餐饮业劳动合同(正本.docx

餐饮业劳动合同(正本

第一篇：餐饮业劳动合同(正本劳动合同（餐饮业）用人单位（简称甲方）名称：_____________________________法定代表人（主要负责人）或者委托代理人________________注册地址______________________________联系电话__________________劳动者（简称乙方）姓名：_____________性别:出生日期:居民身份证号_____________________________户口所在地_____省(市)____区(县)______乡（镇）_____村组号邮政编码__________现住址___________________________联系电话____________乙方确定地址为劳动关系管理相关文件、文书送达地址，甲方可以用邮寄的方式送达，一经按上述地址邮寄即视为送达。如地址发生变化致使邮件被退回的，其法律后果由乙方承担。根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲、乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。一、合同期限第一条甲、乙双方选择以固定期限形式确定本合同期限：固定期限：自年月____年____年月日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点第二条乙方从事________________岗位（工种）工作。乙方的工作地点为___________________。甲方视工作需要可以调整、变更乙方的工作岗位（工种）和工作地点，乙方应服从工作调动。三、工作时间和休息休假第三条由于餐饮行业工作时间的特性，故甲方安排乙方执行不定时工作制度。不受《劳动法》第41条规定的日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制，工作时间和休息休假由甲方根据工作需要进行安排。四、劳动报酬第四条甲方采用月工资形式向乙方支付工资：试用期间工资____元，试用期满后月基本工资____元，每月各项奖金、津贴的发放由甲方视乙方的绩效考核情况及经营状况核定发放。乙方如违反服务规范和劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应经济处罚，该罚款可以从当月工资中扣除。甲方如生产经营任务不足，可以视情况降低乙方的工资数额。五、社会保险第五条由于乙方工作流动性比较大，经乙方同意可以灵活就业人员参保，故甲方将社会保险费随乙方工资一并发放，具体详见工资表，由乙方自行到社保部门申报缴纳。如乙方离职后再次向甲方要求缴纳社会保险，则乙方应退还在甲方领取的所有社保费，并赔偿甲方违约金2000元、律师费2000元。六、劳动培训和劳动保护第六条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。因甲方为乙方进行了专业技术培训，故甲方与乙方特约定服务期为自年月日至年月日止。乙方在服务期内无故解除合同、擅自离职及其他违反服务期约定的，应当将甲方提供的全部培训费用返还给甲方。若同时造成其他损失的乙方还应向甲方予以赔偿。甲方加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法。乙方应另向甲方提交本人的身份证或其他证件复印件及体检报告单。七、劳动合同的变更、解除、终止第七条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事、行政或其他法律责任的;5、本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化致使协议无法履行，且甲、乙双方不能就变更协议内容达成协议的;6、乙方不能保证生产任务完成和不能保证质量要求的7、未履行请假手续擅自连续旷工15日或擅自离职的乙方解除劳动合同，应当提前三十日以辞职书形式通知甲方，若自提出辞职之日起不满30日就擅自离职的，则乙方应赔偿甲方损失。八、违约责任第八条乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：1、甲方为其支付的培训费和招收录用费；2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失；3、本合同约定的其他赔偿费用。乙方违反劳动纪律或操作规程,给甲方造成经济损失的,应补偿甲方的损失。乙方在工作中，如造成货物丢失、短缺、毁损，则应向甲方承担赔偿责任。九、附则第九条第十条、本合同未尽事宜，双方另行协商解决。本合同一式二份，经双方签字后生效。甲方（签章）：乙方（签章）：年月日年月日第二篇：餐饮业劳动合同餐饮业劳动合同餐饮业劳动合同1甲方(用人单位)名称：地址：性质：法定代表人(委托代理人)乙方(劳动者)姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：_________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、