面试操作实务步骤.docx

面试操作实务步骤

第一篇：面试操作实务步骤面试操作实务步骤1、面试准备确定面试内容编制与设计面试题目选择面试考官布置面试环境2、面试环境布置安静、隔离、明亮、整洁，招聘对象面对光线各考场之间避免相互影响拆除电话，面试人员不能中途离场距离恰当3、对面试考官的基本要求：具备相关专业知识，了解组织状况与岗位要求具有一定的职场阅历具备良好的沟通（尤其是发问、聆听）能力能够控制面试过程能够保持公正、客观的职业操守4、面试考官操作要领发问要领开放式问题（轻松氛围）封闭式问题（专题深谈）假设式问题（广泛对话）连串式问题（步步深入）压迫式问题（深入追究）引导式问题（展开互动）倾听要点目光对视，适当反应把握被试者情绪注意应聘者言辞、音色、音质、音量、音调等观察要点忌以貌取人注意目的性、客观性、全面性、典型性注意应聘者的肢体语言第二篇：掌握面试三步骤掌握面试三步骤面试，是择业者应聘过程的重要一环。面试成功与否，直接关系到应聘者择业的成败。因而，掌握面试的技巧，尤为重要。一般来说，面试者是经过用人单位初步筛选的岗位候选人，面试合格后，直接进入试工阶段。面试时，要掌握以下三个步骤：一是准备阶段。面试者收到面试通知后，要尽快做好准备工作。尽可能地收集面试单位的资料，对所应聘的岗位要重点准备。如财会岗位，不仅要对财会岗位工作流程熟悉，更要对财会工作有所分析，因为面试时，考官会出一些实际问题来试你。准备阶段有两部分组成，第一是资料准备，将一切可证明你学识、能力的文凭、资格证书、奖励证明、学术成果等备齐，届时呈上考官，有事半功倍的作用；第二是能力准备，即对考官可能会提出的问题要有所准备，此是要点，因为用人单位一般会重点考察面试者的实际工作能力。有了以上准备，你就可以从容不迫地去面试了。二是面试现场应答。首先要调整心态，不要临阵怯场，因为是双向选择，大可不必委屈求全，特别是面对一排考官时，要保持镇静自如的神态；其次要围绕主题，争取主动，抓住机会，恰到好处地后发制人而反诘，这样会给考官一种主动创新的好印象；再次是客观陈述，忌锦上添花，更不能无中生有，对于不诚实的人，即使暂时通过面试，以后也难有发展机遇。三是注意小节，不讲“废话”。面试时要集中精力，不要显露疲态，更忌不耐烦神态，对考官要有问必答，不要随意插话；对于薪酬之类的敏感话题，要冷处理后处理，能避则避，不能避的话，不妨委屈价位，千万不能讨价还价；有时考官为缓解考场气氛，会讲些题外话，面试者不可参与，否则就是“废话”，远离主题，于己不利。第三篇：公务员面试步骤、环节2012年海南公务员面试一般都包括哪几个环节、步骤？我们的《海南公务员面试实战模拟训练补充讲义（2012）》资料里面介绍的很全面、很具体。海大源海南公务员面试培训专用资料，请注意认真阅读。第一，抽签确定顺序。具体地说，就是考生在规定的时间进入候考室后，一般是先按要求将手机等通讯工具，统一交到工作人员处集中保存，然后抽签，确定每个人的面试考场、考号顺序。海南实行“双抽”，即面试开考前一小时，考官按抽签号编组;考生在开考前半小时，通过抽签确定面试顺序。第二，进门鞠躬敬礼。在工作人员喊考号请你进入考场后，一般由引导员送你到考场门口，进门时如果无须敲门，轻轻推开进入即可。进门后，应当向考官鞠躬致意，说一声“各位考官大家好！”，随后在考生桌位前就座。第三，听主考官指导语。主考官在面试之前要说一段指导语，大致是这些“你好，首先祝贺你顺利通过笔试，欢迎参加今天的面谈。请你来，是希望通过交谈，增进对你的直接了解。桌面上有几道面试问题，希望你不要紧张，在10分钟内完成所有面试题，这包括3分钟的思考时间。桌子上有纸和笔，可以简单列下答题思路。好，现在就让我们开始。第四，看题思考回答。这是面试中，最关键的环节，它最终决定您的面试成绩。这个环节包含阅读放在桌面上的试题，桌子上有纸和笔，可以简单列下答题思路；思考时间有限制在3分钟；然后逐题按顺序回答。第五，在规定时间内回答完问题。首先在考前海南公务员面试评分标准，按评分标准组织答题思路，回答问题时必须要有条理性。一定要认真听主考官的指导语中规定答题时间，在规定时间内回答完所有的面试题。第六，最后一分钟主考官提示。在面试还剩一分种时，主考官会提示“现在还剩一分钟的答题时间了”。此时，很多没经验的考生就以为时间到了，要么放弃答题，要么很紧张，乱了阵脚。第七，完毕起身告辞。全部题目回答结束后，应当说一声“回答完毕”，主考官示意或者说“你可以离开了”后，即再次鞠躬，道一句“谢谢！”转身离开考场。海大源祝运您：鲤鱼跃龙门。欢迎参加2012年海南省公务员录用面试实战培训班报名地点：海口市海甸五西路海悦国际31号（海南大学北门）A座1804咨询电话：[phone]、***、