隆回县水务局2011作风建设年自查报告（合集）.docx

隆回县水务局2011作风建设年自查报告（合集）

第一篇：隆回县水务局2011作风建设年自查报告隆回县水务局关于组织开展作风建设“回头看”活动自查报告为巩固和扩大我局2010年作风建设工作取得的成绩，确保2011年作风建设工作进一步取得实效，依据隆办发„2011‟8号《关于印发隆回县2011年作风建设工作方案的通知》文件要求，我局对照“冷、软、懒、散、贪、乱、奢、推、赌、梗”10个方面的问题认真进行了自查，现将自查情况汇报如下：一、认真部署，严格要求接到文件后，我局迅速行动及时进行了传达贯彻，并对组织开展作风建设“回头看”活动工作进行了安排部署，使全体干部职工充分认识做好“回头看”工作意义和作用，对确保2011年作风建设工作取得实效打下良好的基础。我局按照“回头看”工作的要求，对照2010年作风建设工作提出的10个方面的问题，组织专门力量，进行了逐项对照、逐条分析、深入查摆，并通过召开党委、班子会议和设立意见箱等多种形式，广泛征求意见，认真听取干部群众和服务对象对我局2010年开展作风建设工作活动中存在的突出问题和建议，确保自查工作的顺利开展。二、明确目标，突出重点（一）严明工作纪律，加强作风建设1、严明组织纪律、工作纪律、生活纪律和群众纪律。自觉服从组织安排，服从领导安排，严格上下班制度，严格遵守八小时之外工作纪律，生活纯洁、简朴，密切联系群众。2、狠刹不良风气，落实“十个严禁”。局党委要求全体干部职工结合作风建设10个方面的问题，认真组织学习，对照“十个严禁”内容，查找自身存在的问题，制定整改措施。着力抓好机关干部作风建设工作，从“细节”抓起，从自己做起，从现在做起，从群众看得见、摸得着的事情做起，整改要从群众不满意的事情改起，过去一些被不少干部看作是“小”事的上班迟到、早退、工作时间聚众闲聊、玩电脑游戏或网上聊天等“细节”问题已引起局领导的重视，并及时加以改正。（二）完善规章制度、规范权力运行不断完善机关办公制度，创新体制机制，深入加强机关自身建设，严明纪律，改进作风，努力提升干部队伍的执行力，提高机关工作效能，实现机关管理科学化、规范化、制度化。认真清理和完善了现有的各类政策措施、意见办法、规章制度，该废止的废止，该修订的及时进行了修订完善。在2010年的基础上，进一步修订和完善了《隆回县水务局规范权力运行制度汇编》，把在解决问题过程中形成的好办法、好经验以制度的形式巩固下来，并加强了对规章制度的学习、宣传和落实，进一步提高了工作效率。使现有的机制体制不仅得到了很好的实施，并取得了明显成效。（三）认真抓好作风建设10个方面的问题。一是解决了机关工作人员对服务对象和群众态度冷淡、语言生硬、架子大，对群众诉求漠不关心，工作得过且过、敷衍应付，遇事推诿、互相扯皮、不敢担当、不落实首问责任制问题。同时，在服务群众当中，始终坚持实行首问责任制，积极推行服务“五个一”活动，即：“一接电话问好、一张笑脸相迎、一把椅子请坐、一杯开水暖心、一句好话送行”，让群众来我单位办事少等一分钟、少犯一次难、少跑一趟腿，使群众满意而归。二是督查了单位是否有乱收费、乱罚款、乱摊派及滥用公款大吃大喝、相互宴请、请唱请钓请跳请玩、公车私用私驾、以学习考察为名搞公款旅游的行为；三是杜绝了国家工作人员开办或将房屋出租给他人开办带有赌博性质的麻将馆等活动场所和在办公场所或在工作时间进宾馆、茶座、麻将馆、活动中心玩牌的现象。通过抓好此项工作的落实，使水务系统工作人员工作纪律得到明显改进，精神状态得到明显提振，机关效能得到明显提升，水利发展环境得到明显优化。（四）积极开展主题月活动。2010年，根据县里统一部署安排，我局组织开展了一系列主题实践活动。一是积极开展了“转变作风提效能、关注民生促和谐”主题月活动。不断强化服务职能，广大人民群众最关心、最直接、最现实的问题得到有效化解，各种社会治安隐患得到及时消除。二是开展了“正作风、创一流、促发展”为主题的演讲比赛。通过开展此次演讲比赛活动，促进了水务系统全体工作人员不断转变工作作风，积极创新工作方式，解决突出问题，弘扬新风正气，鼓舞人心士气，展示良好精神面貌，营造良好的水务环境，促进了隆回经济快速、稳步发展。三、自查出来的主要问题我局2010年针对作风建设工作中提出的10个方面的问题采取了行之有效的新举措、新办法，虽然取得了一些成绩，但干部作风建设工作是一项长期工程，不可能一蹴而就，通过自查，还存在诸多方面的不足和问题：一是学习深度还不够，少数党员干部政治敏锐性和鉴别力有待进一步提高。二是还有个别问题没有得到完全彻底解决，完善体制机制，建立长效机制是一个长期工程，需要坚持不懈地长期抓下去。三是少数党员干部还存在认识不到位、剖析不深刻、认识和理解问题的水平还不高等问题。四是机关队伍建设有待于进一步加强等等。四、下一步努