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项目分部技术主管岗位职责

第一篇：项目分部技术主管岗位职责项目分部技术主管岗位职责1、在项目副经理和项目总工领导下，负责本管段项目的技术管理工作，负责项目部质量计划在本分部的贯彻执行。2、主持本管段设计文件审核，主持复测、控制测量及竣工测量，督促并检查本分部技术人员作好技术交底。3、负责编制本管段的施工方案，参与本标段重大方案的编制。4、编制本管段施工计划、物资计划，定期对工队完成的实物工作量进行核对和签认。5、负责收集本管段的差、错、漏项及不可预见因素引起工程变更的有关资料。6、负责收集工程技术资料，编制所承担管段的技术总结，主持本管段竣工文件编制。7、组织技术人员研究解决本项目施工中遇到的施工难题。按照有关技术规范、规则，解决技术问题，推广新技术新材料新设备新工艺的使用。8、完成领导分配的其他工作。第二篇：技术主管岗位职责技术主管岗位职责1、认真贯彻执行国家和建筑行业部门颁发的各种施工、验收规范、规程及相关质量标准。2、负责技术、测量、质量、试验、资料的日常管理和协调工作。3、参与编制施工组织设计、方案、设计交底的编写初审。4、熟悉设计图纸，参与图纸会审，负责图纸会审交底和技术问题的解释。5、监督、指导各施工班组按设计图纸、施工规范、操作规程、工程标准及施工组织设计、技术交底要求进行施工，对过程中发现与规范、方案、交底等不符的，及时纠偏，并将问题通报给项目生产管理人员，并过程跟踪相关问题是否进行整改到位；无法解决的问题及时向上级领导汇报。6、在项目部总工程师的领导下，参与对设计院、业主、监理公司的技术交涉、管理工作，负责变更洽商的签证等资料的办理。参与对政府监督部门的对接工作。7、参与分部分项工程、单体工程、验收及工程竣工验收工作，配合质量、资料、材料、安全完成现场检查工作，8、协助总工程师监督各项目施工工程质量和技术工作的总体控制，包括监督、检查施工技术操作规程、安全技术操作规程和其它有关的生产管理制度的执行情况；直接对总工程师负责；总工程师因公外出不在期间，行使总工程师职权，履行总工程师职责。9、负责开展合理化建议、大力提倡采用新技术、新材料应用的具体工作。10、参加工程重要部位、分项工程、单位工程、竣工验收等验收会议。11、协助总工程师做好对重大质量事故的鉴定和处理工作、不定期对施工现场进行检查和对工程质量的适时监控工作，积极配合总工程师对发现的问题及时召集相关部门负责人进行处理。12)完成领导安排的其它临时性、重要性工作。第三篇：技术主管岗位职责技术主管岗位职责岗位编号所属部门BPO—G—308技术部岗位名称工作地点技术主管办公室岗位等级工作环境中级办公场所岗位描述组织制定和实施技术方案、产品研究开发方案与产品质量管理制度。直接上司：技术总监组织关系直接下属：技术员基本要求任职要求岗位职责考核指标横向关系：最低学历性别要求年龄要求婚否要求外貌气质薪资范围本科及以上学历男25—40无无有5年以上从事技术支专业要求理工类专业工作经验持服务经验，有技术管理相关工作经掌握WORD，EXCEL,CAD语言要求英语计算机要求等办公软件使用方法，具备基本的网络知识1.熟悉企业产品结构、性能、机理、使用方法等；2.有扎实的理论基础和技术工作经验，能独立解决产品使用相关问题；3.知识面广，善于沟通与交际；4.有较强应变能力，有责任心，对人热情；5.良好的团队合作精神和优秀的团队合作意识。1.组织公司新产品的研究试制工作及现有产品的改进工作；2.主持公司产品性能分析、技术可行性研究与评定工作；3.组织公司质量事故的分析及处理工作；4.编制公司年、季、月度产品研究开发计划，并组织实施；5.完成上级交办的其他工作。1.产品开发计划完成率；2.样品制作质量差错率；3.组织管理工作报告。岗位编号所属部门岗位描述BPO—G—201销售部岗位名称工作地点销售专员苏州岗位等级工作环境初级经常出差负责产品推广和具体销售工作，以及与代理商和客户的联络，本销售区域内组织关系基本要求任职要求岗位职责考核指标售后服务联络工作。直接上司：销售部经理直接下属：无横向关系：最低学历性别要求年龄要求婚否要求外貌气质薪资范围专科及以精力充沛，上学历无25—40无能承受工作压力专业要求市场营销类专业工作经验一年以上销售经验语言要求英语计算机要求熟练操作WORD、EXCE等相关办公软件1.具有客服和电话销售经验优先,责任心强,思路清晰；2.普通话标准,口齿伶俐,了解消费者心理；3.较强的语言表达能力，擅于沟通；4.工作态度良好,及时为客户服务；5.具有良好的销售服务意识，工作耐心细致，思维敏捷。1.在销售主管的指导和监督下，负责办理同客户联系和日常发货工作；2.在销售主管的指导和监督下，负责撰写月度及销售计划并实施；3.收集潜在客户和新客户的资料，开拓新市场；4.及时了