驻邕高校书画联合总会改革方案草案.docx

驻邕高校书画联合总会改革方案草案

第一篇：驻邕高校书画联合总会改革方案草案驻邕高校书画联合总会改革方案草案驻邕高校联合总会2009年3月7日揭牌成立以来，一直处于一个比较松散的状态，联合总会的管理机制不完善，联合总会成员缺乏交流，对联合总会的发展规划性不强、缺乏针对性思考，学术氛围不浓厚，联合总会成员交流形式单一，联合总会成员负责人整体素质有待提高等等，都是社团联合总会发展亟待解决的问题因此作出改革方案如下：一、机构设置1、理事大会，是联合会最高权力机构。理事大会为联合会民意代表大会，每年召开一次。2、联合会日常工作机构设名誉主席一名，由社会书画界人士担任；3、联合会主席团为联合会日常工作机构最高决策机构；4、顾问团为联合会日常工作智囊机构；5、秘书理事会为联合会常务受理机构6、外联理事会联合会策划机构二、产生办法1理事大会：每个加入联合会的院校作为联合会的会员，可以推荐一名本社团会员加入理事会成为理事。2、主席团：每个加入联合会的院校作为联合会的会员，可以推荐一名本社团会员加入理事大会成为理事，主席团由理事大会选举产生。3、秘书理事会：每个加入联合会的院校作为联合会的会员，可以推荐一名本社团会员加入理事大会成为理事。秘书理事会理事有理事大会选举产生。秘书理事会负责人工作素质要求：①拥有一定的书画艺术水平，拥有一定的书画鉴赏能力；拥有一定的书画理论素养。②对联合会各成员院校或社会书画类组织、机构及书画界人士有较好的沟通交际能力。③对待本职工作认真负责，拥有一定的管理、组织能力。④能理性看待各院校书画艺术水平发展现状，能团结广大书画爱好者。⑤戒绝官僚主义思想及工作作风。4外联理事会：每个加入联合会的院校作为联合会的会员，可以推荐一名本社团会员加入理事会成为理事。外联理事会负责人工作素质要求:三、工作职责1、理事大会①审议联合会的工作报告和财务报告；②③④⑤⑥⑦⑧⑨2、效3、4、①②③④⑤5、①②作职责③④负责联合会章程的制定、修改和完善；选举和任免主席团成员、正副秘书长、各部负责人及其它联合会工作人员；决定联合会会员的吸收和除名；领导联合会各项工作的开展制定内部管理制度负责执行联合会年度工作计划管理、监督、使用联合会经费完成上级领导部门安排的任务理事会须有1/2以上理事出席方能召开，其决议须到会理事2/3以上表决方能生理事会每学期召开一到三次，情况特殊时，另行决定秘书理事会工作职责代表联合会对外开展工作，协调联合会内外的关系；主持联合会的各项工作、活动、会议，确定联合会的工作方针政策；督促理事会决议、联合会决议执行情况，协调联合会各部之间的关系；对联合会人事安排提出建议，呈报理事会表决；向理事会和联合会大会作工作报告副秘书长设第一副秘书长和第二副秘书长协助秘书长主持联合会日常工作，秘书长不在时由第一副秘书长履行秘书长工广泛联系各院校书协会员，注重发现和培养人才；主持开展日常工作，组织实施年度工作计划；⑤积极发展联合会的会员6、秘书部工作职责①在第一副秘书长领导下工作②负责联合会工作、活动文书撰写，文档管理，会议记录，工作日记等工作；③负责管理联合会经费，做好联合会经费会计工作；④对联合会各项活动、工作会议进行安排7、外联理事会工作职责①针对联合会开展的各项活动，对外争取资金或物质上的赞助；②对社会上有影响力的书画界组织或部门开展工作，联系合作机会，参与举办大型活动③负责对外宣传我联合会最新发展情况，④负责与南宁市高校有较大影响力的学生社团建立、发展经常性的工作联系；五、会员权利与会员义务1、联合会会员享有以下权利①向联合会理事会推举本社团代表理事②推荐本社团会员参加联合会各部门负责人的竞选③参加联合会组织开展的各项活动④获得本联合会服务的优先权⑤对本联合会工作的批评建议权和监督权⑥要求本联合会对外推荐优秀作品的权利⑦入会自愿，退会自由。2、联合会会员应尽的义务①遵守本联合会章程，执行本联合会各项决议②积极组织会员参加本联合会组织的各项活动③按时、按质完成本联合会委托的各项任务④自觉维护本联合会的公众形象和合法权益⑤积极向联合会推荐工作能力出众的本社团会员参加联合会的工作六、会员入会与退会程序1、符合下列条件的各高校书协，可申请加入联合会①拥护本联合会的章程②有加入本联合会的意愿③对联合会的发展具有一定的促进作用④认真履行联合会会员义务⑤愿意与本联合会共同努力，推动我国书画艺术在南宁市高校的发展2、会员入会程序①向联合会理事会提交入会申请书②办理入会手续3、会员退会程序①当会员长时间无故拒绝参加联合会工作或其它表明该会员已不应当再成为联合会会员的情形时②由秘书长呈报理事会审议讨论③经理事会理事表决通过会员退会，该会员从即时起不再被理事会承认为联合会的会员④理事长向该会员的代表理事发出通知，要求其正式退出理事会，办理退会手续。⑤秘