但是也要看到存在的不足，如有个别人对预防职务犯罪工作的观念认识的还不够深刻，缺乏法制意识；预防职务犯罪体系不是很完善等等，这些都是亟待解决的问题。在今后的工作中要加强对预防职务犯罪的宣传，让广大干部、职工充分了解职务犯罪带来的严重后果，完善相关制度，把预防职务犯罪这项长期而又艰巨的任务落实到实际工作的方方面面，把职务犯罪消灭在萌芽状态。鸡东县盐业公司2009年11月20日第二篇：公司预防职务犯罪工作总结公司2008年预防职务犯罪工作总结2008年，集团公司在以往基础上，继续深入开展预防职务犯罪工作，着力构建教育、制度、监督三位一体预防职务犯罪工作体系，狠抓工作落实，有力促进了企业的发展。上半年，