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香山矿政研会总结2014

第一篇：香山矿政研会总结2014围绕中心服务大局——香山矿思想政治工作研究总结材料2014年香山矿在集团的指导下，坚持以十八大和十八届三中全会精神为指导，认真宣传贯彻落实党中央关于加强和改进思想政治工作的重要指示，坚持围绕矿党政中心工作，结合企业实际，贴近职工，深入基层，扎实开展思想政治工作研讨活动，为改进和加强思想政治工作，推动我矿两个文明建设的健康发展发挥了重要作用。现将一年来职工思想政治工作研讨情况总结如下：2014年，受煤炭市场疲软及国内严峻安全生产形势的影响，香山矿安全生产经营面临着新的挑战。针对这一情况，香山矿坚持围绕企业中心工作和职工普遍关心的热点难点问题，创新思路开展研讨活动。一、坚持政治理论学习。我矿每月下发党委中心组、科队级干部、职工不同层次人员的政治学习计划。为确保学习活动取得成效，我矿认真落实学习力考核等制度，使政治学习年有重点、月有安排、季有考核，并真正做到理论学习与解决问题相结合。每周四下午，我矿宣教科按照中心组学习计划组织中心组成员参加学习会，并做到活学活用。通过集中学、分散学、课外学，使中心组成员的政治素质和运用理论指导工作的能力持续增强。实施思想政治工作月报告制度，责任科室每月向集团汇报月度思想政治工作动态；各责任部门在每月的政工例会上向党委书记汇报思想政治工作进度，开展情况、存在问题；各区队在每月月底向责任科室汇报当月工作完成情况，调查职工心态，稳定职工思想。加强思想政治工作研究，开展优秀政研论文评选活动，对138篇优秀论文进行表彰，提升了政研理论水平。二、开展主题实践活动。我矿将深入开展“解放思想转观念深化改革促发展”主题实践活动和形势任务教育作为全年思想政治工作主线来抓。一是突出针对性。我矿“解放思想转观念深化改革促发展”主题实践活动紧密结合企业安全生产及经营管理实际，针对职工思想状况和诉求实际扎实开展工作，从煤炭市场低迷缘由到对集团及矿生产经营的冲击；从煤炭滞销、价格下滑到企业生产经营现状等，把大环境、小形势全都讲深说透，深入区队调研了解职工思想状况，及时化解思想矛盾，合理干预职工心理预期，降低期望值，使其正确看待当前形势，使其自觉增强责任意识和大局意识，努力工作，为矿分忧。二是注重持续性。我矿在开展形势任务教育活动中，月月不断线，每月要将其作为重点工作深入推进。不定时召开形势任务教育专题会，持续宣讲集团形势及矿应对危机的有力举措等，使形势任务教育形成常态化，让干部职工持续接受教育。三是教育形式多样。通过广播、电视、网络、牌板、简报等多种载体全方位宣传，同时还通过召开感恩座谈会、举行演讲比赛、撰写学习体会文章，增强教育的渗透力和影响力。在开展形势任务教育工作中，我矿不仅利用电视、广播、网络、牌板、简报等多种载体全方位宣传当前形势及应对危机举措，还通过开展“平时工作看出来，危难之中站出来”活动、“应对危机、青年先行”活动、“企业有困难，我该怎么办？”大讨论活动、“坚定信心、共渡难关”演讲赛、“人人为企业战危机献一策”活动，鼓舞信心，凝聚合力，增强全矿干部职工战危机的决心和信心。三、加强宣传报道、社科理论研究工作我矿对内坚持凝聚鼓劲，营造干事创业氛围；对外精心策划，全方位展示企业形象。紧紧围绕企业中心工作加强内外宣传，不断丰富宣传形式，提高宣传工作。加强宣传员队伍建设，定期对宣传员进行培训，严格宣传工作考核。围绕矿不同时期的中心工作，超前策划，深入报道，持续办好电视、广播、网站及期刊《香韵》。制作、播出电视新闻98期，播报广播稿件685篇，制作电视专题片3部，制作宣传牌板128块，在《中国平煤神马报》及以上媒体发表稿件89篇，上报集团电视台画面60幅。深化社会科学成果研究，我矿有一项社科成果在集团获奖，矿对24项社科成果进行奖励，激发了干部职工进行社科研究的积极性。四、深化文化建设我矿认真执行《关于加强文化建设的实施意见》，采取有效措施全面加强学习型文化、安全文化、管理文化、道德文化、感恩文化、廉洁文化、班组文化、法制文化、群众文化、饮食文化10种文化建设。夯实学习文化建设。以“三个一”学习为载体，实施科室包队包保制，宣教科和职教中心科级干部包保区队“三个一”学习，从试卷出题、组织考试、学习效果抽查全面狠抓“三个一”学习质量。严格学习力考核，区队从日提问、月考试及学习纪律三方面对职工进行考核，提升职工学习力。规范执行班前礼仪九项程序，将班前会变成职工接受教育学习的课堂。突出安全文化建设。加强安全理念宣灌，持续宣传“三不四可”、“三基三抓一追究”等理念，改变职工心智模式。强化10种常规安全行为养成训练，规范了职工的安全行为。深化“八法”安全宣传教育，提升全员安全意识。组织开展安全生产月宣传咨询日活动，播放安全生产事故案例教育片，举办警示教育牌板展、职工安全讲堂等，