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销售部经理

第一篇：销售部经理销售部经理职位描述：1.协助总经理制定公司市场销售战略，参与公司重大战略决策；2.深入了解本行业，把握最新市场信息和发展动态，为企业提供业务发展战略依据；3.制定并组织实施完整的市场拓展和营销方案；引导和控制市场销售工作的方向和进度；4.负责分解下达月度、季度、年度的工作目标和销售预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制；5.全面主持销售部工作，完善销售手段，完成销售计划及回款任务；6.负责本部门制度及工作流程的拟定、上报、监督及实施；7.对本部门的人员结构进行合理配置和优化；8.与客户、同行业间建立良好的合作关系；9.负责重点客户的谈判及战略伙伴的洽谈等；10.主持公司重大销售合同的谈判与签订工作；11..协助处理客户关系，跟踪客户满意度.任职资格：1、35—40岁之间，专科以上学历，熟悉装饰、家具生产行业；2、八年以上工作经验，三年以上家具类相关行业销售经验，五年以上销售部门负责人经验；3、具备出色的团队协作及客户沟通能力；富有想象力和创造力，勇于接受挑战；出色的工作责任心和较强的抗压能力，能够适应出差；4、具备较强的谈判技巧及团队协作能力；具有较强的分析判断能力、外部沟通协调能力；思维缜密、行动力强、忠诚度高。薪资待遇；1.底薪（4000——6000）+提成+奖金+话费补贴+交通补贴，2.根据公司规定缴纳相关保险费用；3.完善的职前、入职、在职和晋升培训，能让你在同类岗位上更有竞争力；4.广阔的职业提升空间，公平的晋升机制，良好的工作环境和团队氛围；5.带薪年假、年度旅游、丰富多彩的员工活动；第二篇：销售部经理岗位职责营销部经理岗位职责工作职位：营销部经理直接上级：总经理直接下级：业务经理、前台主管岗位职责：1.全权负责营销部的日常工作，负责市场预测、营销、计划、预算的组织工作，并在总经理领导下努力实行。2.直接向总经理负责，随时掌握宾馆销售运作情况。3.保证部门各项工作的顺利进行，为营销部员工制定营销目标。督导销售目标执行情况，并保存所有记录，以便定期进行回顾分析。4.对本市及全国各地区主要客源市场进行调研，收集市场信息，随时与同行业竞争对手进行分析比较,提出宾馆销售策略、销售计划、销售预算的方案，制定市场预测及销售报告，提出计划并实施销售，开发有潜力的新市场，提出可行性分析及促销方案。5.与宾馆外相关部门保持经常的联络，如旅行社、会议主办单位、国家机关部委、同行业宾馆等。会见店内重要客人，如：团队领队、会议组织者、重要客户等，同时收集宾客意见。6.对员工素质、工作效率、服务水准负有管理和培训的责任。7.积极与宾馆内各相关部门协调做好有组织的公关销售活动。8.组织每周营销例会，追踪上周会议落实情况，提出问题、要求和建议，计划并布置下周营销工作。9．了解和掌握当日的房间状况及预订情况，抽查分房、排房情况；分析房间状态，力争当天的开房率达到最高水平。10．协助下级处理日常跟踪和营业中出现的问题。11.督导部门主管的工作，深入了解员工的服务态度及工作质量，同总经理商议、解决各种问题。12.认真完成宾馆总经理交办的其它工作。营销部2010年3月26日第三篇：销售部经理岗位职责销售部经理岗位职责直接上级：总经理下属岗位：销售助理、销售经理岗位职责：1、全面负责本部门工作统筹安排、计划、布置、检查、指导、审核、落实、评估、考核。2、负责本部门各项管理体系的建立，包括规章制度、岗位职责、工作流程等。3、负责本部门的人员招聘与学习培训。4、负责对部门存在问题，进行分析、整改和实施。5、分析市场和竞争对手的状况及变化，为公司决策提供依据。6、依据本部门目标指导各销售经理制定并分解目标任务，制定营销方案与具体的区域开发计划合及控制管理措施。7、预测、控制和平衡本部门的销售执行情况与成本支出，规避非常规发货的业务风险；安排督促应收帐款及进度。8、增强销售公司全员保密意识、安全意识和节能降耗意识，全贯彻执行。9、发展各地区域代理商，掌握各区域市场和销售员（代理商）需求，调动积极因素，引导和调整销售心理状态。10、随时稽核销售报表、通报的执行情况，并及时督促。11、配合工程部建立健全售后服务体系。12、协调、组织、策划与销售相关的重大活动并监督执行。13、处理领导交办的其它事务或突发事件。第四篇：销售部经理职责销售部经理职责一、领导销售部完成公司规定的销售任务二、协调解决好销售过程中出现的问题，寻找并追踪大客户购买三、主持每周、日例会，对于销售过程中出现的问题，及时总结后反馈公司四、协调银行、房管局等有关部门的关系，确保销售工作的顺利进行五、做好楼盘的包装定位及广告宣传工作，制定完整的销售方案六、监督并督促售楼部员工遵守公司的各项规章制度，履行好自己的职责七、协调好售楼部内部关系,及与公司各部门间的关系八