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销售类劳动合同（最终定稿）

第一篇：销售类劳动合同销售人员合同为加强企业销售工作的管理，提高企业经济效益、减少销售后的经济损失以及参与销售工作人员的合法权益不受侵害，企业经于参与销售工作人员充分协商，制定本合同。一、企业的权利和义务企业的权利1.1企业有权根据工作需要抽、调离订立本合同的销售人员从事其他工作；1.2对严重违反企业管理制度订立本合同的销售人员，企业有权辞退，对被辞退的销售人员，企业有权按照企业管理制度和本合同之规定，追究其经济赔偿和法律责任；1.3销售人员违反国家法律的，视为违反劳动合同，企业有权先追究其经济赔偿的权利，并保留其追究其他责任的权利。1.4依照国家法律给与的其他权利。企业的义务2.1根据销售工作的特殊性，企业为参与销售工作的销售人员提供必要的资源，对销售人员所从事的销售过程进行协调；2.2根据销售工作的特殊性，为参与销售工作的销售人员提供良好的工作环境；2.3按劳动合同规定及时发放签定本合同的销售人员的劳动所得。二、销售人员的权利和义务1销售人员的权利1.1当劳动合同未按规定执行时，有权辞职；依照国家法律和劳动合同的规定，追究其经济赔偿和法律责任的权利；1.2依照国家法律和劳动合同的规定，享受其福利的权利；1.3当依照国家法律证明其不能胜任本岗位工作时，有提出调离本岗位工作或辞职的权利；1.4依照国家法律给与的其他权利。2销售人员的义务2.1必须遵守企业的一切规章制度和与本岗位有关的规范；按时按规定完成任务，做到销售数据准确无误；2.2不得将销售数据、销售方式、渠道泄漏给本企业以外的单位或个人或企业法定代表人指定人的以外的部门、岗位或个人，严守企业秘密；2.3当月和年度销售产品的货款回收率必须达到100%。2.4销售人员对销售产品的货款必须全额回收或追回。三、特殊约定1企业为签定本合同的销售人员提供一个月的货款底垫；2签定本合同的销售人员负责按时全额回收或追回货款，货款最终回收或追回期限为自供货之日起120天，超过120天则视为未回收或追回的货款；签定本合同的销售人员应全额支付给企业未回收或追回的货款；3企业有权根据因签定本合同的销售人员违反本合同或违反企业管理制度给企业造成损失的程度，追究其它经济赔偿或法律责任的权利；4因企业需要，需将签定本合同的劳动者调离本岗位工作的，或因销售人员辞职离开企业，不免除本合同的法律责任；5劳动合同不论任何原因解除后二年内，签定本合同的销售人员不得从事本专业的工作，否则视为违反本合同。四、本合同及其附件未注明事项的双方协商解决，协商不成依法解决。五、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。企业（盖章）法定代表人签字：销售人员签字：2013年月日第二篇：销售劳动合同销售劳动合同15篇销售劳动合同1甲方：__________________法定代表人：___________乙方：__________________身份证号码：___________甲乙双方根据平等自愿的原则，经协商一致，订立本协议。一、协议内容及期限1.甲方聘用乙方担任公司销售经理一职，乙方应根据甲方的工作制度、岗位职责及甲方安排的其他工作任务按时完成各项工作。乙方按照甲方计划独立完成销售部的组建和员工的培训工作，并建立全面完善的销售管理机制。乙方销售各种商品应当按照甲方的价格规定进行，乙方对其销售的商品享有经理打折权。乙方承诺保质保量完成甲方安排的各项工作任务，遵守甲方的各项规章制度，如有违反甲方有权根据公司制度对其进行处理，并要求乙方承担因此造成的损失。2.聘用期限自____年____月____日(以实际到任时间为准)起至____年____月____日止，为期____年。协议期满前一个月，经甲、乙双方协商同意，方可办理续签聘用协议。本协议期限内，乙方无正当理由不得单方终止或不履行合同，如有违约，应承担因此造成的甲方的损失。协议期内乙方如有正当理由需终止协议的，应提前30天向甲方书面提出申请，经甲方书面同意后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，结清款项方可解除本协议。同时，乙方解除协议应当支付聘用期间甲方投入的培训费、管理费等相关费用。因乙方违反本条约定而给甲方造成损失，甲方除有权扣发乙方应得薪酬外，还有权要求乙方承担赔偿责任。二、工作报酬1.乙方工作报酬执行佣金提成制，乙方每月完成业绩以上，甲方按照乙方所完成业绩总额____%计提成，并于每月30日以方式发放给乙方。以上提成具体计算标准为：根据乙方享受的经理折扣权，乙方所订包房不打折的情况下以____%计乙方提成，超消费折可按超低消费以后总额____%计乙方提成，超消费折视为无提成销售(此种情况需请示上级部门批准，包括赠送酒水食品等)。2.乙方每月业绩完成____以上，甲方可以为乙方免费提供一间请客房(酒水为指定酒水)。3.乙方销