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青旅策划

第一篇：青旅策划关于在南宁开青旅的可行性报告一、调查背景：南宁，简称“邕”,是一座具有1680多年历史的城市，南宁自古以来就是祖国的南疆重镇。南宁作为广西壮族自治区首府，一直是全区政治、经济、文化、科技、金融和信息中心。南宁现在管辖新城区、永新区、江南区、城北区、兴宁区五个城区和邕宁县、武鸣县、横县、宾阳县、上林县、马山县、隆安县七个县，总面积22293平方公里，总人口为641万人。市区面积1834平方公里，其中城市建成区面积150平方公里，市区人口152万人。南宁居住着壮、汉、苗、瑶、侗等35个民族，有着浓郁的民族风情和传统习俗，是全国五个少数民族自治区中具有南方风情和沿海开放城市特点的首府城市。南宁也是一座绿色的城市，有着“半城绿树半城楼”和“中国绿城”的美誉。南宁市具有独特的区位优势，东邻粤港澳，南临北部湾，面向东南亚，背靠云贵川，是华南经济圈、大西南经济圈和东盟经济圈的交汇中心。具有近海、近边、沿线、沿江的特点。近海，距防城港173公里，距北海港204公里；近边，距中越边境的东兴市、凭祥市分别只有204公里和230公里；沿线，湘桂、黔桂、黎湛和南昆铁路在南宁交汇，是西南地区重要的铁路枢纽；沿江，邕江是西江的支流，而西江又是珠江的干流。二、服务对象：针对大学生消费群体，为青旅公司或企业提供市场调查。三、调查目的：(一)了解大学生消费需求和消费行为;(二)了解同类市场;(三)分析大学生出行特点;(四)统计资料，预测青旅市场的动向，向公司提出合理的建议。三、调查内容：(一)旅行市场环境调查1、旅行市场的容量及发展潜力;2、大学生在旅行的消费状况;(二)大学生旅行者调查1、大学生旅行者的消费心理(偏爱、经济、便利等)2、对青旅的了解程度(服务、价格等)3、旅行者消费能力、消费层次及消费比例的统计四、项目方案：1.调查时间：2014.04.18~2014.05.052.调查地点：大学院校3.调查对象：各高校校区学生。4.调查方式：由于学区在郊区的情况非常广泛，面对客户群体出现在每一个大学生的身上，因此，在做调查时，我采取的是纸质问卷调查的方法以及网上各高校问卷调查。调查进程安排1.问卷设计：全体小组成员（2014.04.18）2.问卷发放：全体小组成员3.问卷整理与分析：全体小组成员4.调查报告（纸质）：全体小组成员5.调查报告（PPT）：全体小组成员6.调查讲解：全体小组成员第二篇：青旅2012考勤制度义乌青年旅行社考勤制度一、考勤制度建立的目的和依据：为维护单位的正常工作秩序，提高办事效率，严肃纪律，使员工自觉遵守工作时间和劳动纪律，根据国家相关政策法规，并结合本单位的实际情况制定《义乌青年旅行社考勤制度》。二、适用范围：本考勤制度适用本旅行社全体员工，全体员工必须严格遵守。三、管理制度：1、每周一----周五为全员工作日，周六、周日安排轮流值班。2、上下班时间（值班时间同下）：夏季:8:00----17:30冬季：8:30----17:003、休息日的算法及安排：每月有几个周日，员工的休息日即为几天+法定节假日=员工当月休息天数，本公司实行不定时工作日，员工可在不影响公司业务开展的情况下，经公司批准，自行安排休息和休假（公司不做法定假期的薪资补贴）。因工作需要当月休息天没有休完的，可累加至下月休息日内，一年结束仍有未休完的，公司按工资的双倍结算。4、薪资核算：员工工资/当月应出勤天数*实际出勤天数+各种补贴--当月扣款=当月薪资5、打卡制度：⑴、本公司实行打卡机打卡，每日上班需打卡两次，即上班时一次，下班时一次。忘打卡一次扣2元。⑵、因外出公干不能打卡的，需向部门主管说明，并由主管签字认可。⑶、每月员工迟到/早退按1元/分钟扣款，每人每月迟到/早退10分钟以内不扣钱。⑷、人事部于次月3日前做好考勤，5日前员工本人在考勤考上签字认可，8日前总经理签字，10日前财务银行发放上月工资，对工资实发金额有异议的请与15日前上报财务不进行核对，逾期不做考究。⑸、无故不打卡一天的视为旷工，全年累计旷工三天，公司可随时终止劳动合同并扣除当月工资；当月无迟到、早退、忘打卡、请假的，公司发放全勤奖金100元/月（该奖项员工做满一年后年底一并结算，中途离职不予发放）。6、请假制度：⑴、事假：事假须经上级主管部门批准，一天可做提休不预扣款，两天及以上则扣除当日工资。⑵、病假：凡工作满三个月的员工，因身体不适不能坚持到岗半天的不予扣款；半天以上，3天以下的，凭医院证明扣20元/天；3天以上的留职停薪。⑶、年休假：凡在本旅行社工作满一年的，即可享受5天带薪年假。⑷、婚嫁、丧假、工伤假：凡在本旅行社工作满一年的，即可享受《劳动法》规定的婚嫁、丧假、工伤假等，期间只发基本工资。四、本制度自公司公布之日起执行。五、本制度解释权归义乌青年旅行社