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高管胜任评价

第一篇：高管胜任评价各位亲爱的工友，您好！借此农历新年即将到来之际谨代表公司向大家拜个早年，祝大家身体健康，工作顺利，心想事成！在新的一年中，我们将进一步加强集团管理建设，提升集团管理能力。为了配合相关的工作，特进行此次调查。请您认真阅读每条题目，并根据您日常工作中了解到的实际情况对集团内各位高层管理干部的工作进行评分，并在合适的选项后打√。请不要漏答，感谢您的配合和支持！一、填答人基本情况1.性别：男□女□2.年龄：20岁以下□25-30岁□26-35岁□36-45岁□46-50岁51岁以上□3.教育程度：初中及以下□高中或中专□大专□本科□研究生□二、请仔细阅读以下描述并判断您所评定的该名高层管理者的行为与该句描述的相符程度，如果完全相符则在完全符合的框格上打√，如果是其他则在其他相应的框格里打√1、综合能力类:(1)组织协调能力，指有效协调，并运用人际资源来促进工作进展的能力;同时拥有宏观的组织能力，能按照一定的规则对各类事物进行安排。例如:把纷繁复杂的工作条理化，良好的时间管理等。完全符合□比较符合□不确定□比较不符合□完全不符合□(2)学习能力，指获取新的知识、技能、信息、经验的能力，能跟得上先进知识技能的更新速度。包括:①主动性，主动运用各种学习机会、资源，持续地提升自我;②能动性，向他人学习或总结经验。完全符合□比较符合□不确定□比较不符合□完全不符合□(3)计划执行能力，指根据岗位任务及所面临的多种情况，提前安排行动的内容及顺序的能力;能对可能发生的事件或产生的问题进行提前思考，做出预先准备，并对预先做好的计划进行贯彻和实施。完全符合□比较符合□不确定□比较不符合□完全不符合□(4)领悟力，指理解国家政策法规及上级安排的工作和意图，并能迅速地作出反应，有效进行工作的能力。完全符合□比较符合□不确定□比较不符合□完全不符合□(5)文字能力，指文字书写及表达能力，能顺畅的进行公文及各类信函等的写作，思路清晰、概念准确、逻辑缜密、语言流畅。完全符合□比较符合□不确定□比较不符合□完全不符合□(6)创新能力，指在工作中不局限十已有模式，不拘泥十固化的流程，在符合原则的基础上，应用新的思想和方法，力求有所突破，使工作更有成效，并能够在创新过程中注意控制，保障创新成果的优先性。完全符合□比较符合□不确定□比较不符合□完全不符合□(7)政策把握能力，指在工作过程中，关注国家和企业政策、战略和制度的出台、发展和变化，了解政策出台的背景及其针对性，理解政策的意图，把握正确的方针，并将其作为工作行为的引导时刻贯穿十口常行动中。完全符合□比较符合□不确定□比较不符合□完全不符合□(8)判断决策能力，指在自己的职责范围和既定时间内，分析主次条件、优劣条件和主被动条件，从复杂的现象中看到本质，果断做出正确的决定，并在众多备选方案中很快筛选出最优方案的能力。完全符合□比较符合□不确定□比较不符合□完全不符合□(9)领导力，指有意成为某个群体的领导者，并具备领导团队有效工作的能力。包括:①有效安排会议:明确会议议程、目标、时间、任务等;②增强团队的工作效率:能采用有效的方法来提高团队的士气和工作效率。③用鼓舞人心的预见激励大家:具有领导气质，能与下属有效沟通，对团队的使命表现出极大的热情与献身精神。完全符合□比较符合□不确定□比较不符合□完全不符合□(10)沟通谈判能力，指准确快速地获得信息并进行传递，与他人建立、维持良好的人际关系和快速掌握各种信息资源的能力;善十在交流中发现问题，坚持立场和原则，平衡多角度力量，取得多方面的利益共赢，并能协调不同立场以实现工作目标。完全符合□比较符合□不确定□比较不符合□完全不符合□(11)洞察力，指具备敏锐的观察能力，能够预见由十目前状况可能导致的后果，能体会其他个人和团体的情绪和反应，从}fu分析具体情况，形成准确逻辑关系。完全符合□比较符合□不确定□比较不符合□完全不符合□(12)逻辑性，指具有清醒的头脑、明确的思路，不被周围的事物所困扰，能够有条理、分层次，按照事物发展的规律解决问题。完全符合□比较符合□不确定□比较不符合□完全不符合□(13)前瞻性，指在工作事件的解决方面，或专业技术的掌握方面，始终关注前沿的发展和变化，主动学习、应用新的方法和技术，解决实际问题，并能够保证自己和团队的学习时间和效果，与国际、国内新的专业技术发展保持一致，甚至超前。完全符合□比较符合□不确定□比较不符合□完全不符合□2、态度意识类:(1)团队合作精神，指愿意与他人合作，积极主动地作为群体的一份子去共同完成一项任务，形成良性的竞争局面并相互促进;在完成任务过程中能够主动向他人提供支持和帮助，并在自己遇到问题时主动向他人学习和求助，达到群体的共同进步与成长。完全符合□比较符合□不确定□比较不符合□完全