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销售招聘计划书（共五篇）

第一篇：销售招聘计划书西安蓝豚网络科技有限公司销售招聘计划一、招聘需求职务名称：销售代表人员数量：15人职位职责：1、联络客户,与客户建立良好的关系;2、通过持续与客户的沟通,发现并确定客户的需求;3、提供培训建议,为客户提出培训方案;4、维护客户关系,定期服务重点客户,为客户提供后续的课程服务;5、维护已有客户,跟踪回访客户,促成签单;6、学习拓展业务技巧和公司的相关政策规定。任职资格：1、语言表达能力强，善于与人交流，思维敏捷；2、有理想，有目标，有上进心，吃苦耐劳；3、大专及其以上学历，男女均可；4、有无经验均可（有销售经验的优先）。工作性质：全职二、信息发布的时间和渠道1、时间：2014年4月3号到2014年5月20号2、渠道（1）现场招聘（如校园招聘、人才市场招聘）（2）网上招聘（如智联招聘、前程无忧等等）（3）发布广告三、招聘人员的组成组长：负责招聘的全部事物组员：积极配合与协助四、选拔步骤及时间和地点安排1、筛选简历及资料；2、初试；3、复试。五、招聘工作的具体流程1、起草招聘广告及版面设计；2、与报社和网站联系；3、刊登广告及在网上发布招聘信息；4、接待应聘者，整理资料进行筛选；5、通知应聘者面试；6、进行初试；7、进行复试；8、向通过复试的人员通知录用；9、员工入职。六、招聘费用的预算七、招聘中的注意事项1、做好招聘前的准备（面试、笔试及个人着装）；2、接待要热情、礼貌、语言得体，不得与应聘者发生争执；招聘广告西安蓝豚网络科技有限公司公司行业：互联网电子商务公司性质：民营公司职位名称：销售代表工作性质：全职工作地点：西安市高新区丈八二路5号招聘人数：15人学历要求：大专及以上职位职责：1、联络客户,与客户建立良好的关系;2、通过持续与客户的沟通,发现并确定客户的需求;3、提供培训建议,为客户提出培训方案;4、维护客户关系,定期服务重点客户,为客户提供后续的课程服务;5、维护已有客户,跟踪回访客户,促成签单;6、学习拓展业务技巧和公司的相关政策规定。任职资格：5、语言表达能力强，善于与人交流，思维敏捷；6、有理想，有目标，有上进心，吃苦耐劳；7、大专及其以上学历，男女均可；8、有无经验均可（有销售经验的优先）。公司待遇：1、每周双休,办公室白领档次2、薪金1600-6000元:试用期无责底薪1600元+提成+奖金3、公司餐补,话费补助,交通补助联系方式及地址：联系方式：联系地址：西安市高新区丈八二路5号第二篇：销售招聘计划书销售招聘计划一、招聘需求职务名称：销售人员数量：8人职位职责：1、联络客户，与客户建立良好的关系；2、通过持续与客户的沟通，发现并确定客户的需求；3、提供培训建议，为客户提出培训方案；4、维护客户关系，定期服务重点客户，为客户提供后续的课程服务；5、维护已有客户，跟踪回访客户，促成签单；6、学习拓展业务技巧和公司的相关政策规定。任职资格：1、语言表达能力强，善于与人交流，思维敏捷；2、有理想，有目标，有上进心，吃苦耐劳；3、大专及其以上学历，男女均可；4、有相关销售经验的优先。工作性质：全职二、信息发布的时间和渠道1、时间：2016年3月2、渠道网络招聘：前程无忧。三、选拔步骤1、筛选简历及资料；2、初试；3、复试。四、招聘工作的具体流程1、在网上发布招聘信息；2、筛选简历；3、通知应聘者面试；4、进行初试；5、进行复试；6、向通过复试的人员通知录用；7、员工入职。第三篇：招聘计划书篇一：2014招聘计划书模板(通用版)浙江大庄实业集团有限公司招聘计划书招聘计划书简介：公司将于2015年开展一系列的招聘计划，其中包括各事业部现有人员空缺、离职补缺，新增事业部的人员配备，各分公司及市场部所需的销售人员、内勤等的招聘。为了能更有效地完成企业的招聘任务，人力资源部现制定此招聘计划，以预期和指导工作，并通过更多不同的渠道将企业的招聘信息传达到更多的求职者当中去，为企业带来更多的意向求职者。在众多的选择当中，挑选出更适合企业发展前景的人才。2015年1月-编制：审核：批准：招聘计划目录浙江大庄实业集团有限公司招聘计划书简介：..............................................................................................招聘计划1.招聘目的及意义：.........................................................................................2.招聘原则：............................................................................